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住房公积金贷款要什么材料
借款人及参贷人(共同还贷人、担保人)的居民身份证、户口簿原件及复印件和共同还款承诺书。婚姻状况证明(已婚的提供结婚证复印件,其他情况由所在单位或派出所出具证明。合法的商品房购房合同或协议。借款人及参贷人所在单位提供的个人资信证明。借款人已交付不低于30%购房款的有效凭据。有效的担保证明。
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2024-06-22
上海商品房维修基金要什么时候缴纳,如何管理?
一般业主要在办理房产证前一个月交给开发商,然后开发商转交房产管理核心。代收的时间节点一般为办理房产证前一个月(维修基金收取一个月后,业主应向代收单位索要相关票据)。1、房地产行政管理部门应定期与专户银行核对维修基金的交存情况,并在该物业范围内公布。
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2024-06-22
领社保退休金是按哪里地方算?
领社保退休金是按退休的地方算,因为在哪个地方办理退休手续的话,他就会按照当地的情况来进行退休金的发放,比如说在一些经济发展比较好的地方领退休金,他相对来说退休金的金额也是比较多的,但必须要达到法定退休年龄。
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2024-06-22
职工退休手续办理流程是怎样的?
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料。2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报。3、企业向当地人社部门申报。4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇.5、等待社保局通知。社保局会通知办卡,按手印。手续都办好以后,次月领取待遇。
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2024-06-22
代通知金和经济补偿金的计算基数一样吗?
代通知金和经济补偿金的计算基数不一样,前者的计算基数为职员上一个月的工资,对于后者的基数则为解除(终止)劳动关系前十二个月的月均工资。除了计算基数之外,二者的支付金额等也存在差异。
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2024-06-22
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红山区订金退还问答推荐
公司不签订劳动合同不缴纳社保违法吗
[律师回复] 解析:未履行订立书面劳动合同以及为劳动者缴纳社会保险等义务,皆属违反《中华人民共和国劳动法》之相关规定。在无任何形式之书面劳动合同约束的情况下,若雇佣关系持续超过一个月以上,则劳动者有权要求雇主支付其超出该期限的全部工作期间的两倍薪资作为赔偿;同时,此种情形亦有可能导致劳动者受到劳动行政主管部门的警示和惩处措施。对于未能按照法律法规规定为劳动者办理社会保险手续的用人单位,社会保险行政主管部门有权依法发出限期整改通知,以确保劳动者权益得到充分保障。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
律图璧山...
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签订合同的当事人组建失败合同是否还有效
[律师回复] 解析:不具备生效条件的合同与无效合同的法律效果相似。由于这份合同尚未正式组建,其各类条款自然无法被承认有效。未开始执行的合同,本身并不具有法律约束力,也就不存在失效的期限或其他因素影响其效力。未完成所有必要审批程序而影响合同最终生效的情况下,也不应妨碍其中关于履行各种审批环节及相关指导的义务性条款的有效性。对于那些应该负责办理相关申请和审批手续的当事人未能如约履行其应尽职责的情况,另一方有权要求他们承担因违反此项义务所产生的相应责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
环境保护...
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名律师已解答
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劳务合同签订一年公司不续签怎么办
[律师回复] 解析:在签订一年劳动合同期满后,若雇佣方无意继续与员工续约,则该员工有权依法提出劳动仲裁请求。然而,如在续订劳动合同时,雇主能够保持或提高原劳动合同中所约定的条件,而劳动者对此表示反对,从而导致固定期限劳动合同按照相关法规终止的情况下,雇主仍需向该员工发放经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
律图甘孜
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签订拆迁协议后强制拆除房屋这是否合法
[律师回复] 解析:根据我国现行法规的明文规定,在房屋拆迁部门同被拆迁户签署拆迁补偿协议之后,如若房屋拆迁部门强行实施拆除作业,其是否构成违法行为需依据具体的案情事实进行判断。然而,如果在此过程中涉及采用暴力、胁迫等非法手段进行的强拆活动,那么无疑将被判定为违法犯罪行为。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后,被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。禁止建设单位参与搬迁活动。
律图济源...
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劳动法未签订劳动合同赔偿金是多少
[律师回复] 解析:关于未签署劳动合同的赔偿标准规定如下:在用工之日起超过一个月但不足一年的时间内,若用人单位未能与劳动者签署书面劳动合同,应向劳动者每月支付二倍的基本薪酬作为补偿;而若是从用工之日开始计算已满一年,用人单位仍未与劳动者签订书面劳动合同,此情形应被视作已经签订了无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同时起,用人单位需向劳动者每月支付二倍的基本薪酬作为赔偿。根据相关法律法规,通常情况下,受害者仅可获得额外11个月的双倍工资作为补偿。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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