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领社保退休金是按哪里地方算?
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2024-08-09
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卢滨律师律师
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专家导读
领社保退休金是按退休的地方算，因为在哪个地方办理退休手续的话，他就会按照当地的情况来进行退休金的发放，比如说在一些经济发展比较好的地方领退休金，他相对来说退休金的金额也是比较多的，但必须要达到法定退休年龄。
领社保退休金是按退休的地方算，参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。的养老金计算办法。
二、养老金计算方式。
养老金=基础养老金 个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金 个人账户养老金=基础养老金 个人账户储存额÷139
退休在我们国家都是非常重要的，尤其是对于退休的人员来说的话，他首先是需要办理相关的退休手续，才能够领取到退休金的，并且在某一个地方办理退休手续就会领取，按照当地的情况的收入状况来进行领取。
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[律师回复] 解答如下, 买满15年社保就可以按月领取退休金。
按照国家相关规定职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁从事管理和科研工作的女职工55岁从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
15年为领取养老金的最低年限，交足15年社保金后即满足可以领取养老金的条件，即使此时距退休还有若干年。
由于符合领取养老金的条件，因此达到法定退休年龄时，可以依法办理退休手续，但退休金的计算基数以缴纳社会保险费的最后一年的社平工资为准。
每年的社会平均工资都在不断增长，20年后的社平工资要比现在的社平工资高出若干，相同的退休年龄，养老金数额却天壤之别，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，如果交满15年后,继续交纳的,退休后养老金会多一些，也就是参保时间越长,缴费越高的人，退休是的养老待遇就越高。
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生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天
2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。生育津贴计算公式：
1、职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）；
2、低于上一年本市职工月平均工资60的，按照上一年本市职工月平均工资的60计算；
3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；
4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
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一、《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。
二、产假期间工资怎么算，如何发放：
1、如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
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二、产假期间工资怎么算，如何发放：
1、如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
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[律师回复] 对于社保交满20年退休时能领多少退休金这个问题，解答如下, 社保交满20年退休时可以领退休金的数额要根据在岗时的月平均工资等计算，具体的数额通过以下方式计算：
1、因为基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和综合性补贴组成;
而基础养老金=上一年职工月平均工资×20%。
2、个人账户养老金的计算方法是：退休时的个人账户储存总额÷1
20，而个人账户养老金是按缴费工资的11%划入;
3、过渡性养老金=上一年职工月平均工资×本人的平均缴费指数×日前的工龄×
1.3%。
退休时上一年职工月平均工资，退休时的个人账户储存总额，本人的平均缴费指数都要等退休当年才确定，所以现在不能测算出退休时能拿多少养老金的;
4、可以确定的是，选择的缴费档次越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金就越高。
1、因为基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和综合性补贴组成;
而基础养老金=上一年职工月平均工资×20%。
2、个人账户养老金的计算方法是：退休时的个人账户储存总额÷1
20，而个人账户养老金是按缴费工资的11%划入;
3、过渡性养老金=上一年职工月平均工资×本人的平均缴费指数×日前的工龄×
1.3%。
退休时上一年职工月平均工资，退休时的个人账户储存总额，本人的平均缴费指数都要等退休当年才确定，所以现在不能测算出退休时能拿多少养老金的;
4、可以确定的是，选择的缴费档次越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金就越高。
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