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从单位离职后可以领取失业保险吗?
从领取失业保险金的条件中可以知道,如果劳动者是因为自身原因离职,也就是我们说的正常离职,这种情况下并不符合“非因本人原因中断就业”,于是就不符合领取失业保险金的条件,那么此时即使已经失业了,但其实也不能领取到失业保险金。
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2024-05-28
税务情况说明书范文是什么
地税局:我公司系有限公司控股子公司,成立于(日期),因项目施工原因目前,公司还未正式营业现在的财务人员为公司员工薪资也在该公司领取,个税由其代扣代缴。公司目前尚未产生任何收入无个税申报在建所属房屋为有限公司未完工,不用缴纳房产税。该项目计划在x年x月建成投入运营,预计个税申报时间为年月。
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2024-05-28
辞退证明和离职证明的区别是什么?
辞退证明和离职证明的区别是:离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料;辞退是公司提出解除劳动合同,所以,辞退时公司需要支付经济补偿金,而离职公司则不需要支付补偿,所以公司不可能既提供辞退证明又开离职证明。
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2024-05-28
两年义务兵退伍费标准是什么?
义务兵退伍费包括:1、退伍补助费。每人2000元。其中,服役1年(含)以下的,按一半发给,1年以上的,全额发给。具体以当年标准为准。2、离队下月津贴。按照当月标准发放。3、当月剩余伙食费和离队下月伙食费。根据实际天数和塬享受标准发放。4、离队差旅费。根据实际返乡地点发放。5、退役医疗保险金。
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2024-05-28
合同到期不续签怎么写辞职报告?
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;这一条款明明白白的写着当劳动合同期了,且用人单位与劳动者不在续签的话,劳动合同是直接终止的。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,劳动者不续签的,因为其时已经无职可辞,不需要写辞职申请。
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2024-05-28
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花山区看守所职务犯罪代理问答推荐
小学生犯诽谤罪怎么判
[律师回复] 解析:已达成年标准之未成年触犯诽谤罪行者,应负刑事责,然而其处罚应以轻柔或减轻为主。根据《中华人民共和国刑法》之相关规定,若通过捏造事实诽谤他人,情节恶劣者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺其政治权利。鉴于此,未成年犯罪案件在处理过程中,须全面权衡未成年人对于犯罪行为的认识程度、引发犯罪动机与目的、犯罪施行时的年龄、初次犯罪与否、偶发犯罪还是惯犯、悔过表现、个人成长历程以及一贯行为表现等多方面因素,从而给予适当的从宽处罚。对于已满十六岁而未满十八岁的未成年罪犯,其基准刑罚可减少10%-50%。法律依据:《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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职务侵占罪的主体如何认定标准
[律师回复] 解析:职务侵占罪的犯罪主体涵盖了公司、企业乃至其他单位中的各类人员,这其中主要涉及到三类拥有不同身份的自然人角色。首先,的犯罪主体是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事,这类董事、监事必须排除国家工作人员身份。因为他们作为公司的实际决策者及执行者,具备一定的权力,自然能够成为该罪名的实施者。其次,上述公司的其他人员,即除了公司董事、监事之外的经理、部门负责人以及其他普通职员和工人。同样地,这些人也必须排除国家工作人员身份。他们或是由于担任特定职务,或是由于从事特定工作,从而可能利用其职权或工作便利,非法占有公司财产,进而构成职务侵占罪的主体。最后,上述公司以外的企业或者其他单位的人员,主要是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的员工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的全体员工。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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南宁市职务侵占罪量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:在广西南宁地区,对于职务侵占罪的定罪和量刑标准如下:当该犯罪行为构成职务侵占罪时,通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还要兼处罚金。所谓职务侵占罪,乃是指公司、企业乃至其他各类机构的工作人员,利用其职务上所享有的便利条件,将本应属于本单位所有的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的违法行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪属于刑法吗
[律师回复] 解析:职务侵占乃是一项严重的刑事犯罪行径,即在担任特定职位时,利用职务之便,擅自将所在机构或单位的财产据为私有,累计非法所得数额较大者。对于犯罪事实确凿落实的责任人,需承担相应的法律责任,受到刑法的制裁。情节较为严重者,可能面临五年以下的有期徒刑或者拘役;若非法所获数额极为庞大,则将处以更加严厉的处罚,包括五年以上的有期徒刑,同时还可附加没收个人全部或部分财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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哪些富豪犯了职务侵占罪
[律师回复] 解析:1、职务侵占罪的犯罪主体具备特殊性,主要包括公司、企业或者其他单位的工作人员;2、在这其中,具体涵盖了以下三类不同身份的自然人,首先是股份有限公司、有限责任公司的董事与监事,需要注意的是,这类董事与监事本身并不属于国家公务人员,他们作为公司的实际领导者,拥有相应的职权,自然也能成为职务侵占罪的犯罪主体。其次是提到了上述类型公司中的其它人员,即除董事、监事之外的经理、部门负责人及普通员工以及工人,同样,这些人也不能被视为国家公务人员,他们或是因为拥有特定职权,抑或是由于从事特定工作,都可能借机侵犯公司财产权益而构成职务侵占罪的犯罪主体。最后,还涉及到上述公司以外的企业或者其他单位的人员,主要是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家公务人员身份的全体职工。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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