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2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-06-09
国企员工职务侵占罪怎么处罚
职务侵占罪的惩治标准规定,员工因职务侵占财物,数额较大处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大则处五年以上有期徒刑并没收财产;国有单位人员涉及此罪,情节较轻处三年以下有期徒刑或拘役并罚金,情节严重处三年以上十年以下有期徒刑,情节特别恶劣则处十年以上有期徒刑或无期徒刑。追诉期限根据罪行严重程度,分别为五年、十年、十五年或二十年。
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2024-06-09
职务侵占辩护
没有签了劳动合同辞职赔偿应该怎么赔偿?
大多数的员工应该都能够知道,为了与公司建立合法的劳动关系,应该签订劳动合同,那么没有签了劳动合同辞职赔偿应该怎么赔偿?根据相关的说法来看,没有签劳动合同应该让公司给予双倍工资的赔偿。具体看下面的文章。
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2024-06-09
公务员醉酒驾车的后果是什么?
公务员醉酒驾车的后果是:开除公职,并吊销驾驶证,依法追究刑事责任,处拘役等刑罚,公务员醉驾是属于违法行为,显然是需要根据有关法律规定来开除处理的,具体情况由司法机关进行审查认定。
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2024-06-09
劳动者没签劳动合同没有离职证明能入职新公司吗
单位应当给你出具证明,并办理办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位没有给你办理社会保险的,应当给你补办。单位拒绝办理以上手续的,你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,单位由此给你造成损失的,你可以请求赔偿。不管有没有签订劳动合同劳动者在原单位离职之后入职新公司都是要离职证明的。
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2024-06-09
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凉山拖欠劳务款纠纷问答推荐
职务侵占罪拘留多久时间
[律师回复] 解析:在侦查职务侵占犯罪行为时,对嫌疑人进行羁押的期限通常不得超出两个月之久;对于职务侵占行为,经由公安机关的刑事调查程序,其调查时间总计不得超过七个月的期限。若案件情况较为复杂,且在规定的期限内无法完成所有的调查取证工作,则可向上级人民检察院提出申请,经批准后将调查期续延一个月。需要注意的是,职务侵占罪的实施者所侵害的利益主体为公司、企业或其他单位的财产权益,其中既包括有形的动产,也涵盖了无形的不动产。法律依据:《刑事诉讼法》第一百五十六条对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
律图平凉
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广东省职务侵占罪量刑标准规定
[律师回复] 解析:职务侵占罪,乃指在公司、企业或其他特定组织内的相关从业者,基于其职务之便,未经合法途径将本应属于公司、企业或其他特定组织所有的财务据为己有,且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。对于此类犯罪行为,法院会根据具体情况进行审理和判决。若涉案金额较小,则将被判处五年以下有期徒刑或拘役;若涉案金额巨大,则将被判处五年以上有期徒刑,同时可能被判处罚金并没收个人财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图安阳
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侵占罪和职务侵占罪量刑怎么算
[律师回复] 解析:侵吞由自己保管的他人财物,且数额较大者,若其拒绝归还,则应判处二年以下有期徒刑、拘役或罚金;倘若数额巨大或存在其他严重情节,则应处以二年以上五年以下有期徒刑,同时并处罚金。对于公司、企业或其他单位的工作人员而言,如果他们利用职务之便,将本单位的财物非法据为己有,且数额较大,那么就会被判处五年以下有期徒刑或拘役;而如果数额巨大,则可能面临五年以上有期徒刑,并且可以并处没收个人财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图嘉定...
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卫生室职务侵占罪量刑有哪些标准
[律师回复] 解析:1.若个人涉嫌犯下贪污罪且犯罪所得金额达到一定程度,则可能被指控判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳一定罚金;2.如果犯罪所得金额巨大,则罪犯有可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并且需要缴纳相应罚金;3.而倘若犯罪所得金额高达特大级别,罪犯将面对至少十年以上有期徒刑,甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且需要承担相应罚金责任。同样地,对于在诸如公司、企业等机构中担任职务的员工来说,如果他们能充分利用职务之便,将本应属于单位所有的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,那么他们也将面临类似的法律制裁。具体而言,涉案金额较小的,可能会被判处在三年以下有期徒刑或拘役的基础上,再加上罚款的处罚;而涉案金额较大的,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳相应罚金;至于涉案金额特别巨大的情况,罪犯将面临至少十年以上有期徒刑,甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且需要承担相应罚金责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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代理职务侵占罪的认定有几种
[律师回复] 解析:关于针对职务侵占罪的定罪量刑:首先,从案件的角度出发,此罪名的犯罪客体通常涉及到公司、企业或者其他相关单位的财产所有权这一核心权益。其次,我们需要关注这个罪行的客观方面表现形式,即罪犯利用自己在工作岗位上所拥有的职权,通过侵吞、窃取等手段,将原本属于单位所有的财务据为己有,并且这种行为必须达到一定的金额标准才能构成犯罪。再次,从犯罪主体的角度来看,本罪的实施者主要是公司、企业或者其他相关单位的特定员工。最后,从主观心理状态的角度分析,本罪的罪犯在实施犯罪时必须具备明确的直接故意心态,同时还需怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财物的不良意图。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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