鹤岗离职赔偿协议拟定律师
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签订劳动合同想离开辞职信怎么写?
签订劳动合同想离开辞职信怎么写?这个问题中其实包括的情况还挺多,合同是有法律效益的,可以保障员工在用人单位工作期间不受欺骗,保障自己的合法权益。但是当要想离开这份岗位时,就不只是写信,是要先将劳动合同解除,也就是辞职信是要解除合同的。其实就产生了劳动合同如何解除这一问题。上编这就和大家说说如何解除劳动合同和辞职信的写法。
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2024-05-13
男职工可以享受的护理假最多有几天
参保单位男职工,其配偶符合国家政策生育的,男职工所在单位按时足额连续缴费满6个月,在配偶产假期间可享受10日的护理假和护理假津贴,护理假日津贴标准按其配偶生育的上一个月用人单位人均日缴费工资基数计发。已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的,增加产假14天,同时给予男方护理假10天。
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2024-05-13
兼职属于童工吗?
年龄在16周岁以下的,属于童工,依照法律法规的规定,不管是全职还是兼职,都属于使用童工,一旦被查处,就会受到法律的制裁。
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2024-05-13
《职业病防治法》全文2024年修订
第一章总则;第二章前期预防;第三章劳动过程中的防护与管理;第四章职业病诊断与职业病病人保障;第五章监督检查;第六章法律责任;第七章附则。
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2024-05-13
离职证明需要注意的有哪些?
1、证明格式。2、必有信息:单位名称(注册全称,离职者姓名、身份证号码,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期(加盖公章,骑年压月。3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
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2024-05-13
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鹤岗离职赔偿协议拟定问答推荐
本人于2024年04月24日起入职本公司、于本公司入职当天没有给我签订任何劳动合同、本人至2024年04月24日起至2024年5月05日入职到当天10多天、个人原因觉得不太合适自己、就向本公司这边申请离职、本公司这边说是我自离没有给我任何薪资、本公司提出需要提前申请15天的压榨员工为由、入职当天没有给我任何合同、也没有提前跟我说需要提前15天辞职、以压榨员工为由
[律师回复] 你好,提前三天提离职即可E
广东公尚...等
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你好,我想咨询一下,我有个朋友在一个金融公司上班,上了有9年时间,后来公司被举报说没有金融执照,然后被取谛了,然后和客户达成协议一年半时间全部返还,其中只有很小一部分人返还了不到百分之五,很多人是一分钱未还。我朋友这段时间打不通电话,后来才知她被刑拘了,她在这个公司九年时间融资了
[律师回复] 你好,你可以把要咨询的问题详细说一下
张弦等
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离婚协议签字后没有办理手续,有一方反悔,协议有效吗?
[律师回复] 您好,请问能具体说明一下吗
陈平凡等
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夫妻自己写的离婚协议书有效吗
[律师回复] 具体要看离婚协议中条款
杨新伟
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工伤发生不到一个月,已经出院,单位不理,受伤职工需要回老家,受伤职工可以在一个月内申请工伤认定吗
[律师回复] 受伤后随时都可以申请工伤认定
王小超等
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