南京劳动仲裁一审代理律师
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南京劳动仲裁一审代理推荐文章
劳动法年假有哪些规定?
劳动法对于年假的规定主要有:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。单位需要考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
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2024-05-23
新劳务费个人所得税税率是怎样的
劳务报酬所得,属于《个人所得税法》中规定的综合所得,适用综合所得个人所得税税率的规定:1、全年应纳税所得额不超过36000元的,税率为3%;2、全年应纳税所得额超过36000元至144000元的部分,税率为10%;3、全年应纳税所得额超过144000元至300000元的部分,税率为20%。
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2024-05-23
《劳动合同法》39条具体解释是什么
员工在单位工作就会签订劳动合同,法律上的劳动合同法有很多的相关条例,比如《劳动合同法》第39条主要规定了在哪种情形用人单位可以解除劳动合同,比如在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等等情况,单位是可以解除劳动合同的。
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2024-05-23
行政审批要多长时间
《行政许可法》第四十二条 除可以当场作出行政许可决定的外,行政机关应当自受理行政许可申请之日起二十日内作出行政许可决定。二十日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长十日,并应当将延长期限的理由告知申请人。
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2024-05-23
近亲结婚三代怎么算
可以按照以下方式计算三代以内的旁系血亲:同胞兄弟姐妹:自己的兄弟姐妹,以及父母的兄弟姐妹,他们都属于第二代。堂兄弟姐妹:父亲的兄弟姐妹的子女,以及母亲的兄弟姐妹的子女,他们都属于第三代。表兄弟姐妹:父亲的姐妹(姑母)或兄弟(伯父)的子女,以及母亲的兄弟(舅舅)或姐妹(姨母)的子女,他们都属于第三代。若是对近亲结婚三代怎么算有疑问的,参考下文。
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2024-01-27
婚前调查
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南京劳动仲裁一审代理问答推荐
刑事二审退回检察院怎么处理
[律师回复] 解析:在检方向法院递交案件进行审理之前,若法院因不同原因将案件退回到检察院进行审查起诉,那么可能会出现两种情况:一种是检察院将案件再次退回给公安机关补充侦查;另一种则是检察院经过审查后,仍然认为案件的证据存在不足之处,或者案件并不符合法律规定的起诉条件,此时检察院应当依法做出不起诉的决定。法律依据:《刑事诉讼法》第一百七十一条人民检察院审查案件,可以要求公安机关提供法庭审判所必需的证据材料;认为可能存在本法第五十四条规定的以非法方法收集证据情形的,可以要求其对证据收集的合法性作出说明。
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董事长兼总裁公司决策的法律责任如何划分
[律师回复] 解析:(1)作为公司的首席执行官,董事们肩负着领导和指导企业日常运营及全面管理的重任。(2)为了确保企业的诚信和公正,董事的权力是基于信任的阐述和承诺。这也就意味着他们需要以极高的道德标准和高度自重的立场来行使自己的职权。在处理事务时,董事们必须始终将公司的整体利益置于首位,并且严格遵循既定的目标和宗旨来运用手中的权力。例如,当董事面临个人利益与公司利益发生冲突的情况时,他们必须坚决地站在公司的立场上,而不是寻求自身的私利。同时,董事也不得在未经公司授权的情况下,擅自利用职务之便为自己谋求任何形式的利益。(3)如果董事在处理公司业务过程中出现了任何疏漏或失误,他们都必须对由此产生的损失或不良影响承担相应的责任。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百四十九条董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
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员工偷盖公章劳动仲裁赢了怎么办
[律师回复] 解析:经过劳动仲裁环节之后,如用人单位对于仲裁裁定结果持有异议,则有权依法在收到仲裁裁决书之日起15天内向当地人民法院提起诉讼。然而,如果所涉及的争议并非属于最终判决的范畴,那么即使该用人单位在规定期限内并未提出上诉请求,仲裁裁决亦然会在期满后立即产生法律约束力。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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名律师已解答
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贷款还不上代偿有什么后果
[律师回复] 解析:1.对信用纪录造成重大影响:个人信用纪录中的代偿记录相较于逾期现象来说,其负面影响更为深远。尽管欠款已由保险公司进行了代为偿还,但一旦征信系统中出现代偿记录,该记录将可能对您的信用状况产生长期且严重的污点,从而使得今后购房购车申请贷款、办理信用卡等信贷业务几乎无望实现。2.承受持续不断的催缴压力:当债务以征信代偿方式转移至保险公司之后,原本的债权人即网贷公司的催收压力得以缓解,然而,新的债权人保险公司将会接手催收工作,甚至可能采取法律手段直接向借款人提起诉讼。若未能按时还款,借款人将有可能被列入失信被执行人名单,沦为社会公众所唾弃的“老赖”。3.波及家庭成员:在征信代偿后仍未向保险公司履行还款义务,导致成为“老赖”的情况下,不仅自身将受到诸多消费行为的限制,如无法乘坐飞机、高速列车以及出国旅行等,同时也会对整个家庭带来不良影响。例如,可能会影响到配偶的信用纪录,进而影响子女的教育、参军、报考公务员以及进入政府机构或企事业单位就业等方面。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三百九十二条被担保的债权既有物的担保又有人的担保的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形,债权人应当按照约定实现债权;没有约定或者约定不明确,债务人自己提供物的担保的,债权人应当先就该物的担保实现债权;第三人提供物的担保的,债权人可以就物的担保实现债权,也可以请求保证人承担保证责任。提供担保的第三人承担担保责任后,有权向债务人追偿。
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月薪8500被裁员可以申请经济补偿吗
[律师回复] 解析:若雇员遭解雇,其有权请求经济赔偿。根据我国现行法律条文之规定,当用人单位因破产重整、生产经营困境、实施企业转产计划或开展大规模技术创新等特定情形而采取终止雇佣关系措施之际,须依照相关法规给予受影响员工以相应的经济赔偿金作为补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
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