[律师回复] 解析：未获得相关许可证书便从事烟草售卖活动，属于违反相关法律的行为。逃避法律对特定经营品类或其他特殊商品买卖加以限制的命令，以及扰乱市场公平竞争环境，若情节严重，应判处五年以下有期徒刑，同时处罚金且罚金数额在违法所得的一倍至五倍之间；如是犯罪情节极其恶劣者，更将面临五年以上有期徒刑，同时处罚金且罚金数额在违法所得的一倍至五倍之间，甚至可能被没收个人财产。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百二十五条违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

[律师回复] 解析：1.在公务活动中超出规定标准享用餐饮；2.利用公款进行同一城市的私人宴请；3.不具备官方函件却仍进行的公款消费行为；4.公款招待的参与人员超过既定的标准；5.在公款招待过程中违反规定饮用酒精饮料；6.以加班或误餐等名义进行的公款消费行为，但实际上并非如此；7.接受可能会影响到公正执行公务的宴请；8.其他任何形式的公款消费行为，如果违反了相关规定。各级党政机关应建立健全公务接待审批控制机制，对于没有官方函件的公务活动，应予以拒绝接待，并严格禁止将非公务性质的活动纳入接待范畴之内。法律依据：《党政机关厉行节约反对浪费条例》第二十条党政机关应当建立公务接待审批控制制度，对无公函的公务活动不予接待，严禁将非公务活动纳入接待范围。第五条公务外出确需接待的，派出单位应当向接待单位发出公函，告知内容、行程和人员。

[律师回复] 解析：（1）在正式拉开庭审序幕之前，书记官将首先检查确认公诉人、被告人、证人和其他诉讼相关方是否已达到庭审现场，同时向所有在场人士宣读法庭基本规则，呼吁审判长、各位审判员到庭就座，并向审判长汇报庭审之前的各项准备事宜均已妥善安排妥当。（2）随后，审判长将正式宣布开庭，传唤各方当事人到庭，详细核实他们的个人信息，如姓名、年龄、民族、籍贯、出生地、教育背景、职业、居住地址等等，同时明确告知他们收到人民检察院起诉书副本的具体日期以及收到附带民事诉讼的时间节点。（3）审判长会向全体在场人员公布案件来源、起诉案由以及是否将进行公开审理，对于不公开审理的案件，审判长会详细解释不公开审理的原因。（4）审判长会向所有人宣布合议庭组成人员、书记员、公诉人、辩护人、诉讼代理人、鉴定人和翻译人员的名单，并告知当事人、法定代理人、辩护人、诉讼代理人在法庭审理过程中所享有的合法权益，其中包括：当事人和法定代理人有权对合议庭组成人员、书记员、公诉人、鉴定人和翻译人员提出回避申请。（5）审判长将分别询问当事人、法定代理人是否有申请回避的意愿，若当事人或法定代理人申请审判人员、出庭支持公诉的检察人员回避，合议庭经审查认为符合法定条件的，应当按照刑事诉讼法关于回避的相关规定予以处理；反之，则应当当庭驳回其申请，继续进行法庭审理。若申请回避者在庭上申请复议，合议庭应当宣布暂时休庭，等待复议结果出来之后，再决定是否恢复法庭审理。同意或驳回回避申请的决定以及复议决定，都将由审判长亲自宣布，并详细说明理由。如有必要，院长亦可亲自到场宣布上述决定。法律依据：《民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

[律师回复] 解析：倘若雇主未能按时发放薪资，劳动者可考虑采取如下措施来追索劳动所得：首先，劳动者可向当地劳动监察大队进行举报投诉。若雇主存在违反国家相关法律法规之行为，如拖欠或未足额支付劳动报酬等，劳动者有权向劳动行政管理部门提出申诉，劳动行政管理部门将依法处理此情况。其次，劳动者还可选择通过劳动仲裁途径解决纠纷。在劳动关系中产生争议时，若双方均无意协商解决，或协商无果，亦或是达成和解协议但未按约定履行，以及不愿接受调解、调解失败或达成调解协议后未按约定履行的，劳动者皆可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；对于仲裁裁决结果不满者，可向人民法院提起诉讼。最后，若劳动者持有欠条，则可携带个人身份证明文件、户籍簿、欠条原件、起诉状及其副本，向人民法院提起民事诉讼。经由法院判决，雇主需支付所欠款项，然而即便如此，若雇主仍未按照判决书所规定的期限履行义务，劳动者可在判决书规定的期限届满之日起两年内，向法院申请强制执行。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部[]应当依法处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：在实际操作过程中，若买卖双方当事人能够就解除协议事项达成共识，可采取主动撤销的方式进行处理，同时在随后签订的还款协议上进行签字以证明协议的有效性，从而避免产生不必要的纠纷。对于中介机构而言，其主要职责在于协调交易双方的各项事务以及负责支付相应的佣金费用，因此无需在解除协议上加盖公章。这是由于解除协议的效力并非完全取决于我们的决策，而更多地依赖于买卖双方协商达成的一致意见。然而，若在解除协议中涉及到支付中介费用等相关事宜，为确保公正性和安全性，我们强烈建议您与我们进行深入沟通并签署相关书面文件，同时要求我们加盖公章予以确认。法律依据：《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。