首先呀，你得有个能起作用的仲裁协议，得约定把纠纷交给特定的仲裁机构去解决。接着呢，把仲裁申请书和相关的证据材料提交给选好的仲裁机构。仲裁机构受理之后，就会组建仲裁庭啦。然后呢，会通知双方来参加庭审，在庭审过程中呢，双方要进行陈述，拿出证据，对证据进行质证，还能进行辩论。最后呢，仲裁庭依据事实和法律作出裁决。

医疗纠纷里的赔偿标准算起来挺复杂呢，得考虑好多方面，像医疗费得按实际花的钱来算，误工费得根据患者的收入还有误工的时间来定，护理费就参照当地护工干一样级别护理活的工钱标准算。要是把人弄残疾了，那还得算残疾赔偿金，得根据伤残的等级以及当地居民人均能支配的收入等这些因素来确定。

合同纠纷属于民事案件，在民事活动中经常出现。要是对自己该履行的义务有疑问，或者在执行过程中出现了分歧，就很容易引发纠纷。像买卖、租赁、借款这类的合同纠纷有很多种形式呢。遇到这种情况，我们可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼的方式来解决。协商就是大家坐下来好好商量；调解呢，就是找个第三方来帮忙调解；仲裁是由仲裁机构来裁决；诉讼就是到法院打官司啦。不同的方式各有优缺点，大家可以根据具体情况选择合适的方法来解决合同纠纷。

医疗纠纷的处理办法有协商、调解、诉讼等合法途径哦。可别想着用暴力、威胁或者闹事这种非法手段去解决呀，那样可不行呢。因为用非法手段不但没法把问题好好解决，反而还可能让自己得承担法律责任呢。所以呀，遇到医疗纠纷，咱就老老实实地通过协商、调解或者诉讼这些合法的方式去处理，别瞎折腾啦。

企业退休军转干部补贴的标准，各省政策具有差异，具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省，原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级，下同)每月补贴500元，原副师职职务每月补贴450元，原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。