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葫芦岛调解仲裁推荐文章
管辖权异议裁定的期限法律相关规定
1、《民事诉讼法》第一百二十五条:人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。2、《民事诉讼法》第一百六十四条:当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
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2024-09-08
企业退休军转干补贴调整标准是什么
企业退休军转干部补贴的标准,各省政策具有差异,具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省,原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级,下同)每月补贴500元,原副师职职务每月补贴450元,原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。
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2024-09-08
哪些情况下可以申请劳动仲裁
在国家法律框架内,劳动仲裁部门受理涉及确认劳动关系、劳动合同签订解除争议、公司人事纠纷(如除名、辞退等)、工作时间、社保福利、职业培训及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿等纠纷。包括法律法规明确的其他劳动争议类别,个人均可依法申请仲裁解决。
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2024-09-08
劳动仲裁
打人无伤不和解要拘留吗
打架没有造成对方受伤但是在拒绝和解的情况下也有可能会被拘留,根据《治安管理处罚法》的规定,有殴打他人的这种行为就可能会被拘留,像是没有造成他人受伤的,一般是处被处5日以下拘留或者处500元以下罚款。
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2024-07-02
强制措施
员工不服从公司调岗安排,怎么处理
员工拒绝岗位调整时,可尝试以下策略:首先,书面通知员工变动并尝试说服或诱导其签署确认,确保其亲自领取通知书,若不行,则公示公告并记录现场证据。其次,对于因不胜任或业务需求调岗,同样遵循上述原则。尊重员工意见,确保程序公正透明,维护双方权益。
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2024-05-13
劳动争议
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葫芦岛调解仲裁问答推荐
拖欠工人工资需要仲裁前置吗
[律师回复] 对于因拖欠工资所引发的劳动争议案件,原告若期望通过法律途径解决争议,需先履行仲裁前置程序,即先行向劳动仲裁机构申请仲裁,不可直接诉诸至人民法院。唯一例外情况是当劳动者能够提供用人单位所出具的工资欠条作为主要证据,若其诉讼请求仅限于追讨拖欠劳动报酬,而未涉及任何其他与劳动关系相关的争议事项时,则可视为已形成拖欠劳动报酬之争端,在此种情况之下,人民法院可按照普通民事案件予以接受并处理。
辽宁法务等
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劳动仲裁委托代理
[律师回复] 您好 有问题电话沟通
上海申创...等
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不服南平仲裁委员会判决如何维权
[律师回复] 你好,15天内可以上诉
上海市华...
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拒绝调岗
[律师回复] 您好您的法律问题进展到哪一步了呢?
许旺
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不接受调岗
[律师回复] 您好,您的法律问题进展可以处理
许旺
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