菏泽新合伙人入伙协议拟定律师
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菏泽新合伙人入伙协议拟定推荐文章
病假工资规定2024年有什么新的内容?
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资 ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发 ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发 ③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
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2024-05-27
新房出现施工方质量问题怎么办
当业主察觉到所购商品住宅存在施工质量问题之际,必须在质量保修期之内迅速向开发企业提出并索取维护管理的责任权益。因业主本身疏忽,未及时行使此项权力而导致保修期限已过者,对此类情况,我们需明确表示无法获得法律层面的支持。
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2024-05-27
工程质量纠纷
生三胎新政策2024奖励有哪些?
根据最新的政策,国内已经放宽了对生育三胎的限制。一对夫妻可以生育三个子女,符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。这意味着以后出生的第三胎不需要缴纳社会抚养费,即不需要罚款。
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2024-05-27
买房收入证明范本是怎样的?
申请商业贷款应先填写收入证明,明确个人收入及公司联系方式,并单位公章/人事章。1、通常来说,收入需要达到月供的两倍:月收入(税后)×12必须=年收入(税后)。需要注意的是,收入证明复印无效。2、加盖单位公章或者人事章。3、加所在公司人力部的座机。
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2024-05-27
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-05-27
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菏泽新合伙人入伙协议拟定问答推荐
团伙盗窃罪能否判缓刑
[律师回复] 解析:在团伙盗窃案件中,若涉及的部分犯罪嫌疑人具备缓刑资格,那么便可对此类人员适用缓刑制度。盗窃行为的判罚标准主要划分为三个级别,其中的第一级别的情况为:涉及金额较大者,或者是频繁实施盗窃行为、未经允许擅自进入他人住宅进行盗窃、携带武器进行盗窃、以及进行扒窃等违法行径的,将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚,并且可能会附加罚款。就缓刑制度而言,其需要满足以下几个方面的要求:首先,犯罪分子应当被判处拘役、三年以下有期徒刑;其次,犯罪情节需相对轻微,尚未达到严重程度;再次,犯罪分子应有悔过之意,愿意接受法律制裁;此外,还应确保犯罪分子不会再次犯下类似罪行,即存在再犯罪的风险较低;最后,宣告缓刑并不应对其所在社区带来明显不利的影响。值得注意的是,对于那些年龄未满十八岁的未成年人、正在妊娠期或哺乳期的女性以及年龄已经超过七十五岁的老年人来说,他们很可能会被判以缓刑。因此,在考虑团伙犯罪的具体情况时,如果犯罪分子同时满足了盗窃罪的第一层次量刑标准以及宣告缓刑所需的各项条件,那么便有可能或应该对其适用缓刑制度。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃罪量刑分为三个层次,其中第一个层次为数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或单处罚金。第七十二条缓刑需满足:(1)被判处拘役、三年以下有期徒刑;(2)犯罪情节较轻;(3)有悔罪表现;(4)没有再犯罪的危险;(5)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。同时,若犯罪分子为不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,则应当缓刑。故根据团伙犯罪具体情况,若其中犯罪分子同时满足盗窃罪第一层次量刑标准及宣告缓刑的条件,则可以或应当宣告缓刑。
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劳动合同争议仲裁怎么处理
[律师回复] 解析:在涉及劳动争议的情况下,申请人应当自劳动争议发生之日起计算时限起算点起一年内,向所属地区的劳动争议仲裁委员会提交书面申请。若申请人无法提供确凿的不可抗拒因素或者其他合法合理的理由作为申请仲裁时效超期的解释和证明,那么劳动争议仲裁委员会将依法拒绝予以受理该申请案件。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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新交规违章停车是怎么规定的
[律师回复] 解析:若驾驭者在场,交通警察有权指明所涉违规行为,同时发出口头警告,责令其立即将机动车驶离现场。通常情况下,驾车人士仅需迅速离开肇事地点即可解除惩罚,并无需缴纳罚款。但若驾驶者拒不听从指挥致使行车过程对于其他车辆及行人造成阻碍,交通警察将依法对其处以二十元至二百元不等的罚款。法律依据:《道路交通安全法》第二条中华人民共和国境内的车辆驾驶人、行人、乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人,都应当遵守本法。
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婚前房产离婚协议时忘了写进去会有什么后果
[律师回复] 解析:若离婚协议并未提及有关房产事宜,双方当事人可经由友好协商制定相关补充条款,将其视作对原离婚协议的补充和完善,对各方均具备法律约束力。倘若双方无法就此达成共识,则可依法向当地人民法院提起诉讼解决纠纷。在此过程中需注意区分以下两种情形:首先,若在协议离婚阶段,由于存在欺诈、胁迫等不当行为,致使房产未能得到合理分配,遭受欺诈或胁迫的一方可在离婚之后的一年内提出诉讼请求,撤销先前的财产分割协议;其次,若在离婚过程中,一方故意隐瞒或转移了部分财产,使另一方对此毫不知情,进而导致房产未能得到妥善处理,那么遭受隐瞒的一方有权在发现事实真相后的三年内,向当地人民法院提起诉讼,主张对该房产进行公平分割。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
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董事会决议法定人数有规定吗
[律师回复] 解析:依据我国《公司法》的相关规定,有限责任公司的董事人数通常为三人至十三人之间,而股份有限公司的董事人数则多于五人但不多于十九人。就股份有限公司而言,其董事会的会议必须得到超过半数董事的出席才能正式进行,并且董事会所做出的任何决策也必须经过全体董事中过半数以上的赞同才算有效。此外,在股份有限公司的董事会表决过程中,每位董事都享有平等的一票权。至于有限责任公司的董事会,其议事方式及表决程序则由公司章程自行规定。因此,相较于股份有限公司,有限责任公司在董事会的议事方式与表决程序上具有更高的灵活性。值得注意的是,有限责任公司与股份有限公司在经营理念上存在显著差异。前者更加注重人与人之间的紧密协作,而非仅仅依赖资本的力量;后者则更多地关注未来潜在新股东的权益保护,并强调公正、透明的运营模式。在董事会成员为偶数的情况下,有限责任公司有权根据自身需求制定相应规则,例如只需获得半数以上董事的支持即可通过决议。例如,若共有六位董事,那么只需三位董事投赞成票便可通过决议,无需四位董事同时同意。又或者,当出现3:3的平局局面时,董事长有权作出最终决定。亦或是将待决事项提交给股东大会,由股东们共同决定。法律依据:《中华人民共和国公司法》第四十四条第一款有限责任公司设董事会,其成员为三人至十三人;但是,本法第五十条另有规定的除外。
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