[律师回复] 解析：在被监护人遭受侵权的情况下，监护人依法享有且负有代理未成年人按照以下特定原则行使索赔请求权的义务和权利：首先，根据“财产损失全额赔偿”的原则，对未成年人所受的财产损失应进行全面、彻底的赔付；其次，针对未成年人身心所受之伤害，仅需对因该伤害所引发的财产损失进行相应的赔偿即可。监护权，即监护人对于未成年人和精神病患者等无民事行为能力者以及限制行为能力人的人身权益及财产权益所拥有的监督与保护的身份权利。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三十五条监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。监护人除为维护被监护人利益外，不得处分被监护人的财产。未成年人的监护人履行监护职责，在作出与被监护人利益有关的决定时，应当根据被监护人的年龄和智力状况，尊重被监护人的真实意愿。成年人的监护人履行监护职责，应当最大程度地尊重被监护人的真实意愿，保障并协助被监护人实施与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。对被监护人有能力独立处理的事务，监护人不得干涉。

[律师回复] 解析：无论何时何地，只要房产赠与合同的订立遵循了法定条款并符合相关规定，它就必然具有法律约束力和效力性。当在订立房产赠与合同时，赠予方属于具备完全民事行为能力的成年人，且其内心有真实意愿愿意无偿赠送该房产给对方，那么这份房产赠与合同便是合法有效的，对于双方都具有法律上的约束力；然而，如果赠予方是无民事行为能力者或限制民事行为能力者，或者是在受到威胁、欺骗等情况下签订的赠与合同，那么该份合同便失去了法律效力，接受赠予的一方也无法依据此合同向赠予方提出履行合同义务的请求。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：确实如此，倘若具备缓刑的相关条件，便有权提出缓刑请求。对于缓刑的实施，需满足以下几点特定要求：首先，涉及到犯罪分子的刑法判决须为拘留和三年以下有期徒刑范围内。其次，必须同时满足以下四个方面的具体情形：第一点是罪犯的犯罪行为情节应相对轻微；第二点则是罪犯应有悔过之意，表示认错；第三点是罪犯不应存在再次犯罪的潜在风险；最后一点是宣告缓刑不会对其所在社区产生严重负面影响。法律依据：《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

[律师回复] 解析：在法律层面上，并无任何形式的保护措施。所谓的“霸王条款”，其本身并不具备合法性或实际上的法律约束力，它仅为经营者单方制定的逃避法定责任，减轻或豁免自身应负责任之不平等规定。这些霸王条款明显违背了民法典所倡导的公平公正、诚实守信等基本原则，给与之相对立的另一方当事人造成严重的权益受损现象。法律依据：《民法典》第四百九十七条有下列情形之一的，该格式条款无效：（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。

[律师回复] 解析：根据我国相关法律法规，大学生在校期间进行兼职活动是受到法律充分庇护的，在进行此类兼职行为时，雇佣双方通常会选择以每小时为基础计算薪酬，因此该类兼职实际上被称为“非全日制用工”。在此情况下，被雇佣方有权向雇主提出签订正式的劳动合同，同时也可以选择订立口头协议。然而，根据《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定，非全日制劳动者在同一家用人单位的日常工作时间一般不应超过四小时，而其每周的工作时间累积则不能超过二十四小时。此外，非全日制劳动者在与雇主签订合同时，不得约定试用期，且劳动报酬的结算周期最长不得超过十五天。值得注意的是，从事非全日制用工的劳动者可以与一家或多家用人单位签订劳动合同，但后订立的劳动合同应确保不会对先前已签订的劳动合同产生任何不利影响。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。