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吉林职工辞职纠纷推荐文章
产假工资怎么发放?
《条例》的规定,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。
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2024-07-01
病假工资比例是怎样的?
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发。3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
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2024-07-01
从原单位离职后再入职工龄如何计算
重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算,对于员工离职后,又再重新入职其工龄与之前的工龄是可以连续计算的。
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2024-07-01
离职证明怎么开?有什么用途
先生/女士/小姐,自年月日至年月日在我公司担任_(部门)的_职务,由于_原因提出辞职,与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(加盖公章) 年月日。1、证明已经解除劳动关系。2、证明按照正常手续办理离职。3、可以申请失业金或应聘新的职位。4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
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2024-07-01
职业病鉴定程序具体是怎样的
当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》→鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》→当事人如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述→符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书》→抽取鉴定专家→开鉴定会→出具《职业病诊断鉴定书》→当事人领取《职业病诊断鉴定书》。
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2024-07-01
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吉林职工辞职纠纷问答推荐
房地产一户一表纠纷如何解决
[律师回复] 解析:在涉及房地产争议的情境下,主要有如下四种解决途径可供选择:1.自当事人双方自愿平等协商予以妥善处理;2.通过向基层人民调解组织提出申请以进行调解;3.依据合同所明确约定且具有法律效力的仲裁条款向相关仲裁机构发起仲裁请求;4.向具有法定管辖权限的人民法院依法提起诉讼求偿。法律依据:《仲裁法》第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
律图钦州
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浙江职务侵占罪700万怎么量刑
[律师回复] 解析:从2011年持续到2013年末,大约11.5年期间内。因职务侵占行为累积所造成的七百万元人民币的损失,已然触及到了数额巨大的界限,其对应的法律责任不应轻视——应当被认定为犯罪并面临至少长达十年的牢狱之灾。然而,如果行为人在实施职务侵占过程中引发了其他严重的社会影响和不良后果,那么相关部门甚至有可能根据具体情况采取进一步措施,依据其他相关法律法规对其予以更高程度的判刑。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
刑事辩护...
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名律师已解答
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陕西省最新职务侵占罪标准如何认定
[律师回复] 解析:在陕西省,对于职务侵占罪的认定与审理主要依据于《中华人民共和国刑法》(以下简称“刑法”)第二百七十一条之规定。如前所述,此种违法行为通常是指公司、企业或其他组织的工作人员,通过将官职权限滥用于个人目的,未经合法程序便擅自截留、占有其所在机构的财产,且涉案金额较高的行为。关于具体涉案金额的判定标准,则需参照最高人民法院及最高人民检察院所发布的司法解释,以及陕西省高级人民法院所制定的相关指导性意见。值得注意的是,这些文件会根据经济犯罪的发展趋势进行定期更新,以确保立案追诉标准的时效性。鉴于法律法规中对涉案金额的规定可能随着时间推移而有所变动,因此,我们在此无法提供确切的数值信息,建议您查阅公布的司法解释以获取准确信息。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图山南
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职务侵占罪私卖车辆怎么处罚
[律师回复] 解析:职务侵占罪的法律依据为《中华人民共和国刑法》第二百七十一条。该条款明确指出,公司、企业或其他机构的职员利用其职务所拥有的便利条件,将本应属于单位所有的财务擅自占有为个人所有。若此行为涉及到私自买卖机动车辆等情况,则需按照相关法律法规进行处理。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定,对于犯有职务侵占罪的犯罪分子,若涉案金额达到一定程度,将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若涉案金额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收财产的附加刑罚。具体的量刑标准将取决于侵占的金额以及案件的具体情节。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
律图白山
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职务侵占罪还是诈骗重
[律师回复] 解析:在法律领域,诈骗罪所受到的处罚要更为严重,因它属于由检察机关代表国家提起公诉的刑事案件范畴;然而,侵占罪则属于由受害者自行向法院提起诉讼的自诉案件类型。其次,侵占罪与诈骗罪之间最为根本性的差异在于其所侵害的对象存在显著的不同。具体来说,诈骗罪的犯罪对象是不特定的财物,而侵占罪的犯罪对象则仅仅局限于那些基于合法占有关系而被他人委托保管的财产、他人遗失或者埋藏的物品。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
律图云南
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