合肥辞退员工补偿谈判律师
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合肥辞退员工补偿谈判推荐文章
各地退休金领取标准是什么?
由于各地在职员工的月平均工资不同,因此,各地退休员工的退休金的领取标准,也有所不同。但是,退休金都是由基础养老金个人账户养老金组成的,与员工缴纳养老保险的年限有关。
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2024-05-16
舟山市高温补贴2024年是怎么规定的
舟山高温费的发放月份是6月、7月、8月、9月,根据浙江省的规定,发放标准是高温作业人员160元/月,非高温作业工人130元/月,一般工作人员110元/月。日最高气温达到39℃以上,当日应当停止户外露天工作。
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2024-05-16
置换补贴是什么意思 怎么理解置换补贴
是针对5年以上的旧车,拟以现金补贴形式,费用由北京市和汽车企业各出一半。初步讨论按照车辆使用年限划分为3个等级,使用年限为5年至6年的每车置换获补5000元,6至8年为6000元,8年以上最高获补7000元。补贴金额的50%为北京市直接划拨,其余由旧车主所置换的新车品牌车企所承担。
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2024-05-16
集资诈骗罪什么钱可以退
非法集资诈骗案件中,被告人非法占有或处置受害者财产必须追缴或退赔。受害者不可在案发后提出附带民事诉讼,但可通过民事审判庭单独起诉。已查封、扣押、冻结的诈骗财物及其孳息,权属明确者应返还受害者,权属不明者按比例返还,已退赔部分需扣除。单位犯罪者,应处罚金,主管及直接责任人员也需按规定处罚。
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2024-05-16
金融诈骗辩护
危险驾驶罪超员怎么处罚
严重超员驾驶等危险驾驶行为将受到严厉处罚,包括有期徒刑、罚金等刑事处罚。此外,醉酒驾驶、超速行驶、从事校车或旅客运输严重超员等也属于危险驾驶罪。违反危险化学品安全管理规定运输亦属此范畴,对公共安全构成威胁将受法律制裁。
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2024-05-16
交通违章
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合肥辞退员工补偿谈判问答推荐
员工要求用人单位不缴纳社保怎么办
[律师回复] 解析:在某些情形下,雇主可能未依法为员工缴纳社会保险金,在此种情况下,员工拥有向劳动监察部门提出投诉或举报的权利。依据我国现行的相关法律法规,劳动监察机构拥有对企业履行社保义务情况进行监督与检查的职能,当发现有公司未按照规定为员工缴纳社保时,劳动监察机构有权对其下达整改令,要求其及时纠正违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,有权责令用人单位改正。
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公司员工代理出庭资料需要注意什么
[律师回复] 解析:若贵公司的诉讼代表人为注册执业律师,那么出席庭审所需办理的各项法律手续,均由律师本人全权负责处理和掌握;然而,倘若贵公司的诉讼代表并非律师身份,而是公司内部的普通职员,在这种情况下,除了公司必须向法庭提交的授权委托书之外,还需额外提供能够证明该名代理人确系本公司员工的相关劳动合同等文件资料。法律依据:《民事诉讼法》第六十二条委托他人代为诉讼,必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求,进行和解,提起反诉或者上诉,必须有委托人的特别授权。侨居在国外的中华人民共和国公民从国外寄交或者托交的授权委托书,必须经中华人民共和国驻该国的使领馆证明;没有使领馆的,由与中华人民共和国有外交关系的第三国驻该国的使领馆证明,再转由中华人民共和国驻该第三国使领馆证明,或者由当地的爱国华侨团体证明。
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返聘退休人员单位未签返聘合同怎么办
[律师回复] 解析:在通常情况下,当用人单位决定与劳动者解除劳动合同时,我们维护自身权益的途径主要包括以下几个方面:首先,劳资双方当事人有权按照自愿平等、诚实信用原则进行友好磋商并达成共识,共同签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,对于无法通过协商解决的争议,可以选择向当地劳动监察大队或者人力资源和社会保障局投诉举报,或者请求调解机构介入,以求化解矛盾冲突;另外,如果上述渠道都未能妥善处理,还可以选择向有管辖权的劳动仲裁委员会提出书面申请,要求裁决用人单位履行相应义务,若对仲裁裁决结果仍不满意,则可依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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收银员帐钱的多出来拿走是否构成盗窃
[律师回复] 解析:收银员擅自取用货款的行径实属盗窃罪的范畴。然而,判断此种行为是否被判定为盗窃以及是否将面临相应惩罚,需要根据其盗窃所得款项之实际数额进行评判。根据我国相关法律规定,盗窃公共或私人财产,且数额达到一定标准者,或者实施了多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃、扒窃等行为者,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金;若盗窃数额巨大或者存在其他严重情节者,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;而对于盗窃数额特别巨大或者具有其他特别严重情节者,则应判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者没收全部财产。法律依据:《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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非国庆家工作人员受贿罪管辖权属哪个机关
[律师回复] 解析:针对非国家公职人员所犯下的受贿罪行,应由公安机关进行立案和侦查。若相关行为被认定为构成了非国家公职人员受贿罪,其数额若是较小的话,将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;而倘若数额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被课以没收个人财产的附加刑罚。值得注意的是,本罪的犯罪主体属于特殊类型,仅限于公司、企业或者其他单位中的工作人员。法律依据:《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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