[律师回复] 结论：农民工讨薪问题若未得到解决，可依次采取协商、投诉、仲裁、诉讼等多种措施来维护自身合法权益。法律解析：1、协商是较为温和的方式，与用人单位直接沟通，要求支付工资并保留记录，有助于后续维权时有据可查。2、向劳动监察部门投诉是有效的途径。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有职责对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，会依法调查处理，督促用人单位支付工资。3、申请仲裁也是常见选择。劳动争议仲裁流程相对简便且费用低。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，申请仲裁时准备好劳动合同、工资发放记录等相关证据，能增加胜诉几率。4、若对仲裁裁决不服，按照法律规定，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。如果农民工朋友在讨薪过程中遇到复杂情况或有法律疑问，建议及时向专业律师或相关法律机构咨询，以更好地维护自身权益。

[律师回复] 您好，方便沟通详情吗

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 劳动仲裁处理通常在45日内完成，复杂案情可延长15日，但实际可能因仲裁机构工作效率等因素而异。1. 申请受理环节：当事人申请后，仲裁委应在5日内决定是否受理，这是保障当事人权益、开启仲裁程序的重要一步，能让当事人明确后续走向。2. 案件审结环节：受理后需在45日内审结，若遇复杂情况需延期，经主任批准可延长15日，确保复杂案件也能得到公正裁决。3. 关注沟通环节：当事人要密切关注仲裁进程，有疑问及时与仲裁委沟通，保证自身知情权，推动仲裁顺利进行。建议当事人提前了解当地仲裁机构的工作效率，合理安排时间和预期，积极配合仲裁委工作。

[律师回复] 结论：速裁程序中不一定当庭判决，需根据案件实际情况确定。法律解析：速裁程序的设立主要是为了提高诉讼效率，通常能在较短时间内处理案件。当案件事实清晰、证据确凿且双方争议较小，这种情况下速裁程序就有可能当庭作出判决，因为这些条件有利于快速明确案件结果。然而，若案件较为复杂，比如涉及大量复杂的证据需要进一步调查核实，或者双方对某些关键事实存在争议，此时就无法在当庭完成所有审理工作，不能贸然作出判决，而需要在一定期限内进行充分的调查和分析，以确保判决的准确性和公正性。法院会严格依据法律规定，结合每个案件的具体情况，合理安排审理进程。比如在一些简单的民事纠纷中，可能很快就能完成庭审并当庭判决；而在复杂的经济纠纷案件中，就可能需要多次开庭和较长时间的审理后才能作出裁判。如果你遇到了相关法律问题，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为你提供准确的法律建议和帮助。