江洲区医闹入刑辩护律师
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江洲区医闹入刑辩护推荐文章
员工二次入职算不算续签?
员工二次入职,是指员工与原单位解除劳动关系之后,与另一个单位建立劳动关系,或与同一单位解除劳动关系之后,重新与该单位建立劳动关系。续签是指劳动合同期满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的法律行为。前者是断续的法律行为,后者是连续的法律行为,因此,二次入职不属于续签。
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2024-05-27
医保报销是怎么报销的?
医保报销,购药、门诊和住院适用不同的医保报销规定。购药时,持卡人去医保定点机构买药,费用走个人账户;去门诊看病,保存好诊断证明、病历、报告单、收费单据等原件,去当地社保机构办理报销;住院时,先交存一定押金,出院时根据医保报销比例进行款项结算,多退少补。
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2024-05-27
办护照监护人委托书怎么写?
未成年人办护照监护人委托书没有具体的格式,只要在委托书中有委托人和被委托人的个人基本信息,委托的事项,委托的期限,在结尾有双方的签字,有委托书的书写时间就可以产生法律效力。
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2024-05-27
收入证明怎么写?
题头应该要写清楚对方的单位。比如说某某银行。还有一些被证明人的信息。兹证明___,身份证号是___为本公司的职员。还需要写清楚个人收入的情况。该同志在本公司的___岗位工作,年收入是14万元。还需要写清楚该证明的用途。比如说这项证明只是作为员工购房贷款专用的,不会做其他的用途。
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2024-05-27
伪造学历学位证一般判刑多久?
伪造学历学位证一般判刑三年以下有期徒刑或者拘役。对伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为,以伪造事业单位印章罪定罪处罚。如果情节一般不构成犯罪,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。作为用人单位,也可以将员工开除。
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2024-05-25
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江洲区医闹入刑辩护问答推荐
入室抢夺罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:关于抢夺罪的立案标准,法律上做了明确的界定,具体规定如下:当所涉及的金额在一千元到三千元之间时,将被认定为数量较大;若抢夺公私财产价值达到人民币三万元至八万元,则属于数量巨大;如果抢夺公私财产价值高达人民币二十万元至四十万元,那么这就是数量特别巨大的情况。对于抢夺罪的构成要素,具体内容如下:首先,从客体角度来看,抢夺罪侵犯的是公私财产的所有权。犯罪对象主要是普通的财物,例如货币、物品等,但并不包括枪支、弹药、公文、证件、印章等特殊物品,因为这些物品不符合抢夺罪的定义;其次,从客观方面看,抢夺罪的表现形式是趁人不备,出其不意地公开对财物实施有形力,使得他人无法抵抗,从而获取数额较大的财物;再次,从主体角度看,抢夺罪的主体是一般主体,即年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人都可以成为该罪的主体;最后,从主观方面看,抢夺罪的主观心态是故意,其目的是非法占有公私财物。无论犯罪动机为何,只要行为人怀有非法占有公私财物的意图,便满足了抢夺罪的主观要件。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十七条【抢夺罪】抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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牙医医疗事故如何处理
[律师回复] 解析:当涉及到医疗纠纷时,相关责任人(即医护工作者)需承担起撰写详细经过之责,同时还须对患者及家属进行积极的沟通交流,提供清晰明确的解释说明和专业解答。而事件所涉及的医疗科室主管应主持医院内部会议,召集所有相关医护人员共同探讨并总结此次医疗纠纷的经验教训,以期在今后的工作中能够避免类似问题的再次出现。此外,科室主管还需要负责撰写关于此起医疗纠纷的详尽讨论意见,并将其提交至医院医务部门,同时向患者或家属做出相应的解释说明,以确保医疗纠纷得到妥善处理。如果确认存在医疗责任,即使是在科室内部可以自行解决的情况下,也必须向医务部门报告备案。法律依据:《医疗纠纷预防和处理条例》第二十三条发生医疗纠纷,医疗机构应当告知患者或者其近亲属下列事项:(一)解决医疗纠纷的合法途径;(二)有关病历资料、现场实物封存和启封的规定;(三)有关病历资料查阅、复制的规定。
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没签合同一个月4千入职一年合法吗
[律师回复] 解析:根据我国现行法律法规规定,员工在正式加入公司之后,如需一年仍未签订书面劳动合同,那么此行为将被判定为非法行为。用人单位自用工之日起,如果超过一年未能与劳动者签订书面劳动合同,则应视为双方已自动建立了无固定期限的劳动合同关系。在此情况下,用人单位还需要向劳动者支付自用工之日起至满一年期间的双倍工资,即从第一个月开始计算,直至不满一年为止,共计11个月的双倍工资。法律依据:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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入室抢劫罪属于经济罪吗
[律师回复] 解析:首先,值得我们明确的是,抢劫罪无疑地归属于经济犯罪这一类别。其次,抢劫罪,是一种犯罪行为人以非法占有为目的,针对财物的所有者、管理者采用暴力、威胁或者其他特殊方式,未经许可便强行将公私财物占为己有的违法行为。其中,所述的“暴力”,是指行为人对受害者的身体进行直接打击或者强制性的控制。而抢劫罪中的暴力,则是指行为人对受害者的身体施加打击或者强制性控制,以此来消除受害者的抵抗,进而达到夺取他人财物的目的。至于“其他方法”,则是指行为人在实施暴力、威胁等手段之外,采取的其他能够让受害者无法反抗或者无法反抗的手段。最后,根据相关法律法规,对于那些以暴力、威胁或者其他特殊方式抢劫公私财物的罪犯,应判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金;若存在以下任何一种情况,则应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并且还要缴纳罚金或者没收全部财产:(一)进入他人住所进行抢劫的;(二)在公共交通工具上进行抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次进行抢劫或者抢劫金额巨大的;(五)抢劫导致受害者重伤、死亡的;(六)假扮成军警人员进行抢劫的;(七)持有枪支进行抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。法律依据:《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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养老陷入房产纠纷,如何依法解决
[律师回复] 解析:依据《中华人民共和国仲裁法》中的明确规定,若遭遇房产纠纷事宜,各方当事人均可依据具体的仲裁协议向相应的仲裁机构提出仲裁申请。然而,根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关条款,如当事人间并未签订有正式的仲裁协议或该仲裁协议被判定为无效时,仍有权选择向当地人民法院提起诉讼。需要特别指出的是,当涉及到当事人向人民法院提起的民事纠纷案件,若适宜进行调解解决,则应先进行调解工作,除非当事人明确表示拒绝接受调解。在仲裁机构作出最终的仲裁裁决或是人民法院作出具有法律约束力的判决之后,各当事人都必须严格遵守和执行这些生效的判决、仲裁裁决以及调解书。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
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