缙云县职业病离职体检纠纷律师
詹敏丰律师
执业认证
平台保障
擅长: 刑事辩护
执业:
8年
副主任
浙江丽阳...事务所
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缙云县职业病离职体检纠纷推荐文章
员工离职后社会保险停保手续是怎么规定的
离职之后社保停保手续的办理流程是携带参加社会保险人员减少表,员工的离职证明,到单位所在地的社会保险行政主管部门填报参加社会保险人员增减变化汇总表即可,从离职当月开始,用人单位就不需要再给员工交社保。
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2024-06-23
企业纳税证明是什么?
企业纳税证明纳税人因企业法定代表人或负责人出国、企业参加某些政府部门的采购招标活动、企业参加国家有关部门的评比、总公司需要上市发行股票、纳税人申办蓝印户口以及办理出国定居等事项,有关部门要求纳税人提供其纳税情况的证明。
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2024-06-23
失业保险金可以一次性领取吗
分情况。一般都是要按月来领取的,最长可以领24个月。也可以一次性领取出来,但这需要满足一定的条件。如果你在失业期间开办了私营企业或创业,可以带上营业执照等有效的证明文件去当地的社保经办机构申请一次性领取失业保险金。除此之外,农村户口也是可以去申请一次性领取失业保险金的。
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2024-06-23
企业注销后还能被起诉吗
企业注销后,失去法律地位,不能作为诉讼主体。如因合法清算注销,应在清算前作为当事人参与诉讼;如未清算即被撤销,则由企业所有者、发起人或出资方承担诉讼职责。因此,注销后的企业不再具有被起诉的法律效力。
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公司解散
卫生间漏水物业不管找谁
遇到卫生间漏水且物业不作为,可向住房建设和质量监督管理部门投诉。房屋防水等工程保修期为五年,若房屋在保修期内,开发商应免费维修。同时,合同双方应共同遵守节约资源、保护环境等公益原则。
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2024-06-23
物业纠纷
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缙云县职业病离职体检纠纷问答推荐
入职日期和合同日期不一样会有什么影响
[律师回复] 解析:若劳动合同签订的时间与实际入职时间存在误差,则应依据实际入职时间来作为判定基准。在实际操作中,当已经建立了合法的劳动关系之后,若尚未及时订立书面劳动合同时,应该在使用劳力服务这一行为开始后的1个月之内,尽快完成书面劳动合同的订立工作。从用人单位开始使用劳力服务的那一天起,就意味着其与劳动者之间已经建立了正式的劳动关系,因此,用人单位有义务在这个时候与劳动者签署书面的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
律图铁岭
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职务侵占罪判刑后处罚金吗
[律师回复] 解析:是的,职务侵占罪既遂的法定刑罚如下:首先,当犯罪行为已构成职务侵占罪既遂时,根据相关法律规定,通常应当判处被告人三年以下有期徒刑或者拘役,同时并处适当罚金作为附加刑;其次,若犯罪数额较大,则应判处被告人为三年以上十年以下有期徒刑,同样需并处罚金;最后,倘若犯罪数额已经达到了极其庞大的程度,那么就有可能被判处被告人为十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,在此情况下,所适用的刑罚同样包括罚款。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图无锡
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交通肇事罪检察院撤诉条件有几个
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,对于部分刑事公诉案件,如果犯罪嫌疑人和被告人均能真诚悔罪,主动采取措施补偿受害人的损失,并向其诚挚地道歉,以争取受害人的谅解,那么若受害人也愿意与其和解,则双方当事人均可达成和解协议。具体适用条件如下:(1)此类案件系由民间纠纷引发的,且涉及刑法分则中第四章、第五章所规定的犯罪行为,预计可能会被判处三年以下有期徒刑的;(2)除了渎职犯罪之外,可能判处七年以下有期徒刑的过失犯罪案件亦可适用此种和解程序。然而,需要注意的是,对于那些在过去五年内曾有故意犯罪记录的犯罪嫌疑人或被告人,将不适用于本章规定的和解程序。在双方当事人达成和解后,公安机关、人民检察院以及人民法院应充分听取当事人及其他相关人员的意见,对和解的自愿性与合法性进行严格审查,并在此基础上主持制定和解协议书。法律依据:《刑法》第二百八十八条下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。第二百七十八条双方当事人和解的,公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见,对和解的自愿性、合法性进行审查,并主持制作和解协议书。
律图南开...
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入职不满半年单位不开离职证明应该如何处理
[律师回复] 解析:若用人单位未能出具离职证明文件,作为劳动者可考虑以下途径解决问题:首先,向用人单位所在地的劳动行政监管部门(如中华人民共和国人力资源与社会保障部及该部下属各职能机构)进行投诉;其次,寻求当地劳动争议仲裁委员会的帮助并提起劳动仲裁诉讼;最后,倘若对于仲裁裁决结果仍感到不满,则应自收到仲裁书之日起计算十五日的时效内,依法向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
律图广西
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收银员职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:职务侵占罪,其具体含义是指向企事业单位担任特定职务之人,利用自身在职位之上所独享的便利条件,将他所在的单位的公共财务非法占据为私人所有。关于此种犯罪的量刑标准如下:若涉及金额达到一定程度,则应判处五年以下有期徒刑或拘役;若涉案金额极为庞大,则应判处五年以上有期徒刑,同时可附加没收个人全部财产作为惩罚。对于犯下此类罪行者,必须依法追究刑事责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图望德...
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