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九里区辞职后工资纠纷推荐文章
北京最低社保工资是多少?
北京最低社保为2835元,若划分得更具体一些,则基本养老保险、失业保险的最低金额为2835元;其他三个险种的最低金额为4252元。北京最低工资若按小时计,则每小时不低于1.1元人民币;按月计,每月不低于210元人民币。
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2024-05-30
病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-05-30
孕妇休产假工资怎么算?
女职工的产假可以分为几个阶段:保胎假、产前假、产假、哺乳假,每个阶段产假的工资计算都是不一样的。1、保胎假,工资按照病假发。2、产前假,工资按八成发。3、产假,领生育津贴。4、哺乳假,六个半月按照工资八成发。
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2024-05-30
公务员医保和职工医保区别是什么
公务员医保跟职工医保是没有区别的,国家早就已经取消了公费医疗,公务员也需要依法缴纳医疗保险并满足法定条件的,才能享受医疗保险待遇,医疗保险的缴费是根据公务员个人工资确定的,不一定公务员缴纳的医保就比普通职工多。
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2024-05-30
年平均工资的计算方式是什么
年平均工资的计算方式是:全年的平均工资的计算方法是全年的总收入除以12个月;月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资;日工资:月工资收入÷月计薪天数。
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2024-05-30
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九里区辞职后工资纠纷问答推荐
嘉兴职务侵占罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:根据我国相关法律规定,刑事案件的收费方式是根据各个办案环节的具体情况来计算和决定收费标准的。在侦查阶段,每处理一项事务需支付2000至10000元不等的费用;而在审查起诉阶段,同样的事项则需要支付2000to10,000元的费用。至于一审阶段,每处理一项事务需支付4000至30,000元的费用。值得注意的是,以上所有的收费标准都有一定程度的下调空间。对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件类型以及刑事自诉案件,其律师服务费的收取标准与一审阶段相同。如果同一家律师事务所负责处理一个案件的多个阶段,那么从第二阶段开始,收费标准将会适当降低。当被害人提出刑事附带民事诉讼时,其律师服务费的收取将按照民事诉讼案件的收费标准进行。若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实,则可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计算和收取费用。此外,根据我国相关法律法规,公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大者,将面临五年以上有期徒刑,并且可能会被判处没收财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职侵占罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:根据中华人民共和国刑法之规定,对于数额重大者,可处以五年以上有期徒刑,同时可以附加没收个人全部财产。然而,要使行为构成职务侵占罪,必须满足一定的数额要求。根据最高人民检察院与公安部联合发布的《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》,公司、企业或其他单位的员工,如果利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且数额在人民币伍仟元至壹万元以上的,应当予以追究刑事责任。在此所指的“数额”,应当按照累计计算的方式进行。值得注意的是,最高人民检察院和公安部对职务侵占罪的立案标准设定了一个幅度,即非法占有数额在人民币伍仟元至壹万元之间的,应当依法予以追诉。此外,若保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意捏造从未实际发生过的保险事故,进行虚假理赔,从而骗取保险金归为己有,则应依据相关法律法规进行惩处。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪公司可以要求撤案吗
[律师回复] 解析:职务侵占罪作为一项刑事诉讼范畴内的重大事件,其案件性质属于公诉案件,故而个人对于此类案件的撤销与否并没有实质性的决策权。这与自诉案件相比存在着本质上的区别,后者允许个人根据自身情况进行裁量是否对案件进行撤销。若某个人被法院判定犯有职务侵占罪,根据相关法律法规则应受到三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,同时还将没收其罚金;倘若该违法者涉及金额庞大且涉及到了其它较为严重的情节,那么他将面临更为严厉的刑罚,即三年以上十年以下有期徒刑加罚金的双重惩罚。职务侵占罪的实施主体通常为公司、企业或其他组织的员工,这些员工一般都不是国家公务员,因此他们的身份具有一定的特殊性。具体来说,这些员工可能是非国有公司、企业或其他组织中的非国家工作人员,如董事会成员、监事会成员、总经理、部门主管以及普通员工等。只要他们能够利用自己的职务便利或工作机会,非法占有本单位的财产,并且涉案金额达到一定程度,就有可能成为职务侵占罪的犯罪主体。值得注意的是,职务侵占罪的追诉时效长达十五年。也就是说,如果某个犯罪行为的法定最高刑期低于五年有期徒刑,那么这个犯罪行为的追诉时效就是五年;如果某个犯罪行为的法定最高刑期高于五年但低于十年有期徒刑,那么这个犯罪行为的追诉时效就是十年;以此类推,直到法定最高刑期为无期徒刑、死刑为止,其追诉时效才会达到二十年。然而,即使超过了二十年的追诉时效,如果司法机关认为有必要继续追究责任,也需要向最高人民检察院申请核准后才能启动追诉程序。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百六十三条第一款、第二款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
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职务侵占罪1万元如何处理
[律师回复] 解析:针对职务侵占罪既遂案件,法律通常规定应处以五年以下有期徒刑或拘役;若涉案金额达到“数额巨大”级别,那么被告将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚,且可能需承担没收财产的责任。职务侵占罪是一种特殊类型的犯罪,主要涉及公司、企业或其他单位的工作人员,他们利用自己的职务便利,将本单位的财物非法据为己有,如果涉案金额在五千元到一万元之间,就应当予以立案追究其刑事责任。对于职务侵占行为的处理方式,具体如下所述:首先,如果公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,并且职务侵占的数额较大,那么该犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判,被判处五年以下有期徒刑或拘役;其次,如果职务侵占的数额巨大,那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑,同时还可能需要承担没收财产的责任。关于职务侵占罪既遂的定罪量刑标准,具体如下:如果职务侵占的数额较大,则应处以五年以下有期徒刑或拘役;而如果职务侵占的数额巨大,则应处以五年以上有期徒刑,同时还可能需要承担没收财产的责任。职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位的财物非法占为己有,并且数额较大的行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十四条国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
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职务侵占罪不成立算什么罪
[律师回复] 解析:此问题并非仅限于描述中所提到的情况,还需要考虑其他各种具体情境。如,当保险公司从业员滥用其公职权力,蓄意虚构那些从未真实发生过的保险事故,从而实施虚假理赔,且试图通过这种方式将非法所得的保险金据为己有的时候,他们将会按照相关规定接受严厉的惩罚。同样,如果是国有保险公司的员工或者是被国有保险公司派遣至非国有保险公司执行公务的人员犯下了上述罪行,也会依据相关法律法规受到相应的惩处。法律依据:《刑法》第一百八十三条保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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