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连云港合同扣款纠纷推荐文章
只有身份证正面照会被恶意贷款吗
在某些情况下,个人身份证信息可能被滥用进行恶意贷款,导致财产损失。身份证照片可被用于支付宝实名认证、淘宝开店和微信公众号开通。但仅凭身份证轻松获贷不符合市场常态。正规贷款机构需综合评估身份、信用记录和还款能力。提醒市民办理贷款时保持警惕,提供完整资料并确保信用良好。
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2024-06-22
银行纠纷
信用卡超过3天还款算逾期吗
信用卡还款日后三天内还款是否逾期,取决于银行是否提供宽限期及宽限期长短。若无宽限期或宽限期不足三天,则三天后还款算逾期;若银行提供至少三天的宽限期,则在此期间还款不算逾期,且不会影响个人信用记录。
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2024-06-22
欠款追讨
招标文件应当包括拟签订的合同文本吗
完整的招标文件应涵盖项目技术要求、投标单位资质审核标准、投标价格设定与评估规则等关键内容,并明确中标后合同的主要条款。若国家有明确的规范规定,招标方需严格遵循并在文件中详细列出相应要求。
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2024-06-22
工程招投标纠纷
购房合同中图贴错了怎么办
房产购买合同中的户型图,作为合同附属文件,具有与主合同相同的法律效力。在房屋平面布置争议中,特别是涉及面积误差时,户型图将作为关键证据。因此,发现户型图错误时,应及时更正,预防未来纠纷。
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2024-06-22
房屋买卖
试用期提前签合同怎么处理
劳动法律关系的确立始于实际工作的开始,即使劳动合同签署日期早于实际入职日期,也不会影响其法律效力。当劳动合同签署时间与员工实际入职时间不一致时,应以员工实际入职日期为准确立雇佣关系。这种情况下,劳动合同依然合法有效,保障了双方的权益。因此,在劳动法律关系中,实际入职日期是确定雇佣关系的关键,而劳动合同的签署日期并不会对其产生实质性影响。
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2024-06-22
劳动合同
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连云港合同扣款纠纷问答推荐
因感情纠纷敲诈勒索罪怎么判
[律师回复] 解析:1.如若被判定构成敲诈勒索罪行,罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,且需缴纳相应罚金。2.如果敲诈勒索的数额巨大或者行为构成了严重情节,罪犯可能面临三年以上至十年以下不等的刑期,同时还需承担罚款责任。3.若敲诈勒索的数额达到特别巨大或者犯罪情形属于特别严重性质,那么罪犯将受到十年以上有期徒刑的惩罚,并且同样需要缴纳罚金。在敲诈勒索公私财物的案件中,如果涉及到的金额较大或者罪犯实施了多次敲诈勒索行为,他们将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,同时还需缴纳罚金;如果涉及的金额巨大或者存在其他严重情节,罪犯将面临三年以上至十年以下不等的刑期,同时还需承担罚款责任;而对于那些涉及数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚,并且同样需要缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
律图恩施
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陪产假15天扣了我四天公休这合理吗
[律师回复] 解析:该项举措并不符合相关法律法规,根据现行法律规定,劳动者在劳动力市场中享有平等就业和自由选择职业的权利,他们有权获得合理的劳动报酬以维持生活所需,同时也有权利得到适当的休息与休假,以恢复体力和精神状态。此外,劳动者还应享有获得良好的劳动安全卫生保障,接受专业的职业技能培训,享受社会保险及福利待遇等基本权益。在发生劳动争议时,劳动者还有权提出申诉并要求进行相应处理。除此之外,法律还赋予了劳动者其他一系列的劳动权利。值得注意的是,即便在陪产假期间,用人单位仍需按照规定向员工支付工资。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
律图锡林...
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旷工3天自动离职扣9天工资合法吗
[律师回复] 解析:关于旷工三日即被扣除九天工资这一行为是否合法的问题。根据相关法律法规,如果是因为劳动者自身原因而导致用人单位遭受经济损失,那么用人单位有权依照劳动合同中的条款,要求劳动者进行相应的经济赔偿。在这种情况下,对经济损失的赔偿可以通过从劳动者本人的工资中进行扣除。然而请注意,每月所扣除的金额不能超出劳动者当月工资总额的百分之二十。倘若扣除之后的剩余工资部分仍然低于当地政府规定的月最低工资标准,那么就必须按照该最低工资标准来支付。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
律图嘉模...
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民事纠纷故意损坏他人财物应该如何处理
[律师回复] 解析:倘若行为人蓄意破坏他人财产,但尚未达到犯罪程度的,应给予其五日至十日内的拘留处罚,同时处以人民币五百元以下的罚款。然而若其行为性质较为恶劣,则可被处以十日至十五日的拘留惩罚,以及最高可达一千元以下的罚款。若此等行为已经构成了犯罪,那么相应的法律责任将更为严苛。具体来说,将面临着由法庭判决的三年以下有期徒刑、拘役或罚金的严厉制裁。若是其造成的损失数额巨大,或者有着其它特别严重情形的,那么上述刑罚的时间跨度将会提升为三年以上七年以下。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
律图路氹...
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公司不愿意出差被扣钱违法吗
[律师回复] 解析:在员工不出席出差任务的情况下,公司亦不得以此为由扣除员工薪资。该做法实属违法之举,在此建议阁下立即前往当地劳动监察部门进行投诉,以期通过法律途径向公司索取赔偿。若遇工作性质或工作环境不符自身职业需求及劳动条件等情形时,可依法行使解除劳动合同的权利;但请切记,不可侵害劳动者应有的依法获取劳动报酬的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
律图滨海...
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