解析:
根据用人单位的相关规定,我们会决定是否扣除职工工资以外的其他奖励。
当员工的直系亲属(如父母、配偶或子女)不幸去世时,需经过本单位行政领导的审批通过,方能获得相应的丧假待遇。
在此期间,职工的基本工资仍将照常发放。
至于奖金是否需要发放,则由各单位自行决定。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
职工在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,由用人单位领导批准,给予一至三天丧假。有的地方规定岳父母或公婆死亡时,也可给予丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。途中的车船费等由职工自理。丧假应当是一次性休完。至于假期是否包括公休日和法定节日,可由用人单位规定。