[律师回复] 法律分析：（1）市场监督管理部门是商标侵权认定主体之一。在处理商标侵权纠纷时，它具备认定侵权的权力。一旦认定侵权成立，该部门可采取责令停止侵权行为、没收销毁侵权商品及相关工具、罚款等措施，从行政层面打击商标侵权。（2）人民法院也是重要的认定主体。被侵权人能通过向法院起诉的方式，让法院依据证据和法律规定来判定是否构成商标侵权。若构成，法院会判决侵权人承担停止侵害、赔偿损失等民事责任。此外，当事人若对市场监督管理部门的处理决定不服，也可诉诸法院。提醒：遭遇商标侵权时，要及时收集证据，选择合适的认定主体维权。不同主体处理方式和结果有别，具体案情可咨询进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）获取招标信息和报名阶段，招标方发布信息应真实、准确、完整，投标方提供的企业资质、业绩等材料需真实合法，否则可能构成虚假投标。（2）购买和研读招标文件时，投标方应严格按照文件要求编制投标文件，若违反文件规定可能导致投标无效。（3）编制投标文件时，商务、技术、价格等部分内容要符合实际情况，不得存在欺诈或不正当竞争行为。（4）投标截止时间和送达文件方面，投标方需严格遵守时间规定，逾期送达可能导致投标被拒收。（5）开标、评标和确定中标人阶段，招标方应保证程序公正、透明，评标委员会需客观、公正评审。提醒：投标过程中，投标方要确保所提供材料真实合法，遵守招标程序规定。不同招标项目情况有别，若遇复杂问题，建议咨询专业分析。

[律师回复] 公司裁员后反悔且拒付补偿，劳动者应依法维护自身权益。劳动者需收集能证明劳动关系和公司裁员事实的证据，像裁员通知、工作证、工资条、考勤记录等。这是维权的基础，能为后续行动提供有力支撑。与公司协商是重要一步，应明确告知公司依据法律规定，裁员需支付经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若协商不成，劳动者可采取进一步措施。可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付补偿。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付补偿。若对仲裁结果不满，还能向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 法律分析：（1）父母将财产分割给子女，若属于赠与且未办理产权转移登记，除法定不可撤销情况，父母能在财产权利转移前撤销赠与。这是因为财产权利未转移，赠与行为尚未完全完成，父母保留一定的处置权。（2）若已完成产权转移，通常不能随意撤销。不过，在特定法定情形下可以撤销。受赠人严重侵害赠与人或其近亲属合法权益、不履行扶养义务、不履行赠与合同约定义务，赠与人自知晓撤销事由起一年内可撤销。（3）若受赠人违法行为致赠与人死亡或丧失民事行为能力，赠与人的继承人或法定代理人自知道或应当知道撤销事由起六个月内可行使撤销权。提醒：父母和子女在涉及财产赠与和分割时，应了解相关法律规定。若遇到法定撤销情形，需在规定时间内行使权利，建议咨询专业意见确保合法维权。

[律师回复] 卖方签合同后反悔，买方有多种措施维护自身权益。1.若卖方仅口头表达反悔意向，买方应及时以书面形式催告其继续履行合同，并明确履行期限，书面催告可保留证据，督促卖方履行。2.若卖方明确拒绝履行，已构成违约。此时买方有两个选择。其一，可要求卖方继续履行合同，通过法律途径，请求法院判决卖方配合办理房产过户等手续，以实现合同目的。其二，可要求解除合同，同时要求卖方承担违约责任。若合同约定了违约金，可按约定主张；若约定的违约金低于造成的损失，可请求法院增加。若未约定违约金，可要求卖方赔偿实际损失，像房屋差价损失等。