没签劳动合同，咱能去劳动局投诉或者申请劳动仲裁哦。要是没签合同，劳动者的合法权益可能就会被侵害啦，像没法享受社保啦，工伤待遇也可能没保障呢。要是能证明有事实劳动关系，那劳动者就有权利让用人单位支付双倍工资之类的赔偿呢。这可是咱劳动者维护自己权益的重要途径呀，可别忽视啦。

离职时要是公司扣咱工资，还没签书面合同，咱先试试好好商量。要是商量不好呢，就去找劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申诉。法律规定，工作超过一个月不到一年没签合同的，得给双倍工资。要是公司扣咱工资没合法理由，那法律可不保护它。咱可不能吃亏，得维护好自己的合法权益。

定金合同存在的潜在问题得好好分析一下，得把那些让人困扰的地方弄清楚。像条款写得不清楚啦，违约的情况啦，还有欺诈之类的。解决办法呢，要是条款不清晰，就大家坐下来商量着把它补充完整；要是有违约的，违约的那方就得负责，受害方可以要求赔偿损失或者把定金没收了；要是因为欺诈导致合同无效，受害方就可以要求把合同废除掉。

合同到期离职只有职员不愿意与单位续签才能领取失业金，单位签订的劳动合同到期，不一定能够拿到失业金。满足缴费时长，并且在年龄范围内离职后中断就业，中断原因不能是因为本人的意愿离职的，可以领取失业金。

合同诈骗罪涉案达两千多万，那可算是数额特别巨大啦，一般得判十年以上有期徒刑或者无期徒刑呢，还得处罚金或者没收财产。法官在判这类案子的时候呀，会把犯罪的情节、犯罪人的认罪态度以及有没有退赃这些情况都综合起来考虑。像这种犯罪金额这么大的情况，刑罚肯定就会比较重啦，这也是为了维护法律的尊严和社会的公平正义嘛。