镜湖区摄影作品侵权代理律师
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镜湖区摄影作品侵权代理推荐文章
单位工作证明怎么开,有哪些注意事项?
可找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理。注意点1、开工作证明要注意必须的格式。2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
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2024-05-09
怎么申请食品经营许可证?
申请食品经营许可证首先需要收集证明自己满足申请的相关材料,然后带着材料到食品管理部门提出办理食品经营许可证的请求。一般来说,只要材料齐全,那么办理请求都是会被相关工作人员受理的。
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2024-05-09
合伙人侵占合伙财产是犯罪吗
合伙人私自侵吞合伙财产涉嫌犯罪。在个人合伙或合伙企业中,侵吞或不当占有合伙财产将受到刑法追责。员工利用职务之便侵占财物或挪用资金也面临民事和刑事处罚。情节严重者将受到刑事制裁。
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2024-05-09
职务侵占辩护
音乐作品著作权的归属于谁
音乐作品著作权通常归创作者所有,不得随意转让。自然人创作的作品,其作者为该自然人;法人或非法人组织创作的作品,若代表其理念并承担创作责任,则其为作者。作品上列明的创作者享有作品权益,除非有相反证据。版权所有者可向国家版权机关办理登记,保护权益。
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2024-05-09
著作权
软件著作权登记搜索如何查询?
1、向“中国版权保护中心”提出查询要求,并在缴费获取查询结果 二登录“中国版权保护中心”网站首页。2、在“版权登记大厅”进入“计算机软件著作权登记公告”。3、在公告页面处录入“软件名称”、“登记号”、“著作权人”其中任意一项进行查询。
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2023-08-09
软件著作权
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镜湖区摄影作品侵权代理问答推荐
上班玩游戏能否作为克扣工资的理由
[律师回复] 解析:在现代社会中,用人单位对于劳动者的薪资发放必须严格遵循相关法规进行,否则,可能会导致在劳动法层面上被认定为违规扣款,从而面临严重的法律责任。当前,不少劳动者因为在工作时间内使用手机、电脑玩游戏、利用互联网进行在线交易等行为而遭受公司内部的通报批评,直接影响到他们的薪水收入,严重者甚至被解雇辞退,乃至引发安全事故等问题。因此,为了提升企业的运营效率以及加强对安全事故的预防措施,我们强烈建议各用人单位应当制定出符合法律规范的规章制度,以提高其管理水平和执行力。同时,作为劳动者,也应该自觉遵守所在单位的各项管理规定,珍视自己的工作机会,尽最大努力在工作时间内专注于本职工作,避免从事与工作无关的活动,尤其是在一些特殊岗位上,如本案中的小连所处的岗位,更应保持高度的专注度,以防止产生任何可能的矛盾冲突及安全隐患。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。启用这条的前提是劳动合同中有明确约定。如果因劳动者原因给单位造成损失,双方协商一致,单位直接抵扣工资即可。如果对损失过错责任认定、损失大小、赔偿数额等无法达成一致的,单位就不能简单地依照合同约定扣工资,需要由仲裁或法院对到底是谁造成的损失、损失大小、过错程度等方面裁判各自承担的责任。
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开食品工作室需要什么证件
[律师回复] 解析:1.健康证明书;2.食品卫生安全许可证书;3.来自当地消防部门的消防安全检查合格证书;4.自当地国家税务机关获取的税务登记证书;5.由当地工商行政管理部门颁发的营业执照。法律依据:《食品卫生许可证管理办法》第二条任何单位和个人从事食品生产经营活动,应当向卫生行政部门申报,并按照规定办理卫生许可证申请手续;经卫生行政部门审查批准后方可从事食品生产经营活动,并承担食品生产经营的食品卫生责任。
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工伤赔偿多少工作日到账
[律师回复] 解析:工伤赔偿保险处理流程需耗时约45个工作日,关于此项事宜的时间限制在相关法律法规中有明确的规范性规定,因此在办理过程中务必关注每一步骤的细节操作,以确保能够尽快完成理赔程序并使赔偿金顺利入账;其次,在涉及资金划分的问题上,亦应遵循相应的赔偿标准,以保障自身权益不受侵犯。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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对于不服从工作安排的员工如何处理
[律师回复] 解析:若企业在未经员工协商同意的情况下擅自改变员工的工作任务或职位分配,那么当员工拒绝接受新的工作安排并因此遭受解职时,员工有权要求获得相应补偿。然而,倘若企业因违反相关法律法规而裁掉员工的话,员工将有资格获取赔偿金。但是,如果企业所安排的工作内容属于员工的职责范畴之内,并且员工由于严重过失导致被解雇,那么员工将无法获得任何形式的补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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没有产品申请专利怎么办
[律师回复] 解析:该项申请当然可以提出。依据我国现行有效的《中华人民共和国专利法》法规,专利保护的范围覆盖至产品以及方法两大类别。此外,并无强制要求在专利申请后必须立马进行实施工业化,然而其应当具备可实施性特征,这一特性的判断标准为“原则上须保证所属技术领域的相关技术人员可以通过合理方式予以实现”。因此,您拥有的创新概念理应具有充分的资格获取相应的专利权利。对于涉及外观设计类别的专利申请,我们还可以运用相关软件工具完成对产品图形化的呈现,这并不强制要求必须实际生产出实物样品。法律依据:《专利法》第二十六条说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明,以所属技术领域的技术人员能够实现为准;必要的时候,应当有附图。摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。权利要求书应当以说明书为依据,清楚、简要地限定要求专利保护的范围。
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