济源市离婚抚养协议拟定律师
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济源市离婚抚养协议拟定推荐文章
领取养老保险要什么条件
1、参加基本养老保险。2、达到法定退休年龄。3、累积缴纳养老保险费满15年。参保职工享受基本养老金要同时具备两个条件:1、退休年龄符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》2、缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计达到15年。
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2024-06-03
离婚协议房产过户协议书该怎么写
婚姻应当是美好而有温馨的,但当夫妻的感情破例时,大多数人都会走向离婚。夫妻财产往往是离婚时最大的争议所在,夫妻财产多种多样,其中就包括房产,那么有关于离婚协议房产过户的协议书该如何写呢?下面小编为大家带来一份协议书模板,供大家参考。
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2024-06-03
未婚生育后社会抚养费征收问题由哪个部门负责
未婚生子的社会抚养费征收问题是由当地的计生部门负责的,不过在《社会抚养费征收管理办法》中也没有明确规定社会抚养费的征收标准,社会抚养费征收标准应该以当地计生部门的规定为准,未婚生育是违法行为,一定要交社会抚养费。
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2024-06-03
网贷逾期该怎么协商分期
当事人在面对网贷中心的还款要求时,有权申请延长还款期限、分期还款或减免违约金。若双方无法达成协议,当事人可通过调解、仲裁或诉讼解决。若网贷中心提供的信用卡利率超过合同签订日起一年内贷款市场报价利率的四倍,当事人有权申请超出部分无效。
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2024-06-03
债务债权
解除劳动协议书和离职证明一样吗
解除劳动合同证明和离职证明不是一样的,解除劳动合同证明通常包含解除劳动合同协议,其中有约定相关补偿金的金额,解除劳动合同的原因等内容,离职证明同样属于解除劳动合同证明的一项。
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2024-06-03
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济源市离婚抚养协议拟定问答推荐
邮三方协议给公司还没给我邮回来如何跟进
[律师回复] 解析:若您所签署的三方协议已经盖妥公章,然而由于种种原因未能及时地将其邮寄出去,我们强烈建议您立即与公司取得联系,向他们解释当前面临的困境,并虚心请教他们是否能够接纳以电子版本或者扫描件形式的三方协议作为暂时性的替代方案。在这个过程中,您还可以向公司了解关于邮件投递的具体情况,询问是否有必要重新邮寄原始的三方协议至公司。为了确保三方协议能尽早送达公司,避免对合同的签订以及其他相关事宜产生不必要的延误,请务必抓紧时间处理此事。法律依据:《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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强奸罪中协助犯怎样判
[律师回复] 解析:在处理帮助犯的问题时,应依据其在共同犯罪活动中所发挥的作用给予相应的惩戒措施。若在整个共同犯罪活动中起到辅助性角色,那么便将其归类为从犯人为期判断;反之,如果他是受到胁迫而实施了协助行为,且在此过程中的作用相对较小,那么便应将其视为胁从犯进行处理。2.对于使用暴力、威胁或其他不正当手段强行与女性发生性关系的行为,应判处三年以上十年以下有期徒刑。3.对于从犯人,法律规定应对其予以从轻、减轻处罚甚至免除处罚。4.对于胁从犯,法律同样要求对其减轻处罚或者免除处罚。法律依据:《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;(四)二人以上轮奸的;(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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退休教师死后丧葬费和抚恤金大概是多少钱
[律师回复] 解析:关于已退休教师在去世后所享有的死亡抚恤金及丧葬费用的具体标准:若该位退休教师因病不幸辞世,其家属将获得一笔一次性的抚恤金,金额相当于上一年度全國城镇居民可支配收入的两倍再加上该教师生前40个月的基本工资或基本离退休费用;然而,若该名退休教师因为遭受人身伤害而失去生命,那么其家属将得到丧葬费,数额则根据有关法院所在地的上一年度职工月平均工资标准的六倍进行计算。法律依据:《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放有关问题的通知》第一条自2011年8月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的,为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
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帮信罪可以复议吗
[律师回复] 解析:1.当事人拥有上诉权。上诉,即是指当刑事案件当事人或其合法代表人及直系亲属认为人民法院已下达之有效刑事裁决有所偏差,亦有权请求撤回或更改生效的裁决性决定的诉讼行为。2.刑事诉讼中的上诉有效期自审判裁决生效之日起计算,一直到被告人身负的刑罚结束之后的两年内。3.无论是提起上诉还是重新审理申请都应提交给作出最终裁判的同一级人民法院。如果作出生效裁判的法院是基层法院,那么当事人就需要直接向中级人民法院提交上诉或重新审理申请,否则中级人民法院将不会予以受理。4.若有以下情况之一者,均可提出上诉与重新审理申请:(一)原审过程中存在违反法定程序的行为,可能会对案件的公正裁决产生影响;(二)有新的证据能够充分推翻原有的裁判结果;(三)用以判定犯罪情节和量刑的证据不够真实、充分,或者证明案件事实的主要证据之间存在矛盾;(四)原裁判所认定的主要事实证据不足;(五)原裁判所依据的主要事实被改变或撤销;(六)对于同一法律事实或相同法律关系的实体处理,出现了两个以上相互矛盾的生效判决;(七)原裁判在适用法律、法规方面确有错误,并足以影响到裁判的公正性;(八)原裁判损害了国家、集体或第三方的利益;(九)有证据表明调解过程违反了自愿原则,或者调解协议的内容违反了法律规定;(十)有证据显示审判人员在审理该案件时,存在贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判等违法行为。法律依据:《刑法》第二百八十七条之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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已经是无固定期限了还让签三方协议合法吗
[律师回复] 解析:在过渡到采用第三方服务供应商的模式下时,实践当中通常意味着结束目前的无固定期限劳动合同。面对此类情形,工作者依法享有申索相关经济赔偿的权利。根据现行的劳动法律规定,在签署了长达十年之久的劳动合同时,便具有了签订无固定期限劳动合同的资格。然而,许多企业为了规避这一法定责任,常常采取将满足条件的员工转移至派遣机构的策略,接着再由派遣机构重新安排这些员工返回原岗位继续工作。在这个过程中,这些员工就被转化成了准劳务派遣人员,不再需要签订无固定期限劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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