[律师回复] 解析：对于涉及到危险驾驶罪的案件，其相关的案底并不会自动被清除消失。所谓的案底，实际上主要是指某个人在过去曾经做出的违法或犯罪行为所留下的历史记录。在我国现行的法律体系之中，通常将这种案底理解为具有刑事犯罪前科的档案记录。如果当事人因为触及危险驾驶罪而被司法机关定罪量刑，那么就意味着他已经成为犯罪人员，他的记录将会被永久保留在犯罪记录系统中，无法轻易地被抹去或消除。关于何为危险驾驶罪，它主要是指在道路上因饮酒过量而导致驾驶机动车的行为，或者是在道路上驾驶机动车时，以追求刺激和速度为目的，进行激烈的竞赛行驶，且情节严重恶劣的行为。法律依据：《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：（一）追逐竞驶，情节恶劣的；（二）醉酒驾驶机动车的；（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：1、依照法律规定，危险驾驶罪无疑属于刑事犯罪范畴。2、在主观层面，危险驾驶罪往往表现为犯罪人持有的希望或者放任的态度，这是与交通肇事罪显著不同的地方。后者属于典型的过失犯罪，其主观要件必须满足过失的性质。3、从行为方面考虑，危险驾驶罪则属于典型的行为犯，仅需实施具有危险性的驾驶行为，便可构成犯罪。换言之，它属于行为犯的犯罪类型。4、从危害后果来看，危险驾驶罪属于情节犯，只需存在醉酒驾车或者追逐竞驶等行为并且情节严重，无需实际产生危害结果。因此，它也被归类于情节犯的犯罪类型。法律依据：《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：（一）追逐竞驶，情节恶劣的；（二）醉酒驾驶机动车的；（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：当面临危险驾驶罪的指控时，被指控人是否有必要寻求律师代理服务，这完全取决于他自身的具体状况及其需求。如果犯罪嫌疑人或被告人在财物方面拥有足够强大的实力，并且期望能够得到经验丰富且专业素质扎实的法律工作者来协助处理相关的法律事务，那么聘用律师便是相当明智的选择。律师借助他们丰富的知识积累和实践经验，能够根据客观事实和法律法规，为被告人提供坚实的辩护支援，进而有效地维护被告的合法权益。除此之外，在律师介入的案件中，通常更易于达到预期的理想结果。然而，如果由于经济压力过大或者认为聘请律师对案件结果的影响并不明显，那么选择不聘请律师也是可以理解并被社会所接纳的。综上所述，是否聘请律师作为代理人，应根据个人的具体情况和需求进行深思熟虑之后再做出决定。法律依据：《刑事诉讼法》第三十五条辩护人的责任是根据事实和法律，提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。

[律师回复] 解析：在此情况下，您完全有权利向有关部门申请劳动仲裁。首先，需要明确指出的是，企业未履行缴纳社会保险义务属于严重违法行为，《中华人民共和国劳动法》明文规定了用人单位须依法为本单位雇员进行以下五项保险费用的缴纳：养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及医疗保险。这些保险项目均具有强制性，任何企业都不得以任何理由拒绝或拖延缴纳。若贵司未能按照法律规定执行，相关监管部门将对此采取严厉的惩罚措施，并可能对贵司的年度审核产生不利影响。其次，如贵司未能为员工提供相应的社会保险保障，员工可向当地劳动仲裁机构提出申诉，而仲裁过程是完全免费的。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;（二）未及时足额支付劳动报酬的;（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：首先，我们明确指出危及安全驾驶罪是一项严重的刑事犯罪。其次，从该罪的主观心理特征分析来看，其在主观心态上表现为希望或者放任的故意。然而，与之相对照，交通肇事罪则被公认为典型的过失犯罪，这意味着该犯罪具有明确的过失犯罪性质，其主观态度必须是过失。再者，从行为构成要件上看，危及安全驾驶罪体现出鲜明的行为犯特征，仅需实施了足以威胁公共安全的驾驶行为，便可依法追究责任。由此可见，危及安全驾驶罪属于法定的行为犯犯罪类型。最后，从其所造成的危害后果角度进行剖析，我们发现危及安全驾驶罪更符合情节犯的犯罪特性，即只要涉及到醉酒驾车或者追逐竞技等恶劣的驾驶行为，无论有无实际发生损害后果，都将受到法律的制裁。因此，危及安全驾驶罪也属于法定的情节犯犯罪类型。法律依据：《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：（一）追逐竞驶，情节恶劣的；（二）醉酒驾驶机动车的；（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。