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南京劳动调解仲裁推荐文章
最新劳动法调岗规定是什么
最新劳动法当中关于调岗的规定是调整工作岗位,也需要用人单位和劳动者进行协商,在劳动者同意了的情况下可以变更工作岗位,但一般变更工作岗位之后,不能低于原来的工资待遇。如果不经员工同意就调岗,这种行为是违法的。
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2024-05-27
人事代理与非事业编制劳动合同有什么区别?
1、主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人。2、主体性质及其关系不同。3、主体的待遇不同。4、报酬的性质不同。5、用人单位的义务不同。6、适用的法律不同。7、受国家干预程度不同。
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2024-05-27
招女婿的房产纠纷怎么解决
在多元化的社会背景下,解决纷争的方式也日益丰富。协商、调解、仲裁和诉讼等方法各具特色,共同构建了和谐稳定的社会关系。它们不仅为争议双方提供了公平公正的解决平台,也体现了法治精神和人文关怀的有机结合。
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2024-05-27
财产分割
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-05-27
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-05-27
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南京劳动调解仲裁问答推荐
劳动仲裁文件公司拒绝拒收如何维权
[律师回复] 解析:若公司明确表示不愿意接受有关劳动仲裁事宜的文件,依照我国现行相关法律法规的规定,劳动人事争议仲裁委员会有权采取如下措施进行传达:首先是“留置送达”。在此过程中,送达人员可以将仲裁文书如开庭通知书等留在受送达人所居住地点,同时在送达回执上详细记载拒收原因及具体日期,同时请送达人员与见证人共同签字或盖章确认,这样便可视为已经完成了送达工作。其次是“委托送达”。当直接送达遇到困难时,劳动人事争议仲裁委员会可以委托受送达人所在地区的仲裁机构代为送达。此外,还有“邮寄送达”以及“公告送达”两种方式。如果受送达人下落不明或者无法通过其他方式进行有效送达,则可以选择通过邮寄或发布公告的形式进行送达。其中,邮寄送达的日期以挂号查询回执上注明的收件日期为准;而对于公告送达来说,自发布公告之日起满30天后,即可视为已完成送达。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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法院调解男方不同意离婚能起诉吗
[律师回复] 解析:若男性不赞同离婚的决定,女性完全有权利通过法律程序提出离婚诉讼。在启动了离婚诉讼程序后,由当地法庭进行案件审理。一旦法庭确认夫妻之间的情感关系已经破裂,且经过调解仍无法修复,那么法庭将作出判决,批准离婚申请。然而,如果缺乏足够的证据证明夫妻间的情感关系已经破裂,那么法庭可能不会批准离婚请求。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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对法院执行裁定不服提起复议有哪些途径
[律师回复] 解析:若当事人或利害关系人对法院所作出的判决持有异议,可向负责执行该案件的人民法院提交书面异议申请。该人民法院应在接到书面异议的十五个工作日内进行严格审核。若审核结果表明理由充分,法院将依法做出裁定以撤销或修改原判决;如果发现理由不足,则需作出裁决驳回收档其申诉请求。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的,可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查,理由成立的,裁定撤销或者改正;理由不成立的,裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的,可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。
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法院已判决不再适用人民调解有何依据
[律师回复] 解析:在司法裁决正式发布后,若该裁决尚处于执行阶段且尚未完全履行完毕,在此期间,若原被告双方成功缔结和解协定,则可以依据此和解协议继续实施执行行动。不过,如若有任何一方未能严格遵循和解协议的规定,那么另一方有权向法院提出申请,请求恢复原判决的执行程序。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十条在执行中,双方当事人自行和解达成协议的,执行员应当将协议内容记入笔录,由双方当事人签名或者盖章。申请执行人因受欺诈、胁迫与被执行人达成和解协议,或者当事人不履行和解协议的,人民法院可以根据当事人的申请,恢复对原生效法律文书的执行。
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危险驾驶罪强调主观方面吗
[律师回复] 解析:危险驾驶罪这一犯罪类型的主观要件为故意性质,明确体现了行为人明知自身处于在道路之上醉酒驾车或驾驶机动车进行竞速比赛等会危害到公众安全的情况下,仍然希望或放任此类状况的发生。关于在道路上驾驶机动车的相关规范中,对于以下几种严重程度不等的违法情况都予以了公开裁决:首先是追逐竞技类行为,只要情节足够恶劣,均将受到刑事拘留以及相应罚款处理;其次是酒精摄入过量后依然驾驶机动车的行为;再次是涉及到校车服务以及客运业务的机动车运营过程中,超过乘客核定额度载客,或者严重超出规定速度行驶的行为;最后是违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,从而威胁到公共安全的行为。对于上述第三种和第四种行为,如果机动车所有者或管理者对此负有直接责任,也将依据前述条款接受相应的处罚机制。当以上两种行为与其他犯罪事实合并发生时,应当依据对其惩罚较为严重的规定确定应受谴责的罪名并据此进行法律制裁。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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