临平区员工承包合同纠纷律师
吴让兵律师
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擅长: 婚姻家庭、合同事务、刑事辩护
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临平区员工承包合同纠纷推荐文章
上海2024最低工资标准是多少?
上海市最低工资标准是每月2480元,如果按照小时计算,最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准,单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。
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2024-06-22
病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-06-22
没有签合同工程款怎么处理
未签署书面承包合同即允许承包商施工,违反法律规定,导致工程延期和款项支付不及时,损害施工方权益。尽管未签合同,我们仍可追索欠款。需搜集详尽证据,向法院提起诉讼。只要合法合理,符合受理条件,问题可妥善解决。
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2024-06-22
工程款纠纷
防水工程质保期多少年?
正常使用条件下,建设工程的最低保修期限为(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,为5年(三)供热与供冷系统,为2个采暖期、供冷期(四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程,为2年。其他项目的保修期限由发包方与承包方约定。
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2024-06-22
继承父母房子需要缴税吗
继承房产应缴纳相应税费,具体数额取决于被继承房产的详细状况,通常包括契税和印花税等。因每位继承人继承的房产状况不同,最终税费总额可能存在差异。请遵循相关法律法规进行操作。
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2024-06-22
遗产继承
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临平区员工承包合同纠纷问答推荐
快递员骑车撞到人公司赔偿吗
[律师回复] 解析:快递员在配送过程中发生碰撞事件,对此类情况,快递公司应依法承担相应的赔偿责任。依据相关法律法规,用人单位的工作人员在执行职务行为时对第三方造成伤害的,应由用人单位负担侵权责任。然而,用人单位在承担了侵权责任之后,有权向具有故意或严重过失的工作人员进行追偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
律图新疆
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老公过世妻子继承房产程序是怎样的
[律师回复] 解析:1、房产估值环节:首先需要通过具备资质的评估机构对该房屋的市场价值做出全面评估。在此过程中,评估机构将依据房屋所在地理位置、朝向、楼层高度及建造年份等关键性因素,经过深入的专业价格分析与楼价评估,最终确定出精确无误的物业市值报价。2、继承公证步骤:申请人务必前往房屋所在地的公证机构办理继承公证事宜,以获取继承公证书。在办理公证过程中,必须提供房屋所有权人的死亡证明文件、由合法机关开具的合法继承人名单证明,以及原房屋所有权人所立下的遗嘱(如有),同时也需提交遗嘱原件。若部分合法继承人自愿选择放弃继承权,则必须出具书面形式的放弃财产承诺证明。3、房屋测绘流程:申请人需前往房地产测绘部门申请办理房屋面积测绘或转绘手续,领取相关测绘成果或附图,为后续的产权登记手续做好准备。4、继承登记程序:申请人手持房地产权证、继承公证书、房屋测绘等证明材料,前往房地产交易中心申请办理继承登记手续。在填写《房地产产权登记申请书》并提交上述所有资料之后,工作人员将会予以接收并立案受理,随后发放回执。待所有资料经过严格审核之后,便可发放已变更权属人的房产证明。5、其他必要资料:如涉及该房屋权属等事项属于法院判决、裁定或调解范畴的,必须提交法院判决书、裁定书或调解书等相关法律文书。此外,若经实地测绘发现该房屋已被改建或存在违法建设行为的,还需提交规划部门的报建审核书或处理决定书。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承:(一)第一顺序:配偶、子女、父母;(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
律图怀化
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公司辞退员工不肯开辞退证明该如何处理
[律师回复] 解析:若出现公司在解雇员工之后未能提供相应证明之情况,劳动者有权向所属地区的劳动争议仲裁机构提起申诉,请求该机构开具相关证明。在整个维权过程中,也请各位当事人务必妥善保管所有相关证据,例如工作交接清单、离职证明以及录音文件等等。若用人单位未按规定程序出具书面证明,相关部门将对其下达整改命令;若是由此引致经济损失,则需对此作出相应赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
律图黄浦...
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老员工休产假回来辞退新员工合理吗
[律师回复] 解析:处于产假期的员工享有法定的权益,不得予以解雇。在此期间对其进行解聘行为属非法解除劳动合约,雇主须依据经济补偿金双倍的标准来承担相应的赔偿责任。关于经济补偿方面,应根据员工在该单位的实际工作年限,每工作满一年即给予相当于一个月工资的标准数额的薪酬作为补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
律图四平
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普通合伙人承担无限连带责任吗
[律师回复] 解析:在涉及到合伙企业中各合伙人的无限连带责任问题上,具体情况需依据合伙企业的不同类型作区别分析。具体而言,有以下两种分类方式:第一类,根据合伙企业的性质差异进行划分,包括但不限于两种类型:首先是普通合伙企业,其由自然人、法人及其它适当组织遵照相关法律法规,在中华人民共和国境内设立的企业形式;其次是有限合伙企业,此类企业则由普通合伙人与有限合伙人共同组建而成。对于普通合伙企业来说,其中的所有合伙人,无论规模大小,都需要对该企业的债务承担无限制且相互关联的偿付义务;其次,有限合伙企业的内部结构较为复杂,它同时拥有普通合伙人以及有限合伙人两部分成员。对于这类企业的债务承担问题,普通合伙人需要承担无限制且相互关联的偿付义务,而有限合伙人仅需按照其实际缴纳的出资额度为限,对企业债务承担相应的责任。法律依据:《中华人民共和国合伙企业法》第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。
律图上虞
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