化德县老板逃薪追讨律师
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自费社保2024年新规定养老需要缴纳多少年?
养老保险最少要累计交满15年,根据《社会保险法》第十六条的规定,参加基本养老保险的个人,需要达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的可以按月领取基本养老金。
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2024-09-19
养老金发放比例是多少?
退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
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2024-09-19
南京劳动合同法兼职时薪最低是多少
1、月最低工资标准为1770元。2、非全日制用工小时最低工资标准为15.5元/小时。最低工资标准是指,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
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2024-09-18
单位犯罪起诉意见书模板是怎样的?
单位犯罪起诉意见书模板由首部、正文、尾部组成,起诉意见书是公安机关对侦查终结的案件,认为犯罪嫌疑人的行为已构成犯罪,并且犯罪事实清楚、证据确定、充分,依法应当追究刑事责任,移送同级人民检察院审查起诉时制作的法律文书。
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2024-09-18
用人单位调岗降薪是否违反劳动法规
雇主擅自对雇员进行降薪或岗位调动,违反劳动法,因这触犯劳动合同条款变更。调整需经充分协商并获双方书面同意。除非有员工无法胜任工作的证据,否则单方变更无效。如员工反对,雇主须依法处理,可能涉及合法解职。
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2024-09-07
劳动争议
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化德县老板逃薪追讨问答推荐
劳动纠纷的追诉期限是几年的
[律师回复] 劳动纠纷这个事一般的法律规定就是你得在一年之内去追诉。如果是劳动方面的问题,比如跟公司有争议,那么向相关部门提交投诉的时间就只有一年,这个开始的时间是从你发现自己被侵权了的那一刻算起的。说个例子,假如你正在工作阶段,因为公司拖欠工资这种情况引发了争议,那你这时候去提起诉讼的话,可是不需要等待一年这么久的。当然,要是你已经不再继续工作下去了,那就得在离职后的一年内赶紧去投诉维权。
秦皇岛法...等
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名律师已解答
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刑事和解可以不追究吗
[律师回复] 刑事和解这件事儿,在特定情况下确实能影响到犯罪嫌疑人或被告的刑事惩罚,不能说完全就不用被追责。简单地来说,就是在刑事诉讼的整个流程里,罪犯、被告人和受害者以及他们的家人、亲戚等一起商量出个解决方案,然后根据这个方案来减轻罪犯、被告的处罚。如果罪犯犯的罪行比较轻,按照法律规定可能都不用判刑或者直接就免了刑罚的话,那么检察院就有权利做出不起诉的决定。不过,要是罪犯做的事情特别严重,给社会带来的危害也很大,那就算他们跟受害者达成了和解,还是得接受刑事惩罚。
重庆法务等
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名律师已解答
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我签了合同,但老板拖欠工资。我没法干了。所以合同未满我不干了。
[律师回复] 您好有什么可以帮到你l
卢祖宁等
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名律师已解答
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撞了车逃离现场后果是什么
[律师回复] 交通肇事逃逸是指在发生交通事故后,肇事者未依法处理事故,而是逃离现场,以逃避法律责任的行为。这种行为不仅违法,而且会带来严重的法律后果。1. **刑事责任**:根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。2. **行政责任**:对于肇事逃逸行为,公安机关交通管理部门可以依法对行为人处以罚款,并吊销机动车驾驶证,且终身不得重新取得。3. **民事责任**:根据《道路交通安全法实施条例》第九十二条规定,发生交通事故后当事人逃逸的,逃逸的当事人承担全部责任。逃逸行为可能导致行为人需要承担事故的全部赔偿责任。4. **其他后果**:肇事逃逸还可能导致个人信用受损,影响日后的就业、贷款等社会活动。肇事逃逸的认定标准包括但不限于以下几点:- 明知发生交通事故,驾车或弃车逃离事故现场的;- 有酒后和无证驾车等嫌疑,在报案后不履行现场听候处理义务,弃车离开事故现场后又返回的;- 虽将伤者送到医院,但未报案且无故离开医院的;- 离开事故现场且不承认曾发生交通事故,但有证据证明应知道发生交通事故的。法律对于肇事逃逸行为的处理是严厉的,因此,一旦发生交通事故,应当立即停车,保护现场,抢救伤者,并及时报警,依法处理。逃逸不仅无法逃避责任,反而会加重处罚。[^9^]
王旻
1
名律师已解答
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追尾了违停车辆。违停车辆跑了,交警说我全责。没有找违停车辆。没有开事故认定书
[律师回复] 您好,我是企业法律顾问黄小姐我们单位是为企业,个人提供专项法律服务服务包括:1:法律问题个人、企业、服务期免费咨询(给予专业法律意见)。2:企业风险防控,员工管理,劳资体系的完善(员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定)。3:合同审核与起草。4:律师函、解决货款拖欠。5:企业品牌维权打假,企业股权协议审核修订等。如有其他起诉需求,个案法律服务等,也可向我咨询
何佛元等
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名律师已解答
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