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吉林市员工仲裁推荐文章
非工伤医疗期规定是怎样的?
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的,在本单位工作5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。实际工作年限在10年以上的,在本单位工作5年以下的 为6个月;5年以上10年以下的为9个月。
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2024-09-26
员工病假要扣全勤奖吗?
病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假,没有全勤奖是很正常的事情。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024-09-26
职工医疗保险如何报销?
带社保卡挂号就医,直接结算,不用事后报销。如果是在职职工,到医院的门诊、急诊看病后,2000元以上的医疗费用才可以报销,报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员,1300元以上的费用可以报销,报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员,1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。
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2024-09-26
单位如何为员工买社保?
单位为员工买社保首先需要开通社保账户,然后将需要参保人员的姓名等的信息纳入社保账户之中,然后单位可能会与银行、社保管理机构签订了银行代缴协议,这样社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。
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2024-09-26
2024年国家法定节假日有哪些是三倍工资?
全年法定节假日共有十一天,其中元旦一天;春节三天;清明一天;五一劳动节一天;端午节一天;中秋节一天;国庆节三天。在这些法定节假日中单位安排加班的,应该支付劳动者三倍工资。
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2024-09-26
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吉林市员工仲裁问答推荐
员工辞职后可以拿回自己的合同和入职表
[律师回复] 没有硬性的要求,一般合同是一式两份,员工自己会有一份入职表,作为员工入职公司的填写的信息,登记文件是由公司留存的
周展鹏等
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查减刑人员减刑名单可以吗?
[律师回复] 你好,岳阳东方律师事务所M
天津东方...
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劳动仲裁胜诉一个月了,没拿到钱
[律师回复] 您好可以电话沟通吗谢谢
冷婷婷等
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劳动仲裁胜诉了,接到仲裁委发给我邮箱的胜诉邮件,但时间已经过去一个月了,还是没拿到钱,怎么办
[律师回复] 可以起诉可以拿赔偿可以有利息
陈登肖等
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我想问下公司裁员?员工经济补偿怎么算?是 N还是N+1
[律师回复] 您好,稍后会有专业的法律顾问跟您联系,保持电话畅通.
钟俊华等
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