淮安劳动诉讼律师
抱歉,没有找到相关律师
淮安劳动诉讼推荐文章
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
10w+
浏览
2024-05-15
劳务派遣算工龄吗
劳务派遣的员工,如果不是本人原因派遣到新的用人单位,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,应予支持。所以,实践中,劳务派遣是可以算工龄的,但要注意转换工作的原因。
10w+
浏览
2024-05-15
建立劳动关系兼职算吗?
兼职是否算劳动关系要看实际情况,如果兼职的单位为其签署劳动合同,符合用工主体条件,可以认定是劳动关系,双方发生纠纷,应该用劳动法调整。而有些大学生就是简单到企业干活,没有严格制度约束,应该认为是劳务工,不算劳动关系。
10w+
浏览
2024-05-15
电动车无接触逆行导致事故责任怎么划分
当电动车在非机动车道逆行导致事故时,若发生在机动车车道,电动车需负全责;若发生在非机动车车道,电动车则需承担同等责任。但具体责任划分还需依据交警部门出具的事故责任认定书来确定。因此,在处理此类事故时,应遵循相关法律法规,并尊重交警部门的权威判断。
10w+
浏览
2024-05-15
交通事故责任
诉讼费怎么交
诉讼费用原则上由原告、有独立请求权的第三方及上诉方预先支付,被告提起反诉也需垫付。追索劳动报酬等案件可免预缴。自收到缴费通知起七日内缴纳。法院受理后会发通知书,列明费用和银行信息,要求七个工作日内完成缴费手续。前往银行缴纳后提交收据给法院。
10w+
浏览
2024-05-15
诉讼管辖
查看全部知识
淮安劳动诉讼问答推荐
人死了诉讼时效三年过了
[律师回复] 解析:在相关纠纷已经超出了诉讼时效限度的境况下,当债务人离世后,债权人所失之权利实为胜诉权。于是,面对此种情形,债权人得以积极地与债务人的合法继承人进行深入交流和协商洽谈。假如能成功重新签订还款的协议,则可以毫不犹豫地认为其有效地终止并重启相关的诉讼时效。同时,倘若债权方有充足的证据证实曾经通过追索欠款或者向法庭递交起诉书、支付令等方式为诉讼时效带来过短暂的终止效果,那么此时他们便有资格向法院提起诉讼。此外,债权人还可以向债务人发出关于催收欠款的通知,如该债务人在这样一份书面通知上签属姓名或盖印公章,便足以视作他再次确认了该笔债务的存在及其偿还义务,从而使诉讼时效得以再度被启动并重新开始计算。法律依据:《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
经济纠纷的诉讼期限是多久
[律师回复] 解析:关于经济争议纠纷的适用诉讼时效期限为三年这一问题,我国相关法律法规明确规定了向人民法院提出保护其民事权益的诉讼时效期长为整整三年时间。在此阶段内,诉讼时效期应从权利人意识到或应当明确意识到自身权益遭受损害和行为义务主体之日开始进行计算。然而,若权利人所受损害之日起已超过二十年之久,则人民法院将不再提供任何形式的保护措施;但在某些特定情况下,人民法院可依据权利人的申请,酌情决定是否予以延长。法律依据:《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
1
名律师已解答
获取解答>
第三人能否单独提起行政诉讼
[律师回复] 解析:在我国现行的《行政诉讼法》中明确指出,任何涉及到行政行为中的利害关系之人,不论是公民、法人还是其他组织,都有权利向法院提起诉讼。而对于第三方当事人来说,他们不仅可以以原告的身份主动发起诉讼,同时还可以选择加入已经由其他原告发起的行政诉讼案件之中。法律依据:《中华人民共和国行政诉讼法》第二十五条行政行为的相对人以及其他与行政行为有利害关系的公民、法人或者其他组织,有权提起诉讼。有权提起诉讼的公民死亡,其近亲属可以提起诉讼。有权提起诉讼的法人或者其他组织终止,承受其权利的法人或者其他组织可以提起诉讼。
1
名律师已解答
获取解答>
民事诉讼开庭后多久出判决
[律师回复] 解析:依我国现行法规,针对及开庭后判决下达之时间,并无具体法律条文加以规范;然而,我国的法律制度对于案件自立案后的判决下达时间,却有着明确的要求和指引;具体来说如下所述:首先,如果人民法院采取的是简易程序审理案件,那么应当在自立案日起不得超过三个月之内完成所有审判程序;其次,倘若是通过普通程序审理的案件,那么依据法律规定应当在立案之日起六个月之内审结该事项;但如遇特殊情况需要延期处理的,需得由法院的院长经过严格审批然后予以延长,且不得超过六个月之期;倘若再次遇到类似状况并且需要追加延期时,必须向上一级人民法院提出申请并获得许可方可执行。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。定期宣判的具体时间无规定,但适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。即从起诉到宣判在一般情况下不超过六个月,有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。刑事公诉案件,应当在受理后一个月以内宣判,至迟不得超过一个半月。有法律规定的特殊情况的,经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定,可以再延长一个月。
1
名律师已解答
获取解答>
行政诉讼的被告应如何应诉
[律师回复] 解析:针对行政诉讼的应对策略,我们需要遵循以下步骤:首先,要高度关注行政应诉事务的处理;其次,全力支持人民法院依法公正地受理并审理各类行政案件;再次,务必认真对待答辩与举证环节,确保提供充分且有力的证据;最后,严格按照法律规定履行出庭应诉的义务,积极配合人民法院做好开庭审理的各项工作。法律依据:《行政诉讼法》第三条人民法院应当保障公民、法人和其他组织的起诉权利,对应当受理的行政案件依法受理。行政机关及其工作人员不得干预、阻碍人民法院受理行政案件。被诉行政机关负责人应当出庭应诉。不能出庭的,应当委托行政机关相应的工作人员出庭。第四条人民法院依法对行政案件独立行使审判权,不受行政机关、社会团体和个人的干涉。人民法院设行政审判庭,审理行政案件。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
清江浦区劳动诉讼律师
清浦区劳动诉讼律师
淮阴区劳动诉讼律师
金湖县劳动诉讼律师
盱眙县劳动诉讼律师
洪泽县劳动诉讼律师
涟水县劳动诉讼律师
淮安区劳动诉讼律师
南京劳动诉讼律师
苏州劳动诉讼律师
无锡劳动诉讼律师
常州劳动诉讼律师
南通劳动诉讼律师
镇江劳动诉讼律师
扬州劳动诉讼律师
泰州劳动诉讼律师
徐州劳动诉讼律师
盐城劳动诉讼律师
连云港劳动诉讼律师
宿迁劳动诉讼律师
沭阳劳动诉讼律师
找淮安知名劳动诉讼律师就上律图,我们为您提供2024年淮安专业劳动诉讼律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
淮安律师
>
淮安劳动诉讼律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选