要是保险公司没道理地拒绝赔付，咱先去沟通协商一下。要是没商量出结果，就可以去投诉监管机构，或者寻求公正的调解，还能进行仲裁。合同要是有仲裁条款，那就直接仲裁就行，也可以通过诉讼来维护自己的权益。保险公司得在咱提出请求之后尽快去核实情况，要是复杂的案子，要在 30 天内完成。要是属于保险责任的话，就得在 10 天内履行赔偿；要是不属于保险责任，就得在 3 天内发拒赔通知，并且把原因解释清楚。

《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

故意伤害致二级重伤，通常要判三年以上十年以下有期徒刑。判的时候得把好多方面都考虑进去，像犯罪动机呀、手段咋样、赔偿得怎么样、认罪的态度之类的。要是犯罪嫌疑人有自首或者立功这些情况呢，那处罚可能就会轻点儿或者减轻些；要是手段特别残忍，或者给人家造成了特别严重的后果，那处罚就可能会更重啦。

劳动仲裁得在一年时间内，向劳动争议仲裁委员会递交书面申请哟。一般来讲呢，从当事人知晓或者理应知晓自己的权利被侵害那天开始，就开始计算这一年的时效啦。这样做呀，主要是为了让劳动争议能尽快得到处理，保障劳动者和用人单位的合法权益呢，可别错过时间啦。

工伤后不能直接给员工降薪调岗哦，一般这样做是不合法的呢。单位得先跟劳动者商量商量，大家意见一致了才能调整工作岗位。而且调的岗位不能是那种带有惩罚性或者侮辱性的，也不能让劳动者的工资待遇降低啦。要是因为工伤让劳动者的劳动能力下降了，那他们就应该得到合理的照顾和保护呀，不能因为工伤就欺负人家呢。