蠡县人身保险合同违约调解律师
孙术校律师
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擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、交通事故
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蠡县人身保险合同违约调解推荐文章
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
工伤保险单位和个人缴费比例各是多少?
工伤保险单位缴纳约0.5-1.2%,个人不缴费。按照国家相关规定,日常生活中所说的五险一金和其缴纳比例分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约1%,个人不缴费。
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2024-11-11
租房违约金怎么算 ?
1、违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。
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2024-11-11
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蠡县人身保险合同违约调解问答推荐
单位调换岗位员工不同意该如何处理
[律师回复] 单位调换岗位属于变更劳动合同,需与员工协商一致,若员工不同意,单位不得擅自调岗。强行调岗时,员工权益受法律保护,实践中关键看调岗是否合理。当遇到单位强行调岗,员工可采取以下措施维护自身权益:1. 先与单位协商,要求按原合同履行。2. 若协商不成,向劳动监察部门投诉,由其责令单位改正。3. 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求恢复原岗位、支付调岗期间减少的工资等。4. 若因单位违法调岗导致员工解除劳动合同,员工可主张经济补偿,按工作年限每满一年支付一个月工资。若调岗合理,单位有一定用工自主权;若不合理,员工要积极运用法律武器维权。
汕头法务等
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拖欠工资仲裁调解后还是不发怎么办
[律师回复] 1. 劳动者在用人单位经仲裁调解仍拖欠工资时,可向法院申请强制执行来维护自身权益。仲裁调解书具备法律效力,不履行时劳动者可依据《民事诉讼法》申请执行。2. 劳动者申请时要准备好强制执行申请书、生效的仲裁调解书、身份证明等材料,向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。3. 法院受理后会采取多种措施保障劳动者权益,如核查、冻结、划拨被申请执行人存款,查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人财产等。建议劳动者在遭遇此类情况时,及时收集证据,按法律流程申请强制执行,以尽快拿到应得工资。
律图黔南等
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劳动合同培训违约应该要怎么处理
[律师回复] 1. 劳动合同涉及培训违约处理需依法律规定与合同约定。若单位提供专项培训费用进行专业技术培训,可约定服务期,劳动者违反需支付违约金,且违约金有数额限制,不得超培训费用及服务期未履行部分分摊费用。2. 对于用人单位,处理培训违约可先与劳动者协商要求支付违约金,协商不成通过劳动仲裁解决,对仲裁结果不服可诉讼。3. 劳动者若遇到此类情况,可审查培训是否为专项培训、费用计算是否合理来维护自身权益。建议用人单位在培训前明确费用及服务期约定,避免后续纠纷;劳动者在签订合同时仔细了解条款,遇到问题及时咨询专业人士。
律图案源...等
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民法典侵犯人身权的诉讼时效是多久
[律师回复] 1. 侵犯人身权诉讼时效一般为三年,从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。不过,自权利受损之日超二十年,法院通常不予保护,特殊情况法院可依申请延长。这一规定既保障权利人及时维权,也避免过长时间后证据等难以查明。2. 在诉讼时效最后六个月,若因不可抗力等障碍无法行使请求权,诉讼时效中止,中止原因消除后满六个月,时效期间届满。这为权利人因客观障碍无法维权提供缓冲。3. 诉讼时效还可因权利人向义务人提出履行请求等情形中断,中断后时效期间重新计算。这鼓励权利人积极主张自己的权利。解决措施与建议:权利人应及时关注自身权利,发现受损尽快维权。遇到障碍导致无法行使请求权要保留相关证据。积极向义务人主张自己的权利以中断时效。
汕头法务等
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人身损害能先起诉后鉴定吗
[律师回复] 1. 人身损害可以先起诉后鉴定,法律未强制先鉴定才能起诉。先起诉能及时启动司法程序,避免超过诉讼时效,起诉后可向法院申请司法鉴定,法院会选定有资质的机构鉴定,鉴定结果会作为认定事实的重要依据来确定赔偿责任和数额。2. 先起诉后鉴定存在使诉讼周期拉长、增加时间成本的弊端。3. 建议如下:若想尽快推进诉讼且能较好把握自身诉求金额,可自行在起诉前鉴定,用鉴定结果辅助确定诉求金额;若担心错过诉讼时效,可先起诉,再按司法程序申请鉴定。
丽江法务等
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