红河职业病诊断纠纷律师
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红河职业病诊断纠纷推荐文章
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-05
失业金一个月能领多少钱?
失业金一般是842元至951元之间。失业金的领取期限:缴费时间满一年不满五年的,领取失业保险金最长为12个月;累计缴费时间满五年不满十年的,最长领取时间为18个月;缴费十年以上的,领取失业金最长为24个月;上班族可考虑工作五年领一次失业金。
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2024-06-05
每月病假天数是否有限制规定?
每月病假天数是没有限制规定的,因为劳动者拥有休息的权利。任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
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2024-06-05
职工互助金是什么
职工互助金是指通过公司和员工的力量,用zhi互助的方法救助生活有困难的员工,减轻和解决集团公司员工因突发性事故造成的特殊困难,而且是不以盈利为目的的。
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2024-06-05
离职补偿金个税计算方法是什么
离职时获得的经济补偿金的个人所得税的计算方法是一次性经济补偿金除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。这里的工作年限是以员工在本企业的实际工作年限来计算的,如果超过了12年就按照12年来计算。
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2024-06-05
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红河职业病诊断纠纷问答推荐
未签订劳动合同员工主动离职可以要求补偿吗
[律师回复] 解析:在未签署任何劳资协议的情况下,自行辞职依然享有相应的赔偿权益。首先,根据相关法律法规,用人单位自雇佣员工之日起,若超过一个月但不足一年仍未能与员工签订书面劳动合同,则应向该员工每月支付两倍的薪资作为补偿。其次,我们强烈建议您首先尝试通过申请劳动仲裁来解决问题,如若对仲裁裁决结果持有异议,可选择继续上诉至法院。最后,对于那些未签署劳动合同且在用人单位工作时间未满一年的员工来说,他们有权要求用人单位自其入职后第二个月开始,按照双倍工资标准进行补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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职务侵占罪单位如何索赔
[律师回复] 解析:在我国,对于涉及职务侵占罪的案件,不允许对被告人提起刑事附带民事诉讼,唯一的路径是由法院依据法律规定进行强制执行或责令被告人进行赔偿,若以退赔方式无法填补受害人所受损失,则受害人可选择单独提起民事诉讼。在此过程中,若犯罪分子因非法占有、处置被害人财产而导致受害人遭受物质损失,人民法院应依法采取强制措施,要求被告人进行赔偿。对于被追缴、退赔的情况,人民法院可以将其视为量刑情节予以考量。然而,即使经过追缴或退赔,仍然未能弥补受害人损失的,受害人有权向人民法院民事审判庭另行提起民事诉讼,此时,人民法院亦会依法予以受理。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪走的流程是什么
[律师回复] 解析:职务侵占案件办理流程详细如下:1.举报和报警。举报者务必先向相关侦查部门的接听报案电话的警员明确表达出报警意图,并逐项填写《报案表格》,同时接收接警警员对其进行的询问;2.接到报案信息后即接受案件,将其归档备案以便后续处理;3.符合立案标准的案件,公安机关将正式立案展开调查;4.在立案之后,公安机关将开展全面深入的侦查工作;5.经过侦查,若发现犯罪事实确凿且证据充分,公安机关将会把案件移交至检察院进行审查;6.检察院在收到案件后,将对案件进行严格的审查,如果认为符合起诉条件,则会向当地人民法院提出公诉请求;7.最后,由人民法院根据法律规定作出公正的判决。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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股东犯职务侵占罪会坐几年牢
[律师回复] 解析:对于法定刑设定在五年以下有期徒刑或拘役的案件,其量刑起点及基准刑的设立方式如下所述:利用职务之便,以不法手段侵犯本单位财产权益,导致犯罪金额达到了“数额较大”的起点——即一万元人民币,那么就可以在三个月拘役到六个月有期徒刑这一范围内,根据具体情况来确定量刑起点。在此基础之上,如果犯罪金额每增加一千八百元,则可以相应地增加一个月的刑期,以此作为确定基准刑的依据。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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教师交通肇事罪涉及公职吗
[律师回复] 解析:在涉及交通肇事罪的案例中,是否会对其公共职务产生不利影响存在着一定的不确定性。具体而言,如果行为人因为疏忽大意而触犯刑法行为并被判定为有期徒刑,且该刑罚期限超越了三年的期限,那么相关部门将据此准予其解除公职。然而,若行为人是由于疏忽大意犯下的罪行,被判处罚金或处以管制、拘役或是三年以下有期徒刑等类型的刑罚,通常而言,其公职将会被立即解除。然而在特殊情况下,例如在案件情况特别复杂敏感,或者考虑到其他诸多因素认为解除其公职并不符合实际时,相关部门也可能做出保留其公职的决定,但必须先向上级机关进行申请并获得批准方可执行。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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