鹿泉区纠纷仲裁律师
抱歉,没有找到相关律师
鹿泉区纠纷仲裁推荐文章
外资企业裁员补偿金怎么算
国际外商投资企业在裁员时,薪酬补偿预算安排遵循几个核心原则: 考虑员工服务年限、遵守“三倍支付规则”,并可选择一次性或分期付款方式。特殊情况如企业违规,可能需支付双倍赔偿。具体细节和准则可能因地区、行业和企业而异,建议寻求专业律师帮助或研究相关法规。
10w+
浏览
2024-05-31
劳动关系
劳动争议仲裁审理过程中如何办理财产保全?
最高法和人力部出台了专门的意见,对该问题制定了具体的规定,根据相关条款,当事人在仲裁程序中、裁决作出前,可以申请财产保全,但不能直接向法院提出,而应先提交给仲裁机构,由仲裁机构转交给法院。
10w+
浏览
2024-05-31
单位没给上保险该怎么仲裁
面对这类法律问题,建议您先到所在地的人力资源与社会保障管理局(原劳动局)下的劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请,准备两份明确申请书、身份证明、证据副本及清单、公司工商登记信息等文件。提交后,等待五个工作日,仲裁委员会将提供举证及答辩期,然后安排审理。审理后,仲裁委员会将尽力调解,若不成功,将下达有法律效力的裁决书。此案应在六十日内审结,如对结果有异议,可依法上诉。
10w+
浏览
2024-05-31
劳动仲裁
消防工程备案纠纷如何解决
消防工程备案纠纷一般情况下可以通过协商、仲裁、起诉三种方式进行解决,具体解决方法需要根据具体情况而定。对于建筑面积在1000平方米以下的办公场所装修工程,不必提交设计单位资质证明文件,消防设计文件可采用能真实反映建设工程情形的示意图。对于申请资料不齐全的,可以先予登记接收。
10w+
浏览
2024-05-31
签合同不给交五险怎么仲裁
您有权申请劳资纠纷仲裁,如公司拒绝为员工缴纳社保。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,雇主必须为员工缴纳五大类基本社会保险。不遵守将受政府处罚和年审限制。仲裁免费且由专门机构裁决,建议您立即行动,维护权益。
10w+
浏览
2024-05-31
仲裁
查看全部知识
鹿泉区纠纷仲裁问答推荐
怎样告土地仲裁委员会主任
[律师回复] 解析:在递交诉讼状之际,务必按照对方当事人数量等额制作副本。就自然人被告而言,诉状应详尽列明双方法律主体的姓名、性别、年龄、出生地以及居住地;反之,若为法人被告,则需详述单位全称、注册地址及法定代表人或负责人的身份信息。起诉状正文中需详细陈述请求权项内容以及具体诉讼事实依据与理由,尾部环节必须有签名或加盖公章以示确认。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
1
名律师已解答
获取解答>
公司所在地在外省劳动仲裁如何处理
[律师回复] 解析:鉴于贵公司总部设置于其他地区,在面对劳动仲裁纠纷时,必须及时地积极参与其中并全力履行相关职责。在仲裁案中,如果仲裁通知书已成功送达到贵司,即便公司位于其他城市,亦须按照规定认真参与庭审,如若未按规定参会或者缺席,仲裁机构有权做出无异议裁定。同时,贵司将在收到裁决书之后,仍然需要不折不扣地执行裁决结果。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
前夫纠缠算不算寻衅滋事罪
[律师回复] 解析:在离异之后,原有的婚姻关系已被法律所终止,双方也不再负有作为夫妇的法定责任与义务。然而,若在此期间,男方依旧持续对女方进行骚扰及恐吓,这种行径无疑构成了违法行为。鉴于此,女方有权依据具体情况向当地法庭提起诉讼,控告男方侵犯其个人隐私权以及人身安全权益。对于可能存在的肢体暴力行为,女方需谨慎保留相关的伤害证明材料,例如去医院进行伤势检验并获取相应的医学报告,随后便可据此向法院提出赔偿请求,包括医疗费用以及精神损害赔偿金。倘若其中一方的骚扰行为已经严重影响到了另一方的日常生活秩序,那么这将被视为违法行为。法律依据:《刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
1
名律师已解答
获取解答>
平谷劳动仲裁如何处理
[律师回复] 解析:(一)书面材料准备:当有关方面提出仲裁申请时,必须提供一份详尽的书面仲裁申请书,同时需要依据被申请方的数量来准备相应份数的副本。申请书的内容需包括但不限于以下详细信息:如劳动者的身份信息、所在工作单位与居住地址;以及用人单位的相关资料,例如企业名称、注册地址、法人代表或主要负责人的职位等;2.明确的仲裁请求及支持该请求的事实依据及其理由;3.提供用于证明仲裁请求的有效证据以及这些证据的来源以及对应的证人的基本信息及居住地;4.如实填写向仲裁机构申请仲裁的日期。(二)仲裁程序处理:务请自收到申请人的仲裁申请之日起五个工作日内做出是否受理的决定。如果仲裁委员会决定予以受理,必须在做出决定后的五个工作日之内将申诉书原件及副本送达到被申请人手中。若决定不予以受理,务必详细说明原因。(三)正式开庭审理:仲裁庭应在约定需要进行开庭审理的五个工作日之前,以书面形式通知双方当事人具体的开庭日期及地点。若有任何个人或组织无正当理由缺席或未经仲裁庭同意而擅自退场的情况出现,对于前者,可视为其自行撤诉处理;至于后者,则可能基于已有的事实进行缺席裁定。(四)仲裁调解环节:尽管仲裁庭有权行径先期调解,以查清事实真相后推动双方当事人在自愿的前提下达成共识。然而,调解工作的成功归根结底还是要看各位当事人在了解实情之后能否达成一致意愿。达成约定的,仲裁庭应该依据协议内容撰写调解书。自调解书发放之日起它将具备法律效力。如未能达成共识,仲裁庭应根据需要尽快给出裁定。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
1
名律师已解答
获取解答>
你好咨询民事纠纷
[律师回复] 请问有什么问题可以帮助的
方韶莉等
7
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
石家庄纠纷仲裁律师
唐山纠纷仲裁律师
邯郸纠纷仲裁律师
保定纠纷仲裁律师
秦皇岛纠纷仲裁律师
廊坊纠纷仲裁律师
沧州纠纷仲裁律师
承德纠纷仲裁律师
邢台纠纷仲裁律师
张家口纠纷仲裁律师
衡水纠纷仲裁律师
长安区纠纷仲裁律师
桥西区纠纷仲裁律师
裕华区纠纷仲裁律师
新华区纠纷仲裁律师
辛集市纠纷仲裁律师
藁城区纠纷仲裁律师
井陉县纠纷仲裁律师
正定县纠纷仲裁律师
井陉矿区纠纷仲裁律师
晋州市纠纷仲裁律师
新乐市纠纷仲裁律师
栾城区纠纷仲裁律师
行唐县纠纷仲裁律师
灵寿县纠纷仲裁律师
高邑县纠纷仲裁律师
深泽县纠纷仲裁律师
赞皇县纠纷仲裁律师
无极县纠纷仲裁律师
平山县纠纷仲裁律师
元氏县纠纷仲裁律师
赵县纠纷仲裁律师
找鹿泉区知名处理纠纷仲裁律师就上律图,我们为您提供2024年鹿泉区有名处理纠纷仲裁律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
鹿泉区律师
>
鹿泉区纠纷仲裁律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选