离职扣工资没签合同怎么办

最新修订 | 2024-11-09
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:117人
专家导读 离职时要是公司扣咱工资,还没签书面合同,咱先试试好好商量。要是商量不好呢,就去找劳动监察部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申诉。法律规定,工作超过一个月不到一年没签合同的,得给双倍工资。要是公司扣咱工资没合法理由,那法律可不保护它。咱可不能吃亏,得维护好自己的合法权益。
离职扣工资没签合同怎么办

一、离职扣工资没签合同怎么办

在您离职之际,若遭遇公司克扣薪资并无书面劳动合同的情况,您可以首先尝试通过友好协商解决问题。若是双方无法达成共识,您还可转向劳动监察部门进行投诉或者向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。根据相关法律法规,用人单位应当自用工之日起超过一个月但不足一年的时间内,按照您的实际工作天数,向您支付双倍的工资。至于克扣薪资的行为,如若缺乏合法依据,同样是不被法律所认可和保护的。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、离职扣工资咋办

若在离职之时,所在单位无任何正当理由而擅自克扣薪资的话,那么此举无疑是非法行为。针对这类情况,您首先需要对单位克扣薪资的原因进行深入分析和核实,例如,您是否确实违反了劳动合同中约定的相关条款,抑或是给单位带来了实际经济损失并有确凿的证据加以证实。倘若以上条件均未满足,那么您便拥有了向单位索取全额薪资的权利。在此过程中,您可尝试与单位进行友好协商解决,如若协商无果,则可向当地劳动监察部门进行投诉,甚至提出劳动仲裁申请。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

三、离职扣工资不发怎么办

首先,您可选择向贵司所在地的劳动监察机构提出纠纷申诉,由其负责展开相关调查并进行调解处理。

其次,若调解无果,您有权依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。在此过程中,请务必重视并妥善保管与您诉求事宜有关的确凿证据,如劳动用工协议、薪资单据以及出勤记录等素材。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

