梁平区员工借款协议书代写律师
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-05-30
国家监察法国有企业管理人员有哪些
国家监察法国有企业管理人员:1、国有独资企业、国有控股企业(含国有独资金融企业和国有控股金融企业)及其分支机构的领导班子成员。2、对国有资产负有经营管理责任的国有企业中层和基层管理人员。按照《中华人民共和国监察法》第十五条规定,国有企业管理人员属于监察对象。
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2024-05-30
退休人员工亡如何处理?
退休返聘人员指已经依法退休的人员因为某些原因又回到工作岗位上,用人单位聘请这些退休人员时签订的不再是劳动合同,而是劳务合同,因此在工作期间,退休返聘人员发生事故,是不会按照工伤处理的。那么,如果退休返聘人员工伤,甚至退休人员工亡该如何处理?
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2024-05-30
交通事故责任书有异议怎么办
1、向上级公安机关投诉或者反应,上级公安机关如果认为确实存在错误,可以撤销,并责令重新做出。2、在民事诉讼过程中向法庭提出自己对事故认定书有异议,并阐明理由,人民法院有权决定是否采纳。
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2024-05-30
租房合同到期不续约需要提前通知以及租房协议怎么写
租房合同到期不续约在没有规定期限需要提前通知。租赁期间届满,承租人应当返还租赁物。租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。因此,房屋租赁期限届满后,承租人应当返还租赁物。
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2024-05-30
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梁平区员工借款协议书代写问答推荐
服刑人员坐牢表现良好减刑最多减多久
[律师回复] 解析:对于在狱中行规优秀且表现良好的囚犯而言,所获得的减刑分为如下四种情况予以综合考量:首先,一次性减刑的幅度不应超过九个月的有期徒刑;其次,如果罪犯确实展示了深刻的悔罪意识并取得了显著的立功成果,则可一次性减刑至不超出一年的有期徒刑范围;再次,倘若罪犯具备重大立功表现,其所获减刑的次数最多可以达到一年零六个月的有期徒刑;最后,倘若罪犯既有深刻的悔罪意识又有重大立功表现,那么一次性获得的减刑可扩充到不满两年的有期徒刑范围之内。法律依据:《刑法》第七十九条对于犯罪分子的减刑,由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。人民法院应当组成合议庭进行审理,对确有悔改或者立功事实的,裁定予以减刑。非经法定程序不得减刑。
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公司诈骗员工取保候审被判刑几率大么
[律师回复] 解析:在被批准采取了取保候审这一强制性的司法程序之后,是否会面临着坐牢的风险,更准确地说,就是入狱服刑,这个概率无疑取决于所涉及到的具体罪行以及案情的严重性。假如当事人并未涉及任何违法行为或者责任,自然也就无需承受坐牢之责;反之,如果确实证实其涉及到了罪案和相关违法行为,那就理应接受法律的制裁,承担相应的刑罚。值得注意的是,取得取保候审资格仅仅是我国众多法律强制措施中的一种方式,但是并不能因此就表明不会再追究相关人员的刑事责任。倘若通过进一步的调查与取证确认确凿的证据表明该人员涉嫌犯罪,那么法院将会依据案情依法对相关人员进行惩罚,判处其相应的刑期。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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抢劫罪有谅解书判几年以上
[律师回复] 解析:在涉及抢劫罪的司法审判中,若能得到对方谅解书,那么法院对犯罪分子的量刑将以以下规范为依据:1)对于触犯抢劫罪行的罪犯,一般情况下将判处3至10年不等的有期徒刑,并处以相应的罚金作为惩罚;但是,如果罪犯实施了如入户抢劫、连续多次进行抢劫或者抢劫金额特别巨大这样的严重情节之一,则量刑标准将升格到10年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需附加罚金或没收其个人财产作为惩戒;2)在获得对方谅解书的前提下,法院有权根据实际情况,依法酌情对被告方予以从轻判罚。法律依据:《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产《刑事诉讼法》第二百九十条对于达成和解协议的案件,公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议;对于犯罪情节轻微,不需要判处刑罚的,可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
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劳动仲裁员工胜算大吗
[律师回复] 解析:关于劳动仲裁方面,胜负的命运主要取决于劳动者能否提供完整且充分的相关证据,用以证实自身的权益究竟受到了何种程度的侵犯。若劳动者能成功地收集到足够有效的证据来支持他们的主张,那么他们赢得这场争议的可能性便会显著增加。然而请注意,在此过程中,劳动者需严格依照法定程序向仲裁机构提出申请并全面参与相关的仲裁活动,同时亦可寻求代理人的帮助以便更好地维护自身合法权益。总的来说,整个劳动仲裁流程涵盖了从申请、受理、调解至裁决这几个关键阶段,仲裁委员会将对案情依据相关法规的要求在规定的期限内展开审理并最终做出裁定。倘若当事人对裁决结果有所异议或不同看法,则有权在法律所赋予的权利范围之内,于法定的时间内向上一级人民法院申诉诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
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聚众斗殴罪儋州人员判刑是怎样定的
[律师回复] 解析:1.倘若涉及到群体性斗殴事件,首先应将主要参与者以及那些表现突出且积极参与的人判处至少三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。2.若发生此类事件后出现了更为严重的情况,我们需要将首要分子以及其他表现突出并且积极参与其中的人判处至少三年以上,但不超过十年的有期徒刑。3.聚众斗殴的案件,是特指任何人出于报复他人的目的,或者想要称霸一方,又或是其他种种不合法的利益,纠集起众多人员组成帮派或者群体来相互进行打斗,并由此导致严重扰乱社会公共秩序的行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百九十二条聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:(一)多次聚众斗殴的;(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;(四)持械聚众斗殴的。聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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