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昆明企业法律顾问推荐文章
机关事业单位退休金计算方法是什么
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发。工作年限满30年不满35年的,按85%计发。工作年限满20年不满30年的,按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
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2024-05-22
国家机关事业单位病假怎么规定的?
事业单位的工作人员如果是要请病假肯定要先到公立的医院去让医生开具诊断书,然后及时告知自己的主管领导,然后在主管领导那里教自己的病假条和诊断书,然后由自己的领导签字,再把这些资料带到人事科,由人事科的同志进行备案。
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2024-05-22
上海养老金计算方法是怎样的?
1、每人定额增加60元。2、按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2元,不足30元的按30元计算。3、以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.1%。4、针对高龄退休人员(男满65周岁,女满60周岁退休)再增加20元。
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2024-05-22
物业招投标流程是怎么的?
1、获取招标信息,决策是否参与投标。2、报送投标申请,接受资格审查。3、获取与熟悉招标文件并考察物业现场。4、投标决策与编制投标书。5、报送投标书。6、参加开标及答辩会。7、中标与签订物业服务合同。
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2024-05-22
《中华人民共和国政府采购法》实施细则内容是什么?
《政府采购法》第二条:所称财政性资金是指纳入预算管理的资金。以财政性资金作为还款来源借贷资金,视同财政性资金。国家机关、事业单位和团体组织的采购项目既使用财政性资金又使用非财政性资金的,使用财政性资金采购的部分,适用政府采购法及本条例;财政性资金与非财政性资金无法分割采购的,统一适用政府采购法及本条例。
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2024-05-22
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昆明企业法律顾问问答推荐
企业要求待岗的前提是什么
[律师回复] 解析:对于因企业面临经济困难或者其他特定理由引发停工停产的情况,用人单位有权对员工实施待岗安排。然而,根据我国现行的法律法规,如果在此过程中,劳动者遭受了用人单位违法解除劳动合同的侵害,他们有权依法寻求对用人单位的权利救济,包括诉求经济补偿金的支付。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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企业面临哪些风险
[律师回复] 解析:企业经营所面临的主要风险包括:1.政策风险:即国家相关政策法规的变更对于特定行业以及产品所产生的潜在影响(例如,宏观经济调控和产业发展政策的方向性调整)。2.市场风险:这主要涉及到本企业生产的产品是否能够在市场中得到广泛认可并具有足够的市场竞争力(如技术水平、产品质量、全方位服务、销售渠道的选择以及销售策略的制定等方面)。3.财务风险:这主要源于企业在日常运营过程中的管理不当,可能导致企业陷入困境,甚至最终走向破产倒闭(例如,资本结构的合理性、资产负债比率的高低、应收账款与应付账款的处理以及现金流量的稳定性等问题)。4.法律风险:这主要源自于企业在签订合同时未能充分考虑各种因素,从而有可能落入合同陷阱,给企业带来严重的经济损失(例如,合同违约、商业欺诈、知识产权侵权等行为)。5.团队风险:这主要涉及到企业核心团队内部存在的问题以及员工之间的冲突、人才流失以及知识管理等方面的挑战。法律依据:《公司法》第五条公司义务及权益保护,公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。公司的合法权益受法律保护,不受侵犯。
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25年工龄企退工资是多少
[律师回复] 解析:对于已经享受了五险一金福利待遇的劳动者,如果其在职场上服务满15年,便有资格申请领取养老保险金。具体来说,若当某人达到25年工龄时选择退休,即可享受到每年2500元的退休金。如在正式的用人单位中拥有10年以上的工作经验后退休,其应领取的退休金额度为1000元;而在同一单位工作年限达到了20年,退休金的实际数额则相应地提高到2000元;如果工作年限累积30年,那么他/她将有权利领取3000元的退休工资。值得注意的是,退休金的领取额度与工作年限成正比关系,即每增加一年的工作时间,在退休时就可以多领取100元的退休金,以此类推。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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离婚后小孩怎么照顾
[律师回复] 解析:在离婚案件中,对于尚未满两周岁的子女,法律明确规定应当交由母亲直接抚养。而当已满两周岁以上的子女需要父母亲自行商议抚养事宜并达不成一致意见时,则应由当地人民法院依法依规,依据双方的实际情况及最有利未成年人的抚养原则进行裁决判定。此外,对于已年满八周岁的子女,人们更应予以充分考虑他们的真实意愿和想法,尽可能地予以尊重与顺从。最后,依据我国《民法典》相关条款,夫妻男女若在离婚之际,对于共同财产的分割无法达成共识,可选择向当地人民法院提起诉讼,由法院依照法定程序进行审理并作出最终判决。法律依据:《民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
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企业提供虚假会计资料怎么处罚
[律师回复] 解析:在我国,构成提供虚假财会报告罪所需满足的首要条件在于,因虚假财会报告给掌管国库或参与投资的公民造成的经济损失必须达到累计超过人民币50万元的数额;而另外一种情况则是由于编造虚假财务,从而在非法活动中获取的收益额超过1万元者也同样适用立案侦查的法律程序。法律依据:《中华人民共和国会计法》第四十三条伪造、变造会计凭证、会计帐簿,编制虚假财务会计报告,构成犯罪的,依法追究刑事责任。有前款行为,尚不构成犯罪的,由县级以上人民政府财政部门予以通报,可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处三千元以上五万元以下的罚款;属于国家工作人员的,还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分;其中的会计人员,五年内不得从事会计工作。
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