合肥保险合同赔偿纠纷律师
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合肥保险合同赔偿纠纷推荐文章
没有签劳动合同工伤工资怎么赔付?
对于未签订劳动合同的工伤事故,只要能证明实际劳动关系,劳动者仍有权申请工伤认定和劳动能力鉴识,享受工伤保险待遇。相关费用如伤残辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等,由国家工伤保险基金报销或支付。
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2024-06-01
工伤赔偿标准
未签劳动合同辞退员工补偿标准如何计算
员工未签劳动合同被无过失解雇,补偿金根据工作年限计算,每满一年支付一个月工资。同时,若企业未及时签订书面劳动合同,员工可要求最多十一个月的双倍工资赔偿。请注意,具体赔偿标准和细节可能因地区和企业规定有所不同,建议员工在遭受不公正解雇时,及时咨询律师或劳动监察部门,以维护自身权益。
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2024-06-01
劳动合同
没有合同被辞退有赔偿吗
若员工与用人单位未签订书面劳动合同,被解雇时,用人单位应依法支付经济补偿金。如解除行为非法,员工可要求支付赔偿金。如解除行为合法,通常不支付补偿金。未签劳动合同违反法律,可追究单位责任。如无法协商,可在辞退后一年内申请仲裁。
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2024-06-01
劳动关系
公司未缴纳社保怎么赔偿?
公司未缴纳社保的赔偿是,可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金;如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。
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2024-06-01
北京社会保险比例表规定的缴费比例是多少?
北京社会保险比例表规定的缴费比例是:养老保险按照单位16%,个人8%来交纳、医疗保险按照单位10%,个人2%来交纳,生育保险按照0.8%来交纳,失业保险按照单位0.8%来交纳,具体情况结合实际而定。
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2024-06-01
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合肥保险合同赔偿纠纷问答推荐
危险驾驶罪不服可以上诉不
[律师回复] 解析:在涉及到危害驾驶行为且已作出一审有罪宣判时,相关犯罪嫌疑人均可依法享有上诉权。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》之明确规定,被告人、自诉人及其各自的法定代理人,对地方法院所作的第一审判决或裁定,如若存在异议,均有权以书面形式或口头方式向上级人民法院提起上诉。此外,被告人的辩护律师及近亲属,在得到被告人本人的明确授权后,亦可依法提出上诉。法律依据:《刑事诉讼法》第二百二十七条被告人、自诉人和他们的法定代理人,不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定,有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲属,经被告人同意,可以提出上诉。附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人,可以对地方各级人民法院第一审的判决、裁定中的附带民事诉讼部分,提出上诉。对被告人的上诉权,不得以任何借口加以剥夺。
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70岁老人危险驾驶罪怎么处罚
[律师回复] 解析:在处理对70岁老年人进行危险驾驶的犯罪行为时,所采取的处罚措施主要涵盖暂时吊销驾驶证、收取罚款、参与交通安全教育课程以及依据具体案情可能需要承担的刑事责任。值得特别关注的是,尽管年满70周岁的长者免于执行拘留处罚,但是诸如罚款和暂时吊销驾驶证这样的行政处罚方法仍适用于他们。另外,若该危险驾驶行为涉及到酒精含量超标(酒后驾车)甚至是达到醉酒状态(醉酒驾车),相关当事人还会按照法律程序被追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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哪种行为属于危险驾驶罪
[律师回复] 解析:在刑法典中,危险驾驭犯罪涵盖了如下几种具体行为:首先是追逐竞技驾驶,且情节恶劣者;其次是酒精浓度超标驾驶机动车,涉嫌构成此罪行;第三种则是从事校车业务或个人包车服务,其承载人员数量严重超出额定范围,或者行车速度严重超过法定规定;最后一类则是违反危险化学品安全管理法规,运输危险化学品,并对公共安全产生实际危害的行为。法律依据:《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
法律咨询...
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多次别车算不算危险驾驶罪
[律师回复] 解析:刻意频繁别车的行径,无疑被视为对公众安全构成严重威胁的行为,这无疑会触犯法律,构成危险驾驶罪。然而,在我们国家的现行法规中,并未对“多次”作出具体且明确的定义和诠释。不过,就别车而言,这是一种明显的交通违法行为,如果有人故意实施多次别车,那么他必将面临法律的严惩。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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工伤保险报销属于工厂还是个人取决于什么
[律师回复] 解析:在面临员工因公负伤并需接受医疗救治的情况时,经确认属于工伤范畴后该类医疗费用可获本公司的工伤保险金进行负担。这就意味着如果上述事件真实发生了,我们的员工将有权通过本公司的工伤保险基金申请报销相关的医疗费用。这种报销途径既可以分配到每位员工身上,也可以直接发放至公司账户,这主要取决于我们公司所购买的保险协议中的具体规定。其次,若公司未能按照规定缴纳相应的工伤保险费用,那么在经过工伤认定以及劳动能力鉴定之后,公司必须承担所有的工伤赔偿责任,其中自然包含了工伤医疗费用。换句话说,在这样的情况下,员工无法通过工伤保险基金来报销医疗费用,而只能由公司直接承担。法律依据:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
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