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关于正常离职怎么领失业金?
失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取。符合失业金领取条件的,一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。
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2024-05-30
《职业病防治法》全文2024年修订
第一章总则;第二章前期预防;第三章劳动过程中的防护与管理;第四章职业病诊断与职业病病人保障;第五章监督检查;第六章法律责任;第七章附则。
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2024-05-30
合同到期是否还要开离职证明吗
需要,只要从单位离职,包括合同到期不续签,都需要解除劳动合同证明。《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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2024-05-30
增加监护人的办理流程是什么?
1、申请人(即父母亲)和被监护人的身份证明材料:身份证、户口簿;2、申请人的结婚证、被监护人的出生证或出生医学证明书;3、被监护人的出生证明(详见附件格式,先到被监护人户籍所在的社区或村委会写,然后到当地镇府或街道办的社会事务办公室加意见。
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2024-05-30
职工在外兼职是否可以将其辞退
可以,但前提是对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。确定员工具有兼职行为,并对完成本单位工作任务造成了严重的影响,用人单位可以依据此条规定解除劳动合同。但从用人单位的举证责任角度考虑,“严重后果”是一个模糊的概念,要根据用人单位的具体情况和劳动者兼职的具体行为来综合判断。
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2024-05-30
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茂名渎职罪量刑辩护问答推荐
地产销售职务侵占罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪的判决方式,我们可以详细划分成以下三个层次:首先,若被告人触犯了职务侵占罪的相关规定,根据案件的具体情况,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并且还需要缴纳相应的罚金;其次,当被告人的犯罪金额达到了巨大的标准时,将会被指控犯有职务侵占罪,面临长达三年以上但不超过十年的有期徒刑,同时也需要支付相应的罚金;最后,如果被告人的犯罪金额已经达到了特别巨大的程度,那么他将可能会被判以十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也需要承担相应的罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪该去哪立案
[律师回复] 解析:根据现行相关法律法规的明文规定,任何一宗刑事案件理应交由犯罪行为发生地所处的公安部门负责立案侦查,而若考虑到嫌疑人居住地更适合开展侦查工作,那么也可授权给该地的公安部门执行立案程序。因此,刑事案件的执法管辖权归属于犯罪行为发生地的公安部门。然而,在某些特殊情况下,如犯罪嫌疑人居住地的公安部门在处理此类案件时具有更大优势,则可将案件移交给犯罪嫌疑人居住地的公安部门进行管辖。这里需要明确的是,犯罪行为发生地不仅涵盖了犯罪行为的实际实施场所,还包括了预备地、开始地、途经地、结束地等与犯罪行为密切相关的地点。对于那些存在连续、持续或继续状态的犯罪行为,只要这些行为在任何地方持续实施,那么这些地方均视为犯罪行为发生地。至于犯罪结果发生地,它主要包括了犯罪对象遭受侵害的地区、犯罪所得的实际获取地、藏匿地、转移地、使用地及销售地。此外,居住地则包括了户籍所在地和经常居住地两种类型。其中,经常居住地是指公民离开户籍所在地后,最后连续居住满一年以上的地方。在司法实践中,若有司法解释或其他规范性文件对特定犯罪案件的管辖权做出特别规定,则应当遵照其规定执行。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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撤销监护权适用什么程序
[律师回复] 解析:对于撤销监护权这一事项,根据我国《民事诉讼法》所确立的特殊程序,应在一个月内完成审理并做出判定。但如若面临较为严重或复杂的情形,当事人可依法向有管辖权的人民法院提出申请,经人民法院核准后方可适当延长案件处理时限。另外需要注意的是,此类案件原则上实行一审终结制度。法律依据:《民法典》第二十七条父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人:(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
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故意伤害罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:故意伤害罪量刑的标准主要可以细分为三个幅度:第一种情况,若被告人非法地伤害了他人的身体,那么其应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制;第二种情况,倘若被告人为追求更大的恶性结果而故意去伤害他人,致使受害者重伤,那么他就会面临三年以上至十年以下有期徒刑这一更为严厉的处罚;最后一种情况,如果被告人出于极为恶劣和残忍的动机故意地伤害他人并导致受害者身亡,或用特别残忍的方式导致他人重伤,我们应该对他施加至少十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的惩处。在此,法律条文中的"致人死亡",是指被告人在主观上有伤害他人健康的意图,但由于疏忽大意或过于自信,使得受害者在遭受伤害之后未能得到及时有效的治疗,或者因为其他原因,最终导致受害者死亡。此外,法律条文中的"特别残忍手段",则是指被告人故意造成受害者严重残疾,例如通过毁损其面容、挖出其双眼、砍断其双腿等极其残忍的手段来伤害他人的行为。最后,被告人的犯罪原因、犯罪动机、犯罪手段以及受害者所受损伤的程度等具体的犯罪情节,同样也是决定故意伤害罪量刑轻重的关键因素。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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河南省职务侵占罪量刑标准怎么规定的
[律师回复] 解析:河南省关于职务侵占罪的量刑标准如下:首先,对于犯罪情节轻微者,应判处其三年以下有期徒刑或拘役,同时处以相应罚金;其次,若涉案金额庞大,当事人将面临三至十年的有期徒刑并接受罚款处罚;再者,倘若侵占行为造成极其严重后果且涉及金额特别巨大,则当事人将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时仍需承受相应的罚款惩处。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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