离职时遇公司克扣薪资且无书面合同,可尝试友好协商。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申诉。根据法规,用工超一月不足一年未签合同,应支付双倍工资。克扣薪资若无合法依据,不受法律保护。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
本文3.3k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3053位律师在线平均3分钟响应99%好评
离职扣工资没签合同怎么办
一键咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    137****3802用户4分钟前提交了咨询
    144****4443用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    131****5165用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    130****7046用户4分钟前提交了咨询
    170****6111用户3分钟前提交了咨询
    162****7626用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    162****6084用户4分钟前提交了咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    162****3307用户3分钟前提交了咨询
    178****5624用户4分钟前提交了咨询
    168****4145用户3分钟前提交了咨询
    177****7506用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    134****7100用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    174****7044用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    155****2432用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    130****5060用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
急辞职扣工资没签合同
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于急辞职扣工资没签合同的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
扣扣分扣扣分延长实习期吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。除此之外的驾驶证实习期被扣分不会延长实习期 。累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门直接扣留其机动车驾驶证。《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十九条机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,还应当按照第七十八条第一款规定,注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。扩展资料记分相关管理规定:《机动车驾驶证申领和使用规定》第一节 记分第六十五条道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月,满分为12分,从机动车驾驶证初次领取之日起计算。依据道路交通安全违法行为的严重程度,一次记分的分值为:12分、6分、3分、2分、1分五种。第六十六条对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为,处罚与记分同时执行。机动车驾驶人一次有两个以上违法行为记分的,应当分别计算,累加分值。第六十七条机动车驾驶人对道路交通安全违法行为处罚不服,申请行政复议或者提起行政诉讼后,经依法裁决变更或者撤销原处罚决定的,相应记分分值予以变更或者撤销。第六十八条机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证
快速解决“劳动纠纷”问题
当前3053位律师在线
立即咨询
扣扣分会延长实习期吗,扣扣分扣扣分延迟实习期怎么算
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。除此之外的驾驶证实习期被扣分不会延长实习期 。累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门直接扣留其机动车驾驶证。《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十九条机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,还应当按照第七十八条第一款规定,注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。扩展资料记分相关管理规定:《机动车驾驶证申领和使用规定》第一节 记分第六十五条道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月,满分为12分,从机动车驾驶证初次领取之日起计算。依据道路交通安全违法行为的严重程度,一次记分的分值为:12分、6分、3分、2分、1分五种。第六十六条对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为,处罚与记分同时执行。机动车驾驶人一次有两个以上违法行为记分的,应当分别计算,累加分值。第六十七条机动车驾驶人对道路交通安全违法行为处罚不服,申请行政复议或者提起行政诉讼后,经依法裁决变更或者撤销原处罚决定的,相应记分分值予以变更或者撤销。第六十八条机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证
驾驶证扣分代扣怎么扣
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 用别人的驾驶证代扣,需要驾照本人过去。必须驾照本人签字的,必须驾照的本人到场,还要出示身份证。流程:用谁的驾照扣分,就是谁到现场,并拿着它自己的驾照,就可以办理。驾照扣分一般不会有影响,但不是绝对的。
一、C1驾驶证扣分新规定
1、道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月,满分为12分,从机动车驾驶证初次领取之日起计算,如此类推不断地循环。驾驶证的清分时间是驾驶证上的发证日期,每年在发证日期那天系统自动清分。从驾驶证的“初次领证日期”起算,一年为一个记分周期,如此类推不断地循环。
2、交通违法行为记分周期一般为12个月,总分为12分,根据违法情节依次可扣12分、6分、3分、2分、1分,在实际工作中也遇到被扣0.5分的。
3、一年内如果扣分比较少,则到了下个周期,自动清零,重新从12分算起。通常周期内扣满12分的驾驶员要参加相关部门组织的学习活动,有的地区对于本周期内扣分达到9分以上也要参加学习。对于违法情况特别严重的,往往给予暂扣驾照或者吊销驾照处理。
4、被记满12分的,则需要到驾驶证核发地车管所或到违法行为地车管所参加学习并考试科目一(一个记分周期连续两次记满12分的增驾科目三后考试)合格后,方能将分数清零。否则你的驾驶证无常使用。
5、第一次记满12分至24分(不含)驾驶人只需参加科目一考试合格即可清除交通违法记分,两次及以上记满12分或同一周期累计24分(含)以上驾驶人,每次须考科目一和科目三后由交管部门归档清分。其中,驾驶人初领证日期至转年同日前一天为一个交通违法记分周期,如驾驶人初领证日期为2011年4月1日,那一个交通违法记分周期为2011年4月1日至2012年3月31日。
6、从2012年7月起,未申领机动车环保标志的车辆禁止上路。机动车“黄绿标”需粘贴于机动车前挡风玻璃内侧右上方,便于查验,禁止转让、转借、涂改、伪造。凡未贴标车辆上路行驶一经查处,将罚款200元,但不做扣分处理。
扣分扣扣分延长实习期
