吕梁擅长打离婚官司律师
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吕梁擅长打离婚官司推荐文章
请抑郁症病假多长时间?
根据实际情况享有3~24个月的病假医疗期。当事人如果已经患了抑郁症,首先肯定是要到公立的医院去进行确诊,确实有抑郁症的,需要主治医生开一张病假条,然后当事人可以按照自己的实际情况去公司的人事部门,请3~24个月左右的病假医疗期。
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2024-05-22
终止或者解除劳动关系的证明怎么写,离职证明有什么区别
兹有本单位职工,根据《劳动合同法》第_条第_款第_项规定,本单位于 年 月 日终止(解除)与该职工的劳动合同。性质不同:1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-05-22
和物业打官司的技巧
当事人对法院一审判决不服,可在收到判决书之日起15日内向上一级法院提起上诉;如果对二审判决仍然不服,可在终审(二审)判决发生法律效力后2年内提请再审;或者按照《民事诉讼法》第一百八十七条的规定,提请检察机关依法提起抗诉。
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2024-05-22
办理港澳通行证签注需要多长时间?
办理港澳通行证的签注是可以直接与通行证一起办理的,一般来说只需要2-3个小时即可。另外,我国大多数省事目前已开通网络预约办理通行证、签注等,大大节省了因排队、资料没带全往复办理而浪费的时间,大家在办理签注可以先进行预约,带齐资料正常办理即可。
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2024-05-22
士官退役安置新政策有什么?
士官退出现役之后,要根据其军龄来具体安排,军龄在10~20年之间的,安排复员;军龄在20~30年之间,年龄在50周岁以下的,安排自主择业;军龄在30年以上的,安排退休。
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2024-05-22
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吕梁擅长打离婚官司问答推荐
长春产权商铺纠纷的解决途径有哪些
[律师回复] 解析:在处理房产纠纷时,最理想的方式是通过自主协商加以解决。在协商解决房产纠纷的过程中,应当遵循平等、自愿的基本原则。任何一方均不得利用行政指令的手段来强行要求对方参与协商,更不可采取中断供应或终止合作等手段对对方施压,强迫其接受只有对方履行义务而无自身责任的协议。协商阶段应严格依法办事,即双方所达成的和解方案必须符合相关法律法规以及政策的规定,否则将被视为无效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十六条当事人对合同条款的理解有争议的,应当依据本法第一百四十二条第一款确定争议条款的含义。合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的,对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的,应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。第五百零七条争议解决条款效力】合同不生效、无效、被撤销或者终止的,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。
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官员受贿罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:关于受贿犯罪的法律规定和案发准则明确指出:1.国家公职人员利用其职权范围内的便利条件,在获取或者是非法获取他人给予的财物价值大于等于30,000元人民币至不超过200,000元人民币之间,同时也为其他人谋求了实际利益的;2.虽然低于三万元这一立案金额下限,但是却存在着多次索贿行为、并因此导致了公共财产、国家和人民的利益遭受到了实质性的损害,以及为他人谋求了职务上的晋升或者职位调动等方面的利益的情况。法律依据:《刑法》第三百八十八条【受贿罪】国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取请托人财物或者收受请托人财物的,以受贿论处。
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店长调岗成员工劳动法律如何规定
[律师回复] 解析:关于员工岗位变动的问题,其决定因素涉及众多复杂的具体情境。通常来说,除非劳动合同中有明确规定或者双方已经就岗位变动事宜达成共识,否则用人单位不得擅自改变员工的岗位职责。然而,当因客观环境发生了巨大变化,导致用人单位必须采取岗位调整措施时,在此种不可预见且无法避免的情形下,企业可以与员工进行充分的沟通和协商,以确定新的岗位安排,也就是通过协商的方式来对原有的劳动合同条款进行相应的修改和变更。法律依据:《劳动法》第三十二条出现以下情况的,劳动者可以随时向用人单位解除劳动合同。1、用人单位未及时足额支付劳动报酬,如拖欠工资,不支付加班费。2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。3、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,如用人单位事先未与员工协商一致的情形下,无故变更工作地点、工作岗位、工作时间等,这时候双方僵持不下,劳动者可主动提出解除劳动关系。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,如单位的规章制度规定周末都加班,不加班算员工旷工等,损害劳动者的权益,劳动者可以随时提出解除劳动关系。5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,劳动者事后醒悟,可以随时解除劳动合同。
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离婚打官司的好处有哪些
[律师回复] 解析:离婚的途径大致可以分为两种,第一种便是自愿性协议离婚,而第二种便是强制性的诉讼离婚。实际上,在司法实践过程中,常常会出现这样的情形:即一方当事人由于各种原因持有强烈的反对态度,不愿意与另一方解除婚姻关系;或者是双方在子女抚养权的归属以及财产分割等方面存在着严重分歧,无法达成共识。在这些情况下,如果其中一方仍然坚定地希望离婚,那么唯一的选择就是通过诉讼离婚来解决问题。因此,诉讼离婚能够妥善处理双方无法通过协商解决的婚姻关系解除、子女抚养权归属以及财产分配等问题,为那些坚决要求离婚的一方当事人提供了一个摆脱困境并走向自由的通道。此外,对于已经协商一致决定离婚但是户籍却在异地的当事人来说,诉讼离婚也能解决他们需要前往外地办理离婚登记手续的问题,从而大大节约了当事人的时间和经济成本,提升了事务处理的效率。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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持存根联和回单联打官司证据是否充分
[律师回复] 解析:回执单具有成为证据的法律效力。关于此问题,我们可以从以下几个方面来解读:首先,回执单是一种常见的法律文件,代表着接收者已经收到了发送方所传递的物品或书面通知,也可能是在一些个人或社会机构向他人或组织传达信息时,为确保受众知晓此类通知或消息而提出的回应要求而使用的;其次,回执单上的文字和内容能够直观地反映出相关案件事实,因此被认定为书证。然而,这并不意味着回执单本身就足以构成完整的证据链条,还必须与其他证据相互印证,并且经过严格的审查核实后,才能作为证实案件事实的重要依据。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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