[律师回复] 法律分析：（1）恶意逃债不以时间为单一判定标准。债务人出于逃避债务目的故意转移财产，不论何时都可能被认定为恶意逃债。比如债务人在债务产生后，立即将名下房产过户给亲属，明显是为了让债权人难以追讨债务，这就可能构成恶意逃债。（2）债权人拥有撤销权。当发现债务人有恶意转移财产迹象，债权人可依法行使撤销权。时效方面，从知道或应当知道撤销事由起一年内行使；自债务人行为发生之日起五年内未行使，撤销权消灭。（3）法院判定严谨。法院判断是否恶意逃债，会综合多方面因素，像转移财产时间、方式、目的以及和债务的关联性等，不是仅依据时间来确定。 提醒：债权人要留意债务人财产动向，发现恶意转移迹象及时行使撤销权，把握好时效 。

[律师回复] （一）当遭遇他人恶意诽谤，首先要保持冷静，切不可冲动行事，以免让情况变得更糟。（二）按照要求及时收集证据，像聊天记录要完整保护，证人证言要确保真实有效，这些证据是维权的关键。（三）依据诽谤情节判断处理方式，若情节较轻，属于自诉案件，被害人自行向法院提起刑事诉讼；若严重危害社会秩序和国家利益，等待检察院提起公诉。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外 。

[律师回复] 遇到小包工头拒不支付劳动报酬，可通过多种途径解决。首先是向劳动监察部门投诉，当地劳动保障监察机构有权力监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规情况，能责令小包工头限期支付拖欠工资。要注意及时前往当地相关机构反映情况。其次，若与小包工头存在劳动关系，可申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求支付拖欠工资及相应赔偿。申请时务必准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及欠薪事实的证据。最后，若是劳务关系，可直接向法院提起民事诉讼。提前准备好民事起诉状、双方身份信息、劳务合同（如有）、欠款证据等材料，让法院判令其支付劳动报酬 。通过这些途径，能有效维护自身合法权益。

[律师回复] 法律分析：（1）在民事领域，为维护申请执行人的合法权益，法律赋予法院依申请撤销被执行人恶意转移财产行为的权力。如此一来，被转移的财产会回到转移前的状态，让申请执行人的债权有实现的可能。而且，这种转移行为本身不具备法律效力，该财产依旧要用于偿还债务。 （2）司法惩处层面，法院针对被执行人的恶意行径拥有多种制裁手段。情节不那么恶劣的，会给予罚款处罚；情节严重的，会在高额罚款的基础上，再进行司法拘留，不过拘留时长通常不超过十五日。 （3）若情节达到特别严重的程度，就会触犯刑法，构成拒不执行判决、裁定罪。此时，面临的刑罚会更为严厉，量刑从三年以下有期徒刑、拘役或者罚金，到三年以上七年以下有期徒刑并处罚金不等。 提醒：被执行人别妄图通过恶意转移财产逃避执行，否则必将受到法律制裁。申请执行人发现此类情况应及时向法院申请，维护自身权益 。

[律师回复] 结论：离婚时家庭开支债务需区分共同债务与个人债务处理，共同债务共同偿还，个人债务自行承担。法律解析：夫妻共同生活期间如衣食住行、子女教育、老人赡养等合理开支形成的债务，属于夫妻共同债务。《民法典》规定，离婚时夫妻共同债务要共同偿还。要是共同财产不够清偿或者财产归各自所有，先由双方协议如何清偿，协议不成则由法院判决。而像一方擅自资助无抚养义务亲朋、独自筹资经营且收入未用于共同生活所负债务，属于个人债务，由负债方自己承担。准确判断债务是否因夫妻共同生活产生很关键。如果在离婚债务问题上存在疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。