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绵阳加工定做合同纠纷推荐文章
公务员退休工资新规定?
男年满60周岁,女年满55周岁,连续工龄或工作年限满10年的,可以退休。退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法,军人年金法,私立学校教员年金法者除外)重新任命为公务员时,按照本人意愿,根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。
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2024-05-26
病假是怎么扣工资的2024
1、员工连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、员工连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;3、员工连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
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2024-05-26
农村房屋土地纠纷诉讼流程是什么
农村土地纠纷,首先寻求乡或县人民政府介入处理。若不满意处理结果,可在收到通知后30天内向法院提起诉讼。纠纷初期,鼓励当事人自行协商;若协商不成,再由政府出面调解。这一流程确保了纠纷能得到公正、及时的解决。
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2024-05-26
土地承包
河南省2024年度职工月平均工资是多少
目前河南省统计局并没有发布2020年职工月平均工资的数额;根据目前发布的最新通知可以知道,河南省统计局只发布了2018年度河南省职工月平均工资为4575元。
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2024-05-26
购房合同上土地使用年限只有47年怎么进行维权?
视具体情况而定,土地使用的期限是从才开发商拍下土地的时间开始算起的,而不是购买房屋的时间算起的。购房前以前一定要弄清楚时间,避免不必要的麻烦。
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2024-05-26
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绵阳加工定做合同纠纷问答推荐
清镇好的房产纠纷律师如何有效处理产权争议
[律师回复] 解析:关于产权纠纷的解决途径,主要有以下几种方式:首先当事人可尝试寻求和解或调解以化解纷争;若双方均无意愿进行和解或调解,或者在和解与调解过程中无法达成共识,则可依据事先签订的仲裁协议向相关仲裁机构提出仲裁申请;如果当事人未能签署有效的仲裁协议或仲裁协议因故失效,也可选择向当地人民法院提起诉讼;最后,对于已经产生法律效力的判决、仲裁裁决以及调解书,当事人应严格遵守并履行,如有拒绝履行的情况,另一方有权依法向人民法院申请强制执行。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十五条当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
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储蓄存款合同纠纷怎么处理
[律师回复] 解析:解决存款储蓄合同纠纷的手段包括但不限于以下几种:通过协商和调解来寻求双方满意的解决方案,也可以达成和解或调解协议;对于仲裁程序而言,需要存在一份合法有效的仲裁协议才能启动;在无法调和协商的情况下,诉诸于司法途径时,需要符合约定的条件以及法律规定。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十条处理民事纠纷,应当依照法律;法律没有规定的,可以适用习惯,但是不得违背公序良俗。
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别人都加班领导不让我加是否合法
[律师回复] 解析:通常情况下,劳动者对于公司提出的非必要或者紧急的加班要求享有拒绝权利,且这种行为并不违背劳动法律法规。然而,如果在特定情况或紧急任务下,公司强制要求员工进行加班,那么员工则有权予以拒绝,并且这种拒绝是合法的。企业在安排员工加班时,应当按照相关规定与劳动者进行充分的协商,若劳动者对此表示反对,公司便不得强行要求其继续加班。只有在劳动者自愿参与的前提下,企业才能对其进行加班安排,同时,加班时间也应受到严格的限制,并且在安排加班之后,企业还需按照相关规定向劳动者支付相应的加班费用。然而,在以下几种情形中,用人单位组织职工加班将不受法律规定的条件限制:首先,当出现自然灾害、事故或者由于其他原因导致劳动者的生命健康以及财产安全受到威胁,需要采取紧急措施进行处理时;其次,当生产设备、交通运输线路、公共设施等出现故障,从而影响到生产活动及公众利益,必须立即进行抢修时;最后,根据法律、行政法规的规定,存在其他必须进行加班的情形。法律依据:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《劳动法》第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的。(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。(三)法律、行政法规规定的其他情形。
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帮领导做假账但没拿钱怎么判刑
[律师回复] 解析:若有相关人员从事伪造、变造会计凭证、会计帐簿或者编造虚假财务会计报告等行为,已达到犯罪程度者,将依法受到法律制裁;然而,对于尚未触犯刑法却仅有做假账事实的,当地县级以上人民政府财政部门应当给予通报,并且,对所涉单位可处以五千元以上至十万元以下的罚款。法律依据:《刑法》第二百七十二条【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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盗窃罪加杀人未遂判多久
[律师回复] 解析:关于盗窃罪的定罪量刑标准如下:首先,对于盗窃金额达到较大标准且在两年之内三次实施盗窃行为、入室进行盗窃、携带凶器进行盗窃或扒窃的罪犯,其量刑起点应在一年以下有期徒刑或拘役的范围内予以确定;其次,若盗窃金额达到了巨大标准或者存在其他严重情节,则其量刑起点应在三年至四年有期徒刑的范围内予以确定;最后,如果盗窃金额达到了特别巨大标准或者存在其他特别严重情节,那么其量刑起点应在十年至十二年有期徒刑的范围内予以确定。但需注意的是,对于依法应当判处无期徒刑的罪犯,此规定并不适用。在确定了量刑起点之后,还需要根据盗窃金额、盗窃次数、作案手段以及其他影响犯罪构成的犯罪事实来增加刑罚量,从而最终确定基准刑。对于多次盗窃的情况,如果盗窃金额已经达到较大以上的标准,就应该以盗窃金额作为量刑起点,而这时盗窃次数便可作为调整基准刑的量刑情节;如果盗窃金额仍未达到较大标准,那么就应该以盗窃次数作为量刑起点,并且超过三次的盗窃次数也会被视为增加刑罚量的实事依据。构成盗窃罪的罪犯,应当根据盗窃的具体情况,如盗窃金额、盗窃次数、作案手段、造成的危害后果等犯罪情节,同时结合被告人缴纳罚金的实际能力,在一千元以上盗窃金额两倍以下的范围内确定罚金数额;如果没有盗窃金额或者盗窃金额无法准确计算,那么罚金的数额就应该在一千元以上十万元以下的范围内进行判定。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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