兰州租赁协议公证纠纷律师
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兰州租赁协议公证纠纷推荐文章
南京公租房申请流程是什么
外来务工人员在南京申请公租房的流程是向单位递交申请书,由单位对相关材料进行初审,而且要在单位公示10日,单位认为符合申请条件的,把材料报送至市住房保障中心进行审核,市住房保障中心审核通过的登报公示10日,也会通知申请人。
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2024-05-19
租房违约金应该怎么计算才合理呢?
根据相关规定,当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”,可以要求减少。因此房屋租赁违约金不能确定一个明确数额的限额,只能在个案中根据对方的损失大小,并根据法律规定的其他因素来确定违约金的具体数额。
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2024-05-19
经济纠纷起诉期限是多久
一般的经济纠纷诉讼时效是3年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年:1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。
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2024-05-19
拆迁安置协议与房屋补偿协议区别是什么
无法自理生活的子女,指失去工作能力或虽未完全丧失但收入不足以维持日常开销的人。此外,还包括正在接受高中及以下教育的学生,以及确实缺乏独立生活能力和条件的人。对于这类无法独立生活的成年人,父母在成年后仍有抚养责任。
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2024-05-19
房屋拆迁
人才引进入职协议书怎么写
甲方因工作需要,现委托乙方招聘相关的_人才,经双方充分协商,议定以下条款,以便双方共同遵守。1、甲方的权利和义务 2、乙方的权利和义务3、收费及退款事宜 4、本协议一式_份,双方各执_份,签字并盖章后生效。
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2024-05-09
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兰州租赁协议公证纠纷问答推荐
婚前协议公证需要哪些手续
[律师回复] 解析:提供相关的个人身份证明文件,例如身份证、户口本以及如果您已经结婚了,还需要携带上结婚证书;此外,与约定相关的财产所有权益证明也很重要,比如房产证、若尚未取得房产证则需出示购销房屋合同以及相关支付凭证;除此之外,您还需事先准备好双方经过认真磋商后草拟好的协议文本;在完成以上所有准备工作之后,贵方都务必亲自前往公证机关提出公证申请,并按照要求填写公证申请表格。法律依据:《公证程序规则》第十八条自然人、法人或者其他组织申请办理公证,应当提交下列材料:(一)自然人的身份证明,法人的资格证明及其法定代表人的身份证明,其他组织的资格证明及其负责人的身份证明;(二)委托他人代为申请的,代理人须提交当事人的授权委托书,法定代理人或者其他代理人须提交有代理权的证明;(三)申请公证的文书;(四)申请公证的事项的证明材料,涉及财产关系的须提交有关财产权利证明;(五)与申请公证的事项有关的其他材料。《公证法》第二十五条自然人、法人或者其他组织申请办理公证,可以向住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构提出。申请办理涉及不动产的公证,应当向不动产所在地的公证机构提出;申请办理涉及不动产的委托、声明、赠与、遗嘱的公证,可以适用前款规定。
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商标异议人主体资格怎么判定
[律师回复] 解析:关于商标异议的实施主体问题,其涵盖了三种类型的人士:首先,是已经拥有在先权利的权利人;其次,则为因该商标可能带来利益损害的相关利益关系人;最后,对于任何关注此事且具备相应资格的人均可参与其中。依据相关法律法规的明文规定,对初步审定公告的商标,从公告之日起算,给予三个月的时间供在先权利人、利害关系人进行审查,如若发现存在违反相关规定之处,他们有权向商标局提交异议申请。若公告期限届满后仍未收到异议,商标局将依法予以核准注册,颁发商标注册证书,并公之于众。法律依据:《中华人民共和国商标法》第三十三条对初步审定公告的商标,自公告之日起三个月内,在先权利人、利害关系人认为违反本法第十三条第二款和第三款、第十五条、第十六条第一款、第三十条、第三十一条、第三十二条规定的,或者任何人认为违反本法第四条、第十条、第十一条、第十二条、第十九条第四款规定的,可以向商标局提出异议。公告期满无异议的,予以核准注册,发给商标注册证,并予公告。
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复议结果不服做被告怎么申诉
[律师回复] 解析:对于行政复议的最终裁决结果若有异议,应向更高级别的上一级地方人民政府提出申请再次进行行政复议审议。对于省、自治区人民政府依据法律法规建立的派驻机构所管理的县级地方人民政府的实际行政行为存在异议,则应向该派驻机构提出行政复议申请。法律依据:《行政复议法》第十三条对地方各级人民政府的具体行政行为不服的,向上一级地方人民政府申请行政复议。对省、自治区人民政府依法设立的派出机关所属的县级地方人民政府的具体行政行为不服的,向该派出机关申请行政复议。
法律咨询...
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非婚生子女抚养权纠纷要找律师吗
[律师回复] 解析:关于孩子监护权的归属问题,应尊崇双方所签署的相关协议。倘若未能达成一致意见,可寻求法律援助,聘用专业律师协助解决。:在离婚案件中,对于年龄不足两周岁的子女,通常会由其母亲承担抚养责任。若父母双方未能就此问题达成共识,则需由当地人民法院依据双方的实际情况以及对未成年子女最为有利的原则进行裁决。当孩子年满八周岁时,应当充分尊重并考虑他们的真实意愿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
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法人多公司劳动纠纷如何处理
[律师回复] 解析:关于处理劳动纠纷问题,我们可采取如下几种途径:首先,当事人双方可以通过平等协商的方式,达成彼此都能够接受的纠纷化解方案;其次,倘若无法自行协商解决矛盾的话,可向相关的调解机构提出调解请求,但实际上调解并非处理劳动纠纷的必要环节;第三个方法就是向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。无论哪一方提出仲裁申诉并且满足相应的条件时,仲裁机构都必须予以立案受理;最后一种处理途径就是向对应的法院提起民事诉讼。在此需要指出的是,在劳动纠纷纷争中,如果要进行诉讼,那么预先进行仲裁是必不可少的前置程序步骤。若未经仲裁这道重要手续的,即使法院收到诉状,也会因手续不完备而不予受理。当遇到劳动纠纷时,我们还可以寻求以下几个部门的帮助来解决问题:首先,可以向在乡镇、街道等地设立的具备劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织以及企业劳动争议调解委员会提出调解申请;其次,可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请;最后,对于仲裁结果不满的情况下,可以向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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