江阴市劳动法解除合同纠纷律师
周清律师
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擅长: 合同事务、土地房产、债权债务
5.0分
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438人
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12年
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没签劳动合同保密协议生效吗
劳动合同是明确雇佣关系中双方权利和义务的协议。 保密协议是关于不泄露重要信息的约定,可以独立于劳动合同存在。 因此,未签署劳动合同的情况下,保密协议仍具有法律效力。
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2024-06-19
劳动合同
劳动争议仲裁收费吗
劳动争议仲裁方面,我们应当明确的是它并不收取任何费用。因劳动争议仲裁委员会的运作资金由国家财政统一保障,在案件审理过程中,当事人无需承担仲裁申请的相关费用。然而,如果劳动争议案件需要进入到司法诉讼阶段,根据有关法律法规的规定,当事人有可能需要承担相应的诉讼费用。
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2024-06-19
劳动仲裁
劳动法抑郁症能休病假么?
劳动法规定抑郁症是可以请病假,但应提供医院证明。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
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2024-06-19
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-19
亲子鉴定费用价格表:全面解析与选择指南
亲子鉴定作为一种法医学技术,被广泛应用于确认亲子关系、解决法律纠纷等场合。然而,对于许多考虑进行亲子鉴定的个人或家庭来说,费用是一个重要的考量因素。本文将全面解析亲子鉴定的费用构成,探讨影响费用的各种因素,并提供选择鉴定机构的实用指南。
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2024-06-18
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江阴市劳动法解除合同纠纷问答推荐
盗窃罪能否扣除对价
[律师回复] 解析:在会计准则中,我们通常所称的“固定资产”常被分为八个类别,以下是其详细内容介绍:首先,第一种为“房屋及建筑物”,这一分类涵盖了企业自有产权的所有房屋和建筑物;其次,“一般办公设备”是指在企业日常运作过程中所使用到的办公与事务处理相关的设备;接下来,“专用设备”则是指专属于企业且仅用于特定工作领域的设备;再者,“文物和陈列品”主要涉及博物馆、展览馆等文化机构所收藏的各种文物和展品;然后,“图书”包括专业图书馆、文化馆的藏书以及各单位的业务参考书籍;接着,“运输设备”主要是指后勤部门所使用的各类交通运输工具;最后,“机械设备”主要包括企业后勤部门用于自身维修所需的机床、动力机、工具等设备,以及备用发电机等,同时还包括计量仪器、检测仪器以及医院的医疗器械设备。除此之外,还有一些其他类型的固定资产,这些资产并没有被上述类别完全覆盖,因此需要由主管部门根据实际情况进行适当的划分或者进一步细化分类。法律依据:《事业单位会计准则》第二十一条事业单位的非流动资产包括长期投资、在建工程、固定资产、无形资产等。长期投资是指事业单位依法取得的,持有时间超过1年(不含1年)的各种股权和债权性质的投资。在建工程是指事业单位已经发生必要支出,但尚未完工交付使用的各种建筑(包括新建、改建、扩建、修缮等)和设备安装工程。固定资产是指事业单位持有的使用期限超过1年(不含1年),单位价值在规定标准以上,并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产,包括房屋及构筑物、专用设备、通用设备等。单位价值虽未达到规定标准,但是耐用时间超过1年(不含1年)的大批同类物资,应当作为固定资产核算。无形资产是指事业单位持有的没有实物形态的可辨认非货币性资产,包括专利权、商标权、著作权、土地使用权、非专利技术等。
律图宣城
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结案后多久解除取保候审
[律师回复] 解析:在案件结案之后,取保候审通常便宣告终止。然而,有时候可能存在如下情况,使得取保候审必须终止:首先是人民检察院对该案做出不起诉的最终决定;其次是在人民法院做出无罪、免除刑事责任或是不负刑事责任的判决和裁定时,其已经产生了法律效力;再次是当犯罪分子所犯行为被判定为管制或缓刑,且社区矫正已经开始实施时;最后是犯罪分子被单独判处附加刑,并且判决和裁定已经产生法律效力等等。法律依据:《刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
律图毕节
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你好,我只上了半年的班,后来生病了,需要请假看病,如果公司不批准或者开除我,我应该怎么办
[律师回复] 可以申请劳动仲裁 shon
冯晓辉等
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你好,主管有权利开除或者辞退员工吗
[律师回复] 你好。可以通过法律途径
李迎等
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农村房院买卖合同纠纷案件,对方不履行法院判决不还钱怎么办?
[律师回复] 您好可以申请强制执行,可以主张将债务人列入黑名单,对债务人进行高消费限制
王海洋等
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