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。除此之外的驾驶证实习期被扣分不会延长实习期 。累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门直接扣留其机动车驾驶证。《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十九条机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,还应当按照第七十八条第一款规定,注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。扩展资料记分相关管理规定:《机动车驾驶证申领和使用规定》第一节 记分第六十五条道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月,满分为12分,从机动车驾驶证初次领取之日起计算。依据道路交通安全违法行为的严重程度,一次记分的分值为:12分、6分、3分、2分、1分五种。第六十六条对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为,处罚与记分同时执行。机动车驾驶人一次有两个以上违法行为记分的,应当分别计算,累加分值。第六十七条机动车驾驶人对道路交通安全违法行为处罚不服,申请行政复议或者提起行政诉讼后,经依法裁决变更或者撤销原处罚决定的,相应记分分值予以变更或者撤销。第六十八条机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
没签合同辞职随时离职要扣工资吗
没签合同辞职随时离职是不需要扣工资的,劳动者没有与用人单位签订劳动合同的,不构成合法的劳动关系,劳动者可以随时解除劳动关系,并不需要承担任何责任,并且还可以向用人单位要求双倍工资的赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
我违章了不知道这个扣分是怎么计算的,挺担心会扣我的车,想知道廊坊驾驶证扣分的话最多会扣多少分?
[律师回复] 你好,按照交通法规定,我国驾照12个月为一个记分周期。 就是说从驾照初次领取之日起开始计算,一年后才能清零。 比如2013年9月1日领取的驾照,一个记分周期就是2013年9月1日到2014年9月1日 如果你的驾照已经被扣6分,那么在你已经处理完违法扣罚后,这6分会一直保留到你驾照的下一个周期清零之前,进入下一个周期之后才会重新计算12分的扣分额度。 (所以在这之前,千万不要再闯一次红灯之类的,否则12分会被扣满) 注意!这是在指驾照在进入下一个扣分周期前已经处理完所有违法扣罚,如果有违法未处理的记录的情况,那么此次记录所扣的分值将积累到下一年,直到违法记录消除。 驾照如果一个记分周期内累计被扣满12分是一件比较麻烦的事情,持有人需要在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门接受为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识的教育。机动车驾驶人接受教育后,车辆管理所会在二十日内安排科目一考试,通过后才能重新领回驾照。 如果在一个记分周期内两次以上达到12分的,车辆管理所还会在科目一考试合格后十日内再进行科目三考试。以上就是关于廊坊驾驶证扣分的回答。
问题紧急?在线问律师 >
3053 位律师在线,高效解决问题
没签劳动合同离职会扣工资吗?
没签劳动合同离职是不会被扣工资的,相反,在劳动者离职的时候,用人单位还要给予相应的经济补偿金或者是经济赔偿金,还要支付二到十二个月的双倍工资,因为用人单位不签劳动合同属于用人单位违法的情形。
10w+浏览
劳动纠纷
与公司的劳动合同即将到期,合同期限到了之后公司也不在续签,这样的话公司就得向我支付经济补偿金。在我拿到经济补偿金扣不扣税呢,扣的话是怎么扣的。
[律师回复] 有关经济补偿金扣不扣税根据下面的内容来判定:
1、经济补偿金一般按一年支付一个月工资。
2、按国家规定:离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过的部分才需要征税。例如:北京市2012年度全市职工平均工资为62677元,3倍就是:188031元,经济补偿金超过这个数额的部分,才需要征收个人所得税的。
2、法律依据如下:
一《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知 》个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。
二《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》
1、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。
具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
没签劳动合同辞职要扣工资吗
没签劳动合同就离职,单位不能扣工资。这是单位违法,员工正常离职,单位得把欠薪全给人家。另外,员工还能要没签合同那阵子的双倍工资差额,这是法律给的补偿。得保护好劳动者权益,让他们能合法离职,不被工资克扣。
10w+浏览
劳动纠纷
扣分可以扣别人的分吗,扣别人的扣分可以吗
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 一、如何处理违章?能扣别人分吗? 非当场处罚的违章,你可以用别人的驾照去扣分。借给的那段时间违章他来处理,如果是当场被交警抓住,那么是扣他的分;如果是电子眼拍照,那么让他拿着他的驾驶证,到交警大队去接受罚款扣分,还是扣他的。 1、持《交通违法行为处罚决定书》(如暂扣证件的,还须携带《公安交通管理行政强制措施凭证》)到建设银行深圳分行各营业网点缴纳罚款。 2、持《违反交通管理罚款收据》、《交通违法行为处罚决定书》(如有暂扣证件的还须携带《公安交通管理行政强制凭证》)及当事人的驾驶证、行驶证、记分卡、身份证到本大队违章处理窗口接受处理。 3、如违章项目需要吊扣驾驶证的还须按规定吊扣,吊扣驾驶证期满后凭《吊扣驾驶证执行凭证》到本大队违章处理窗口取回驾驶证。交通违章处理流程开具处罚决定书↓交纳罚款↓接受处理按你的情况, 第一个问题会扣在车主上(电子眼拍的), 第二个问题当然也要找你,若另一个人没证,你们都会受处理;你若没证你可找一个证来减分,扣分。 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第一百一十四条规定,“公安机关交通管理部门根据交通技术监控记录资料,可以对违法的机动车所有人或者管理人依法予以处罚。对能够确定驾驶人的,可以依照本法的规定依法予以处罚。”因此,若车辆出借人无法向交警证明违章时的实际驾驶人,则对车辆登记人进行处罚。 多名车主向律师咨询,车辆借给朋友使用被处罚,感觉很无奈很气愤,纷纷向律辩网的律师咨询。在日常生活中车辆出借朋友被处罚的情况并不鲜见。根据交通警察一般的处理原则,对于非现场查获的违法行为,如果不能确认违法的驾驶人,交警部门将一律以车辆所有人的名义进行处理。也就是说,把车借给别人,如果找不到违法者,被罚的可能就是你自己了。 二、罚款肯定记在你名下 记分应当让实际用车人去认领,罚款也可以让用车人出。如果用车人拒不承担责任,只要没有计满12分,你就认栽吧。如果计满12分或者有其他严重的后果,你最好收集证据申请复议,让交警判定违章责任。实在不行,可以到,行政诉讼,要求撤销交警错误的行政行为。证据不足就别折腾了,如果你朋友连这点责任都不愿意承担,建议远离,下次别再借车啦。 1、一般是谁违章,处理谁。别人不能“顶缸”,也不会牵扯别人的; 2、该违章是有驾驶人在场,现场纠正的,一般,交警记录的是驾驶人驾驶证违章。如果不处理,驾驶人的驾驶证无法年检、换领新证,必须违章处理完毕; 3、该违章是驾驶人不在场,或是电子抓拍的,一般,交警记录的是摩托车的行驶证违章。如果不处理,摩托车是无法过年审的,必须违章处理完毕。 另外,行驶证违章,只确定了车子,无法确定驾驶人。“顶缸”可以有。 出借机动车应做好事前防范,签订一份权责明确的《机动车出借合同》是非常有必要的,只要合同中对出借时间、借用人、借用时权责利作出了明确约定,一份简单的又不让朋友生厌的协议就为双方这种借用关系上了保险。如果你可以拿他的驾照去处理违章,就不扣你分了。你朋友开你的车,理论上要扣开车的人的分,但是交警那边从照片判断,没有你朋友的联系方式,只有联系车主,你可以联系你朋友,让他去办理罚款和扣分记录。
快速解决“其他”问题
当前3053位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
3053 位律师在线,高效解决问题
没有签合同辞职扣工资合法吗
如果没有签劳动合同,员工离职时被扣工资,这肯定是不合法的。毕竟员工没签合同,但实际上付出了劳动,就该拿自己该拿的那份工资。不过呢,虽然没签合同,但这也侧面证明了存在工伤关系。所以,单位不能因为这个就乱扣员工工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 离职扣工资没签合同怎么办