黄平县劳动仲裁不服上诉律师
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黄平县劳动仲裁不服上诉推荐文章
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
房产证上有个设定他项权利摘要包括有哪些信息?
房产证上有个设定他项权利摘要包括的信息有房子获取信息,以及还有产权分额占有的情况,再者就是抵押贷款的记录,一般在此记录中都会体现出来,而且他项权证都是由抵押权人持有。
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2024-11-11
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
异地买车本地上牌可以吗?
如果在异地进行购车是可以在本地进行挂牌的。当事人当事人是需要注意在本地进行挂牌时需要保存好全套的随车资料,同时也是要办理临时牌照,在车辆到达本地后车主也是要到车管部门申报车辆户口,交纳车辆购置税后进行选牌照,然后车主只需要等待领取牌照即可。
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2024-11-11
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黄平县劳动仲裁不服上诉问答推荐
判决书下来不服上诉还掏钱吗
[律师回复] 结论:通常判决书下来后上诉要缴纳诉讼费用,但存在法定免交情况,符合司法救助条件还可申请缓交、减交或免交。法律解析:根据相关法律,当事人上诉需按规定交纳案件受理费,且由上诉人在向法院提交上诉状时预交。不过,适用特别程序审理的案件、裁定不予受理或驳回起诉、对不予受理或驳回起诉裁定不服上诉的案件等无需交纳费用。若当事人符合司法救助条件,还能申请缓交、减交或免交诉讼费用。所以上诉缴费并非绝对。若你对上诉费用问题存在疑惑,或不确定自身情况是否符合免交或减免条件,可向我或其他专业法律人士咨询。
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公司未提前30天离职可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 结论:公司未提前30天通知解除劳动合同,员工通常可申请劳动仲裁维护权益。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合同法》,除员工存在过失性辞退情形外,公司解除劳动合同需提前30天书面通知或额外支付一个月工资。若公司未提前30天通知,构成违法解除,员工可要求公司承担法律责任。员工申请劳动仲裁时,可主张违法解除赔偿金,按经济补偿标准的二倍计算,经济补偿根据工作年限和工资确定,也可要求继续履行劳动合同。申请仲裁时,员工要注意收集劳动合同、工资流水、解除通知等证据,并在规定时效内提出申请。若遇到此类问题不知如何处理,可向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
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认定工伤后单位不服该怎么办
[律师回复] (一)申请行政复议单位若对工伤认定结果不服,可在收到工伤认定决定书60日内,向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级行政机关或本级人民政府提出申请。复议机关会对认定的事实、证据、法律适用等方面审查后作出复议决定。(二)提起行政诉讼单位还能在收到工伤认定决定书6个月内,向有管辖权的人民法院提起行政诉讼,法院会审查工伤认定行为的合法性。需注意,行政复议或行政诉讼期间,通常不停止工伤认定决定的执行。法律依据:《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条规定,公民、法人或者其他组织不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的,申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。同时,该法第四十六条规定,公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。
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辞职之后还可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 1. 辞职后能申请劳动仲裁。劳动争议仲裁时效为一年,从知道或应知道权利被侵害时起算。若辞职后在时效内,与原单位有拖欠工资等未解决争议,可申请仲裁。2. 申请仲裁要备好证据,像劳动合同、工资条等,以此证明劳动关系和权益受损。3. 需向有管辖权的仲裁委提交书面申请。辞职不影响通过仲裁维权。
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拖欠工资劳动仲裁解决不了该怎么办
[律师回复] 1.若劳动仲裁不能解决欠薪问题,劳动者可向法院起诉。2.仲裁裁决作出后,用人单位既不履行又不起诉的,劳动者能申请强制执行。3.劳动者对仲裁裁决不服,可在收到裁决书15日内起诉,起诉要备好劳动合同、工资条等证据。4.法院受理后会审理判决,若单位不执行,劳动者可申请强制执行,法院会保障劳动者权益。
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