龙华区劳务派遣纠纷律师
张卫平律师
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擅长: 合同事务、知识产权、刑事辩护
5.0分
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6年
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龙华区劳务派遣纠纷推荐文章
协商解除劳动合同能领取失业金吗
若用人单位依法与劳动者协商解除劳动合同,劳动者有权享受失业保险津贴。但需满足:双方及个人已缴纳满一年失业保险费,且劳动者非自愿离职并已正规失业登记,有求职意愿。如协商不成,可依法向劳动仲裁机构提起仲裁。
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2024-06-27
社保纠纷
试用期公务员有年假吗
职工的年假时长依据其劳务年限计算,但试用期员工及任职不足整年的员工无法享受。同样,公务员在试用期内也不享有年休假。根据我国《公务员法》,试用期的公务员因工作时间未满一年,不能享受年休假。这体现了年假与工作时间紧密相关的原则,确保制度公平合理。
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2024-06-27
劳动保障
劳动合同最多签几年期限是多久?
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。(3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
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2024-06-27
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-27
离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-06-27
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龙华区劳务派遣纠纷问答推荐
侵占罪派出所有管辖权吗
[律师回复] 解析:公安部门在处理立案调查方面具有重要职责,任何涉及违法行为和犯罪的事件都受到其严格管治。然而,案件的审判权限归属法院,并且属于法院的管辖范围内。在实际司法操作过程中,侵占类案件得以交由公安部门受理的途径主要有两个方面:首先,受害者可主动向当地公安机关进行报案;其次,法院按照相关刑法诉讼法的规定,将此类案件移交至公安机关进行审理。另外,对于人民检察院在行使对诉讼活动的法律监督职能时,如发现司法工作人员存在滥用职权,实施非法拘禁、刑讯逼供或非法搜查等侵犯公民权益、破坏司法公正的犯罪行为,也有权自行立案并展开侦查工作。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图平顶...
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刑事拘留的公务员如何处罚
[律师回复] 解析:当公职人员遭受拘留之处罚时,若该行为并非刑事犯罪类型,通常并不会导致其被解除工作岗位,除非在特定情况下,情节极其恶劣。按照相关规定,行政机关公务员在执行公务过程中的合法行为受到国家法律的特别保护。除非具备法定事由并经过法定程序,否则不得对其进行任何形式的处分。然而,若行政机关公务员的违法违规行为涉及到犯罪问题,则应将其移送至司法机关,依法追究其刑事责任。法律依据:《行政机关公务员处分条例》第三条行政机关公务员依法履行职务的行为受法律保护,非因法定事由,非经法定程序,不受处分。
律图潜江
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河南地区职务侵占罪怎么界定
[律师回复] 解析:在中国,根据相关法律法规,对于涉嫌犯下职务侵占罪的公司、企业或其他性质的单位人员,若其利用自身职位中的便利条件,擅自将本单位的财务非法占为己有,且涉案金额达到了三万元人民币以上,那么有关部门将予以立案调查。根据现有法律条款的明确规定,对于涉及职务侵占罪的犯罪分子,一旦认定其有罪,将可能面临着三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还需承担相应的罚金责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
房产纠纷...
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如何判决职务侵占罪量刑
[律师回复] 解析:在我国刑法体系下认定为职务侵占罪的犯罪行为,具体量刑标准如下:首先,若涉案金额达到较大程度,则将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金责任;其次,若涉案金额达到了巨大程度,那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金责任;最后,如果涉案金额特别巨大,那么将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且仍需承担罚金责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图保山
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职务侵占犯罪与侵占罪判多久
[律师回复] 解析:二者之间并无直接关联性。职务侵占罪是一种涉及公司、企业或其他相关机构内人员犯罪行为的罪名,此类人员在执行公务便利时,违背其职责,将本应归属于所在单位的财产非法据为己用,涉案金额达到一定标准即可构成此罪。而侵占罪则是指行为人出于非法占有之目的,擅自将被他人委托保管的财务或是他人遗失、失踪的物品、尸体等占为已有,并且拒不返还给原所有者,一旦数额达到了法律规定的标准,便可认定为侵占罪。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图崇文...
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