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柳南区妨害安全驾驶罪咨询推荐文章
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-05-25
驾驶证违章扣分处理流程是什么
驾驶证违章扣分处理流程:到车管所申请处理、交纳罚款、处罚完毕等,对于驾驶证上存在违章信息的,应当在规定的时间内到行政管理部门交纳罚款,如果超过相关期限的,则是存在滞纳金的。
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2024-05-25
机动车行驶证的有效期是多久
要看车辆年限,以小车为例新车6年内两年一检意味着行驶证期限即为两年,6年到15年之间一年一检行驶证期限即为1年。
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2024-05-25
安置房税费包含哪些费用?
主要是需要缴纳房屋的契税以及房屋的营业税,不过如果是买房人,他只需要缴纳契税,这个房屋的契税是按照他具体房款的1.5%左右来进行缴纳的,但是如果当事人是属于卖房的这一方,那么它有所盈利,所以就需要缴纳营业税。
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2024-05-25
劳动监察咨询电话
1、劳动监察大队的电话是12333,如果遇到有劳动单位侵犯了劳动者的合法权益的情况,可以拨打12333进行举报、投诉。2、也可以尝试以下途径获取劳动监察咨询电话:(1)人力资源和社会保障部门:你可以咨询当地的人力资源和社会保障部门,他们通常能够提供相关的劳动监察咨询电话。(2)劳动监察局:每个地区都设有劳动监察局或类似的机构,他们负责监督和管理劳动关系,并提供相关的咨询和投诉渠道。若是对劳动监察咨询电话有疑问的,参考下文。
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2024-02-25
劳动关系
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柳南区妨害安全驾驶罪咨询问答推荐
五起危险驾驶罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:针对危险驾驶罪之量刑原则:依据我国相关法律法规之规定,明示了对于触犯此项罪行之人,需要由公正审判机构予以严厉谴责,具体措施即为判处有期徒刑,同时处以一定数额的罚金。所谓的危险驾驶罪,主要是指在道路上驾驶机动车辆进行追逐竞赛,情节极其恶劣;或者是酒后驾车,从事校车业务或者旅客运输过程中严重超载或者严重超速行驶;再者就是违反危险化学品安全管理规定,运输危险化学品,从而对公共安全构成威胁的行为。法律依据:《刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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妨害公务加袭警什么罪
[律师回复] 解析:侵犯警察权益的违法行为往往构成妨碍公务罪。依据受侵害警察所遭受的人身损害程度,相应地追究其刑事责任。若受伤警察属违法袭击的受害人,则无需作为独立案件予以指控。对于其他干扰或限制警察正常履行职责的行为,例如给予治安管理处罚,公然侮辱正处在执行职务中的人民警察,妨碍人民警察进行调查取证工作,阻止或是拒绝对正在执行追捕、搜索、救援等重要任务的人民警察实施此类行动的进入权,恶意阻碍执行救援、救援、追捕、警卫等紧急任务的警车前行。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十七条以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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公司搬迁不去安排不合理的工作是否违法
[律师回复] 解析:若贵司决定进行搬迁,而员工并不愿意前往新址,企业若采取强制性措施予以调动工作岗位,这无疑是违反法律规定的行为。在此情况下,雇主需对劳动合同做出相应调整,这一过程应尊重并获得劳动者的充分共识。劳动合同中亦可以预先设定依据实际需求进行岗位调整的相关条款,当劳动者无法胜任现有岗位之时,雇主同样有权实施岗位调动,然而雇主不得滥用这一权利,进行无理调岗,任何调岗操作都需遵循法定或事先约定的条件和程序。对于劳动合同的变更,必须以书面形式加以确认。如果未经员工同意便强行调岗,员工有权向当地劳动监察部门进行投诉,或者依法提起劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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安全生产管理人员的职责和法律责任有哪些
[律师回复] 解析:1.全权负责辖属企业的安全生产事务。2.具体岗位职责包括以下六大方面:(1)建立、完善并落实本企业的安全生产责任制体系;(2)组织编制、制订并执行本企业的安全生产规章制度以及各项操作规程;(3)确保企业在安全生产方面的资金投入得到有效执行与实施;(4)监督、检查本企业的安全生产情况,及时发现并排除潜在的生产安全事故隐患;(5)组织策划并编写企业的生产安全事故应急救援预案;(6)严格遵守法律法规,及时、真实地向有关部门上报生产安全事故。法律依据:《中华人民共和国安全生产法》第二十二条生产经营单位管理人员的安全职责如下:1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;3、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;4、组织或者参与本单位应急救援演练;5、检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;7、督促落实本单位安全生产整改措施。
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危险驾驶罪算过失吗
[律师回复] 解析:并不完全符合。危险驾驶罪属于有意为之的犯罪行为,因此主观方面表现为故意,这也使其成为行为犯,仅需存在相应的行为即构成犯罪行为。而交通肇事罪则属于疏忽大意的犯罪行为,系结果犯,须在发生了一定的危害后果后才能构成犯罪。具体而言:1.主观层面来看,危险驾驶罪的罪犯在主观上具备持有期望或者放任的意图。2.行为因素上,危险驾驶罪明显呈现出行为犯的特质,只要实施了具有危险性质的驾驶行为便应遭受惩罚,即这部份犯罪行为属于行为犯之范畴。3.致害结果来看,危险驾驶罪乃是情节犯,只需存在醉酒驾车或者追逐竞驶等恶劣行为并达到一定程度,而无需产生实际的致害后果,此即情节犯的特征。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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