湖北工伤仲裁的起诉状撰写律师
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写了借条没有收到钱被起诉怎么办
在仅持有借据被起诉的情况下,可尝试与原告协商撤诉。若无果,应积极应对审判,按《民事诉讼法》规定在15日内提出答辩状。若原告仅凭欠条无其他证据,法院不会认可其索赔,因缺乏实际借贷行为的欠条无效。借款人需收集未收到借款的证据以反驳原告。在裁决前,证据不足者将败诉。
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2024-05-31
个人债务
撞人后私了,协议书怎么写?
1、甲乙双方的基本信息。2、关于_年_月_日发生的交通事故,经甲、乙双方充分协商一致达成协议。3、赔偿方式,金额。4、本协议自双方当事人签字后生效。
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2024-05-31
酒驾撞伤路上躺的醉汉怎么划分责任
司机是否应负责,需综合考虑多种情况。如司机明知有人躺在路上仍故意撞击,应负法律责任,造成伤害则可能构成故意伤害罪。若对方故意不当侵入道路导致碰撞,司机无需担责。若是因突发状况如交通事故导致对方被撞,则属交通事故,责任判定由交警部门负责。
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2024-05-31
醉驾
工伤手骨骨折怎么赔偿多少钱
工伤补偿申请是首要任务,必须向当地社保部门提出。此步骤是解决后续问题的前提。如企业不处理,职工需在受伤一年内自行申请。经确认工伤后,医疗费用由雇主支付,停工期间薪酬不变。雇主还需负责护理和住院伙食补贴。病情稳定后,可申请劳动能力评估,按伤残级别获补偿。
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2024-05-31
工伤赔偿标准
在厂子里干活受伤是怎么个赔偿法
在工厂发生意外伤害,如为工伤,您有权获得工伤保险基金和雇主的赔偿;若由第三方导致,责任由第三方承担。医疗费用需在国家规定的工伤保险目录内,由工伤保险基金支付。非工伤疾病按基本医疗保险处理。住院伙食补助按单位公差标准的70%发放,未经批准的外地就诊费用由单位核销。停工期工资福利待遇不变,由雇主按月支付,期限最长12个月,可经核实延长。治疗后仍需治疗者,仍享受工伤医疗待遇。
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2024-05-31
人身侵权
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湖北工伤仲裁的起诉状撰写问答推荐
公司所在地在外省劳动仲裁如何处理
[律师回复] 解析:鉴于贵公司总部设置于其他地区,在面对劳动仲裁纠纷时,必须及时地积极参与其中并全力履行相关职责。在仲裁案中,如果仲裁通知书已成功送达到贵司,即便公司位于其他城市,亦须按照规定认真参与庭审,如若未按规定参会或者缺席,仲裁机构有权做出无异议裁定。同时,贵司将在收到裁决书之后,仍然需要不折不扣地执行裁决结果。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
法律咨询...
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名律师已解答
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中介诉状怎么写才能立案成功
[律师回复] 解析:民事起诉状的撰写应严格遵循法定格式,明确体现诉讼请求事项;详细陈述案件基本情况,以及形成诉讼请求的理由依据;详细列明原告的个人信息,包括但不限于性别、民族、出生日期、身份证号码、居住地地址及其联系方式等重要内容;准确表述被告的具体名称、机动车牌照号、所处注册地址及法定代表人的姓名。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
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名律师已解答
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平谷劳动仲裁如何处理
[律师回复] 解析:(一)书面材料准备:当有关方面提出仲裁申请时,必须提供一份详尽的书面仲裁申请书,同时需要依据被申请方的数量来准备相应份数的副本。申请书的内容需包括但不限于以下详细信息:如劳动者的身份信息、所在工作单位与居住地址;以及用人单位的相关资料,例如企业名称、注册地址、法人代表或主要负责人的职位等;2.明确的仲裁请求及支持该请求的事实依据及其理由;3.提供用于证明仲裁请求的有效证据以及这些证据的来源以及对应的证人的基本信息及居住地;4.如实填写向仲裁机构申请仲裁的日期。(二)仲裁程序处理:务请自收到申请人的仲裁申请之日起五个工作日内做出是否受理的决定。如果仲裁委员会决定予以受理,必须在做出决定后的五个工作日之内将申诉书原件及副本送达到被申请人手中。若决定不予以受理,务必详细说明原因。(三)正式开庭审理:仲裁庭应在约定需要进行开庭审理的五个工作日之前,以书面形式通知双方当事人具体的开庭日期及地点。若有任何个人或组织无正当理由缺席或未经仲裁庭同意而擅自退场的情况出现,对于前者,可视为其自行撤诉处理;至于后者,则可能基于已有的事实进行缺席裁定。(四)仲裁调解环节:尽管仲裁庭有权行径先期调解,以查清事实真相后推动双方当事人在自愿的前提下达成共识。然而,调解工作的成功归根结底还是要看各位当事人在了解实情之后能否达成一致意愿。达成约定的,仲裁庭应该依据协议内容撰写调解书。自调解书发放之日起它将具备法律效力。如未能达成共识,仲裁庭应根据需要尽快给出裁定。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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名律师已解答
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你好,我想咨询一下用人单位没有和我签劳动合同,然后把我开除了,能不能对其劳动仲裁?
[律师回复] 可以进行劳动仲裁进行赔偿
四川泰仁...等
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交通事故认定书写着驾车驶离现场
[律师回复] 道路事故认定书责任怎么划分的?E
天津东方...等
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