[律师回复] 解析：在构成职务侵占罪方面，需要满足五个基本要求：1.行为人必须属于公司、企业或其他组织的雇员，也就是能够直接掌控和处理本单位财产的职位拥有者；2.行为人必须利用其所担任职务的特有权力；3.行为人必须怀揣着非法占有本单位财产的不良意图；4.行为人实际上已经实施了侵占、盗窃、欺诈或通过其他不法手段非法获取财产的行为；5.被侵占的财产价值必须达到较大的程度。关于“数额较大”的具体标准，各地区的司法解释可能会存在差异。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：并非所有滥用职务之行为皆为职务侵占。此种违法行为必须基于当事人对自身职务之利用。所谓“利用职务上的便利”，是指借由职务本身及其相关便利条件所得。其中，“职权”系指个人职务、职位范围之内的权力；而“职务有关的便利条件”则是指，即便未直接利用职务或岗位上的权限，但是运用了因本人职务或地位所产生的便利条件，或者通过借助他人职务或地位获得不便条件。法律依据：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：关于职务侵占罪的具体量刑准则及定案基准金额如下：如贪污或受贿行为涉及金额不超过三万元但又未达到二十万元的情况，应被视为“数额较大”的范畴，依据相关法律法规，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事责任。若贪污或受贿行为涉及金额介于二十万元至三百万元之间，则应被视为“数额巨大”的范畴，根据相关法律法规，将面临三年以上、十年以下有期徒刑的刑事处罚，同时还需承担罚金或没收财产的民事责任。至于职务侵占罪的立案标准，其数额较大的界限为六万元人民币以上；而数额巨大的界限则为一百万元人民币以上。法律依据：《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：此处所涉及到的承诺范畴主要涵盖了明示承诺、暗示承诺、真实承诺以及虚假承诺四种情况。（1）明示承诺：即以言语或文字等明确表示愿意为了特定个人或团体谋取利益的意愿。（2）暗示承诺：当事人明知另一方存在寻求帮助等具体事务且接受了对方给予的货币或物质等方面的馈赠，但并未予以明确拒绝，这种行为应当被视为已经做出了为他人谋取利益的承诺。（3）虚假承诺：指拥有为他人谋取利益的权力和职责条件的人，当他人提出请求时，虽然并无实际意愿为他人提供帮助，但仍作出承诺为他人争取利益。（4）若某人根本不具备为他人谋取利益的职权和职务条件，却虚构事实声称能够为他人争取利益从而获取财物，则该行为将构成诈骗罪。法律依据：《刑法》第三百八十七条国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位，在经济往来中，在账外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：对于职务侵占罪这类刑事犯罪来说，在通常情况下，是无法达成庭外和解的解决方案的。原因在于我们国家的刑法制度设计中，对于职务侵占罪的处置主要依托于国家公诉机关的起诉行动，而并非是私人诉讼权利所能干预的范围。然而，犯罪嫌疑人或者被告人仍然可以通过对受害者进行赔偿、获取受害者谅解等具体措施来尝试减轻其自身的刑罚程度。但是需要注意的是，这种行为并不能等同于真正意义上的和解，法院仍然会依据法律规定做出公正的判决。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百九十条规定对于认罪认罚的案件，人民法院依法作出判决时，一般应当采纳人民检察院指控的罪名和量刑建议