和硕县劳动纠纷协议拟定律师
抱歉,没有找到相关律师
和硕县劳动纠纷协议拟定推荐文章
劳动法提出离职多久可以走
我国劳动法规定,员工离职需提前30天书面通知雇主。但双方协商一致,可提前终止合同。试用期员工提前三天书面通知即可。如雇主违法,员工可立即解除合同。离职方式包括依法立即解除、提前30天通知解除和协商一致解除。
10w+
浏览
2024-06-23
劳动关系
劳动合同到期多久起诉有效
劳动合同期满后,诉讼时效一般为三年,自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起计算。若权利受损超过二十年,法院不予保护。特殊情况下,法院可根据申请延长诉讼时效。
10w+
浏览
2024-06-23
劳动合同
劳务派遣人员是不是就是外包
劳务派遣涉及劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同,再将其派遣至实际用人单位。而劳务外包是用工单位将非核心或辅助任务交给专业机构执行。两者在概念上有所不同,前者关注人员派遣,后者关注任务外包。
10w+
浏览
2024-06-23
劳务派遣
宅基地买卖合同协议书怎么写?
甲方:乙方:甲乙双方就宅基地使用权转让事宜,经自愿、平等、友好协商,达成转让协议如下:1、宅基地坐落、面积2、转让金额3、付款方式及期限4、房产归属5、违约责任6、未尽事宜7、协议生效条件8、协议份数。甲方:乙方:年月日。
10w+
浏览
2024-06-23
劳动合同是不是应该明确员工工资
劳务合同中,薪资明确性至关重要。合同应详细规定薪资,若缺失,双方可协商补充或重拟合同,明确薪资及福利待遇,保障双方权益。确保薪资明确,避免纠纷,促进和谐劳动关系。
10w+
浏览
2024-06-23
工资福利
查看全部知识
和硕县劳动纠纷协议拟定问答推荐
签完离婚协议提交法院后反悔还能撤回吗
[律师回复] 解析:在特定条件下,离婚协议可被提起诉讼要求撤销或修改,然而这取决于案件的具体情况。值得注意的是,在离婚协议中所涉及的财产分配条款或由当事人通过离婚程序达成的财产分配协议,对于男女双方均具有法定的约束效力。因此,对于财产分配问题的相关规定,原则上是不允许撤销或更改的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
律图北碚...
1
名律师已解答
获取解答>
离婚协议书写归所有和单独所有有何区别
[律师回复] 解析:不动产单独所有是指登记者独自享有房屋产权的百分之百所有权;这一权益通常以房产证“共有情况”栏目内填写的“单独所有”予以明确体现。相反地,共同共有则意味着两个或者两个以上的产权人对于该财产拥有同等比例且不区分具体份额的所有权。在房产证上,这种情形将被明确标注于“共有情况”栏目中,同时在后页的附注部分详细列出所有共有人的姓名及其所占份额。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百九十七条不动产或者动产可以由两个以上组织、个人共有。共有包括按份共有和共同共有。第二百九十八条按份共有人对共有的不动产或者动产按照其份额享有所有权。
律图佳木...
1
名律师已解答
获取解答>
老公出轨后签婚内财产协议是否有效
[律师回复] 解析:若您的丈夫发生了出轨行为,那么在签署婚内财产协议时需确保其满足以下几个关键要素方可具备法律效力:首先,协议必须建立在夫妻双方自愿且平等协商的基础上;其次,应当采取书面协议的方式进行记录和约定;再次,须保证当事人对于分配给自己或对方的财产拥有完全的处置权利,也就是说,他们仅能对婚姻关系存续期间所获得的财产以及个人婚前财产进行处理;最后,还需要符合其他相关法律法规的规定。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
律图酒泉
1
名律师已解答
获取解答>
企业股权交易纠纷有无时间上的限制
[律师回复] 解析:关于股权纠纷案件,其诉讼时效应为三年时间,自权利人明确知晓或理应了解自身权益受到侵害以及义务方出现之日起开始计时。但在特殊情况下,若法律对此做出了特定规定,则需遵循相关条例来进行处理。然而,若权利人自知权益遭受损害至今已逾二十年,人民法院将不予受理此类案件;若情况确实特殊,且经权利人提出申请并通过审查,人民法院方可酌情决定是否予以延长诉讼时效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
律图大港...
1
名律师已解答
获取解答>
公司裁员签了赔偿协议不给打钱如何维权
[律师回复] 解析:如若企业在解除雇佣关系时未对员工提供补偿,劳动者可向当地劳动保护行政主管部门进行投诉或向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请。倘若仲裁结果已经明确且企业仍然拒绝履行相应责任,则劳动者可以手持仲裁裁决书向人民法院提出强制执行申请;或是直接向人民法院提起诉讼,以维护自身权益。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
律图巫山...
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
石河子劳动纠纷协议拟定律师
博尔塔拉劳动纠纷协议拟定律师
乌鲁木齐劳动纠纷协议拟定律师
克拉玛依劳动纠纷协议拟定律师
昌吉劳动纠纷协议拟定律师
哈密劳动纠纷协议拟定律师
吐鲁番劳动纠纷协议拟定律师
塔城劳动纠纷协议拟定律师
阿勒泰劳动纠纷协议拟定律师
伊犁劳动纠纷协议拟定律师
阿克苏劳动纠纷协议拟定律师
喀什劳动纠纷协议拟定律师
和田劳动纠纷协议拟定律师
巴音郭楞劳动纠纷协议拟定律师
克孜勒苏柯尔克孜劳动纠纷协议拟定律师
省直辖劳动纠纷协议拟定律师
博湖县劳动纠纷协议拟定律师
和静县劳动纠纷协议拟定律师
库尔勒经济技术开发区劳动纠纷协议拟定律师
库尔勒市劳动纠纷协议拟定律师
轮台县劳动纠纷协议拟定律师
且末县劳动纠纷协议拟定律师
若羌县劳动纠纷协议拟定律师
尉犁县劳动纠纷协议拟定律师
焉耆回族自治县劳动纠纷协议拟定律师
找和硕县知名劳动纠纷协议拟定律师就上律图,我们为您提供2024年和硕县擅长劳动纠纷协议拟定律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
和硕县律师
>
和硕县劳动纠纷协议拟定律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选