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病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-06-03
上海市产假规定2024年是多少天
上海市人民政府规定的产假是128天,此外,男性可以享受10天的陪产假,产假期间,正常情况下女职工能领生育津贴,单位没有给参加生育保险的,产假期间要照常发工资。产假期间被公司违法辞退的,可以申请劳动仲裁。
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2024-06-03
国家法定节假日有哪些
1、元旦,放假1天(1月1日。2、新年,放假3天(阴历除夕、正月初1、初二。3、清明节,放假1天(清明当日。4、劳动节,放假1天(5月1日。5、端午节,放假1天(阴历端午当日。6、中秋节,放假1天(阴历中秋当日。7、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日。
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2024-06-03
2024深圳婚假国家规定是什么?
深圳婚假国家规定是三天的时间。目前已经取消了晚婚假,所以最长的时间就是三天的时间,但是各个地方可能关于婚假的期限规定并不是特别的一样,但不管怎么样最短的时间都能够达到三天的婚假,这一点是不需要担心的。
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2024-06-03
非工伤医疗期规定是怎样的?
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的,在本单位工作5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。实际工作年限在10年以上的,在本单位工作5年以下的 为6个月;5年以上10年以下的为9个月。
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2024-06-03
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嘉定区工伤假肢赔偿谈判问答推荐
虚假诉讼二审法院管辖权是如何规定的
[律师回复] 解析:通常情况下,应由犯罪行为发生地的人民法院进行审判权的行使,然而如果被告人为本地人,且在当地审理更能彰显司法公正性时,则允许其居住地的人民法院成立合议庭并进行审判。虚假诉讼案属于刑事案件的一个类别。依据中国法律的明确规定,对于刑事案件的审判权,原则上应由犯罪行为发生地的人民法院行使,但同时也允许被告人为本地人的情况下,由其居住地的人民法院进行审判。法律依据:《刑事诉讼法》第二十五条刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的,可以由被告人居住地的人民法院管辖。
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病假调离工作岗位是否有补偿
[律师回复] 解析:1.如若劳动者患上疾病或遭受非因工伤所导致的伤害,且经过劳动鉴定委员会确定无法胜任原先岗位工作亦无能力担任用人单位额外安排之职务,则在此种情形下解除劳动合同的用人单位有义务依照该劳动者在本单位的工作年限,以每满一年为基础向其发放相当于一个月工资额度的经济补偿金,同时还需向其支付不低于六个月工资标准的医疗补助费用。2.当劳动者因患病需要请假时,通常情况下用人单位都会批准休假,而此种休假类型通常被视为法律认可的病假范畴。根据相关法规规定,在病假期内,用人单位需向员工支付相应的工资待遇,并且不得以此为由解除与员工之间的劳动合同关系,否则将构成违法行为,并须承担相应的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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奶奶去世请假扣工资吗
[律师回复] 解析:根据用人单位的相关规定,我们会决定是否扣除职工工资以外的其他奖励。当员工的直系亲属(如父母、配偶或子女)不幸去世时,需经过本单位行政领导的审批通过,方能获得相应的丧假待遇。在此期间,职工的基本工资仍将照常发放。至于奖金是否需要发放,则由各单位自行决定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条职工在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,由用人单位领导批准,给予一至三天丧假。有的地方规定岳父母或公婆死亡时,也可给予丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。途中的车船费等由职工自理。丧假应当是一次性休完。至于假期是否包括公休日和法定节日,可由用人单位规定。
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抢劫罪适用假释吗
[律师回复] 解析:符合下列条件之一的抢劫罪犯,才能够予以假释:首先,被判处有期徒刑的罪犯执行原判刑期的二分之一以上;其次,被判处无期徒刑的罪犯,其实际执行天数必须在十三年以上;第三,他们须严格遵循监狱规则和接受教育改造,并确实展现出悔过自新的态度,同时应确认他们不再具备再次犯罪的风险;最后,此类罪犯不能是累犯。法律依据:《刑法》第八十一条被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
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员工有权利拒绝节假日加班对吗
[律师回复] 解析:根据国家法律规定,在法定节假日期间,员工有权拒绝强制性的加班要求。此外,如果雇主在规定的休息日或法定公共假期中安排工作的话,员工也拥有相应的权利进行合理的拒绝。针对这种情况,企业需要支付给员工不低于其正常工资水平的三倍作为加班费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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